Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Января 2012 в 10:40, контрольная работа
«Экономика - это наука, которая изучает поведение человека с точки зрения отношений между его целями и ограниченными средствами, допускающими альтернативное использование». Экономическая теория тесно связана со многими другими науками: философией, психологией, историей, демографией, статистикой, математикой, юриспруденцией и др. С точки зрения объекта исследования разделы экономической теории условно можно обозначить как «микроэкономика» и «макроэкономика». Микроэкономикой называется анализ причин, закономерностей и последствий функционирования отдельных субъектов в рыночной экономике (например, промышленной фирмы, семейной фермы и т.н.). Макроэкономика рассматривает совокупные показатели дохода, занятости, динамики цен, определяет закономерности государственной экономической политики.
Введение…………………………………………………………………….………………………3
Основные понятия экономики
1.1 Понятие «Экономика»……………………………………………….………………………4
1.2. Экономические потребности, ресурсы и блага………….………………………4
1.3. Деньги, функции денег……………………………………………………………………….4
1.4. Предпринимательство…………………………………………………….………………….5
1.5. Маркетинг и менеджмент……………………………………………….………………….7
1.6. Собственность, ее формы……………………………………………….…………………..7
1.7. Приватизация………………………………………………………………………………………9
1.8. Издержки производства и прибыль…………………………………………………..9
1.9. Инфляция…………………………………………………………………………..………………10
1.10. Безработица……………………………………………………………………………..……….11
1.11. Кредит и банки……………………………………………………………………….…………12
1.12. Валютная система и налоги……………………………………………………….……..13
1.13. Спрос и предложение……………………………………………………………………….13
2. Элементы рыночной экономики………………………………………………………14
3. Сдельная форма оплаты труда и её системы……………………………………19
Задача 1: Определение себестоимости добычи 1 т. сырой руды
добычного участка……………………………………………………………………………………….22
Задача 2: Определение необходимого числа экскаваторов
ЭКГ-8И и численность рабочих укреплённой бригады-участка………………….24
Задача 3: Определение сдельной расценки на капитальный ремонт
одной машины выполнения плана и сдельный месячный заработок
слесаря 5 разряда………………………………………………………………………………….………..25
Заключение…………………………………………………………………………………………26
Список используемой литературы……………………………
Решение: За 126 ч. Слесарь ремонтирует 9 машин – по факту.
Норма времени за ремонт 9 машин составляет 189 ч.
Переработка – (189 – 126) = 63 ч.
Процент времени за выполнение плана: 126*50/100 = 63
За каждый процент перевыполнения: 63*100/126 = 50%
50*2 = 100%
126*100/100 = 126 ч.
Итого: 126+63+420 = 609 ч.
ЗП = 609*45 = 27405
Ответ: 27405 руб.
На сегодняшний
день в нашей стране существует большое
количество нерешенных вопросов и противоречий
в сфере оплаты труда. Время диктует
необходимость такой системы оплаты, которая
формировала бы мощные стимулы развития
труда и производства. Работник крайне
заинтересован даже в небольшом повышении
зарплаты. Работодатель же не торопиться
повышать ее, экономя на оплате труда.
Одна из самых серьезных проблем в этой
области - отсутствие жесткой зависимости
величины оплаты труда от реальных усилий
данного работника, а также от результатов
его труда. Живя практически в долг, прежде
всего из-за необходимости ежемесячной
выплаты ипотечного кредита за собственное
жилье, западный работник старается трудиться
с большей отдачей, чтобы не оказаться
в рядах безработных даже на короткое
время; он весьма заинтересован в более
производительном труде в расчете на более
высокую оплату. У наших работников, в
отличие от западных, при низкой зарплате
стимулы к производительному труд крайне
ослаблены, а то и вовсе отсутствуют: возникает
стремление поменьше напрягаться на своем
официальном рабочем месте и больше сил
и времени оставить на дополнительные
заработки. С другой стороны, высокая зарплата
в развитых странах вынуждает предприятия
искать и находить резервы повышения производительности
труда (механизировать труд, лучше его
организовать и т.п.), в результате чего
увеличиваются возможности для нового
повышения зарплаты. А поскольку налогообложение
доходов прогрессивное, государственный
бюджет пополняется. Потому для развитых
экономик характерно стремление повысить
минимальную зарплату и тем самым добиться
общего увеличения зарплаты. В нашей стране
картина иная: низкая зарплата на фоне
сохранения на предприятиях и в организациях
излишней численности работников и невысокая
производительность труда препятствуют
повышению эффективности производства
и уровня жизни. Совершенствование систем
оплаты труда, поиск новых решений, глубокое
изучение Западного, и особенно Японского
опыта, может дать нам уже в ближайшем
будущем рост заинтересованности работников
к высокопроизводительному труду. При
решении проблемы доведения минимальной
заработной платы до уровня прожиточного
минимума, возможно снятие проблемы социальной
напряженности.
Список используемой литературы
1. Под редакцией
академика В.М.Семёнова «
2. В.П. Грузинов
«Экономика предприятия и
3. Г.И. Шепеленко
«Экономика, организация и планирование
производства на предприятии», 2001г.
4. Л.Н. Чечевицина
«Микроэкономика», 2000г.
5. Под редакцией
О.И. Волкова «Экономика