Кадры организации и производительность труда

Цель работы. В своей работе я хочу вывести понятие кадров организации и производительности труда, исследовать планирование кадров и их подбор, определить способы повышения производительности труда, выявить зависимость производительности труда от иных экономических факторов.

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Аналитическая часть…………………………………………………………...4

1.1. Кадры предприятия…………………………………………………………..4

1.2. Текучесть кадров……………………………………………………………10

1.3. Производительность труда…………………………………………………13

2. Проектная часть……………………………………………………………….18

2.1. Анализ кадров ОАО «Сберегательный банк Российской Федерации» доп. офис 161/228……………………………………………………………………...18

2.2. Расчет коэффициентов……………………………………………………...19

2.3. Анализ коэффициентов……………………………………………………..23

2.4. Расчет производительности труда на примере доп. Офиса 161/228…….24

2.5. Основные направления повышения производительности труда………...24

2.6. Показатели и методы измерения производительности труда……………25

Заключение……………………………………………………………………….28

Список литературы……………………………………………………………....29

Приложение………………………………………………………………………30