Государственный внебюджетный фонд

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2011 в 22:09, реферат

Краткое описание

Государственный внебюджетный фонд — фонд денежных средств, образуемый вне федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации и предназначенный для реализации конституционных прав граждан на пенсионное обеспечение, социальное страхование, социальное обеспечение в случае безработицы, охрану здоровья и медицинскую помощь. Расходы и доходы государственного внебюджетного фонда формируются в порядке, установленном Бюджетным кодексом России, а также иными законодательными актами, включая законы о бюджете Российской Федерации на соответствующий год.

Содержимое работы - 1 файл

Государственный внебюджетный фонд.docx

— 64.71 Кб (Скачать файл)

   Государственный внебюджетный фонд — фонд денежных средств, образуемый вне федерального бюджета и бюджетов субъектов  Российской Федерации и предназначенный  для реализации конституционных  прав граждан на пенсионное обеспечение, социальное страхование, социальное обеспечение  в случае безработицы, охрану здоровья и медицинскую помощь. Расходы  и доходы государственного внебюджетного  фонда формируются в порядке, установленном Бюджетным кодексом России, а также иными законодательными актами, включая законы о бюджете  Российской Федерации на соответствующий  год. 

   В России действуют  следующие государственные внебюджетные фонды:

  • Пенсионный фонд Российской Федерации
  • Фонд социального страхования Российской Федерации
  • Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
 

   Ранее также  функционировал Государственный фонд занятости населения Российской Федерации; сейчас часть его функций  исполняет Федеральная служба по труду и занятости Российской Федерации. 

   Пенсионный  фонд Российской Федерации

   Пенсионный  фонд Российской Федерации (Пенсионный фонд России, ПФР, Пенсионный фонд РФ) —  крупнейшая организация России по оказанию социально значимых государственных  услуг гражданам. Основан 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР № 442-I. Подразделения ПФР (свыше 2,5 тыс. территориальных органов) действуют  в каждом регионе и в каждом районном центре России. Трудовой коллектив  ПФР - это свыше 130 тысяч социальных работников. 

   Как государственный  внебюджетный фонд Российской Федерации, ПФР создан для государственного управления средствами пенсионной системы  и обеспечения прав граждан РФ на пенсионное обеспечение. Бюджет ПФР  утверждается Государственной Думой  Федерального Собрания РФ отдельным  законом вместе с принятием Федерального бюджета РФ. Доля бюджета ПФР в  ВВП России составляет порядка 6 %. ПФР  выплачивает пенсии свыше 38,6 млн. пенсионеров  и пособия для 20 млн. льготников, ведет персонифицированый учет пенсионных прав застрахованных лиц - для свыше 128 млн. граждан России.

   Социально значимые функции  ПФР:

  • назначение и выплата пенсий (для 38,6 млн. пенсионеров);
  • учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
  • назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и т. д.
  • персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования;
  • взаимодействие со страхователями (работодателями — плательщиками страховых пенсионных взносов), взыскание недоимки;
  • выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;
  • управление средствами пенсионной системы;
  • реализацию Программы государственного софинансирования добровольных пенсионных накоплений (56-ФЗ от 30.04.2008 г., она же программа "тысяча на тысячу");
  • с 2010 года - администрирование страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию;
  • с 2010 года - установление федеральной социальной доплаты к социальным пенсиям, в целях доведения совокупного дохода пенсионера до величины прожиточного минимума пенсионера.
 

   ***Доходы  Пенсионного фонда России в  2008 году выросли по сравнению  с 2007 годом на 40,2 % и составили  2,73 трлн. рублей. Суммарный объем  расходов в 2008 году составил 2,36 трлн. рублей.  

   В настоящее  время трудовая пенсия по старости в России состоит из трех частей: базовой (гарантируется государством, и ее размер устанавливается законодательно в виде фиксированной суммы), страховой (дифференцированная часть, зависит  от результатов труда конкретного  человека) и накопительной (образуется только у граждан 1967 года рождения и  моложе).

   Сведения  о численности  пенсионеров и  средних размерах их пенсий в целом  по Российской Федерации  по состоянию на 1 августа 2009 года

   

   1 марта  базовая часть трудовой пенсии  россиян была увеличена на 8,7%. 1 апреля на 17,5% и 1 августа на 7,5% выросла страховая части трудовой  пенсии, в результате чего средний  размер трудовой пенсии составил 5536 рублей.  

   Следующее повышение пенсии намечено на 1 декабря - базовая часть трудовой пенсии будет проиндексирована на 31,4%. Таким  образом, всего за 2009 год пенсии будут  проиндексированы 4 раза. В результате к концу года средний размер трудовой пенсии составит 6280 рублей; средний  размер социальной пенсии достигнет  величины прожиточного минимума пенсионера и составит 4294 рубля. 

   Взносы: 

   Типичная  ставка взносов в Пенсионный фонд составляет 14 % от заработной платы [1]. Эти отчисления разделяются на страховую  часть и накопительную часть  пенсии. 

   Взносы  в Пенсионный фонд учитываются как составная часть единого социального налога. 

   Единый  социальный налог — налог, зачисляемый в Федеральный бюджет и государственные внебюджетные фонды — Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации (фонды) — и предназначенный для сбора средств на реализацию права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь.

   Плательщиками единого социального налога (далее  — ЕСН) в соответствии со ст. 235, 236 Кодекса признаются организации, производящие выплаты физическим лицам по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом  которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам. Поэтому, если организация не производит указанных выплат, она не является плательщиком ЕСН и, соответственно, не обязана представлять налоговые  декларации по ЕСН. 

   Согласно  п. 3 ст. 243 Кодекса данные о суммах исчисленных, а также уплаченных авансовых платежей, данные о сумме  налогового вычета, которым воспользовался налогоплательщик, а также о суммах фактически уплаченных страховых взносов  за тот же период налогоплательщик отражает в расчёте, представляемом в налоговый орган не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчётным периодом (I кварталом, I полугодием, 9 месяцами). Налоговая декларация по налогу представляется не позднее 30 марта года, следующего за истёкшим налоговым периодом (годом). Копию налоговой декларации по налогу с отметкой налогового органа или  иным документом, подтверждающим предоставление декларации в налоговый орган, налогоплательщик не позднее 1 июля года, следующего за истёкшим налоговым периодом, представляет в  территориальный орган Пенсионного  фонда Российской Федерации (п. 7 ст. 243 Кодекса). 

   С 2010 года - ЕСН отменяется, будут установлены  прямые взносы работодателей (страхователей) в три внебюджетных фонда - ПФР, ФОМС и ФСС. В 2010 году совокупный объем  взносов сохранится на уровне ставки ЕСН - 26%, из которых 20% будут направляться в Пенсионный фонд РФ. При этом взносы будут уплачиваться с годового заработка  до 415 тысяч рублей. В случае, если годовой заработок превышает 415 тысяч  рублей, взносы сверх 415 тысяч рублей не взимаются, но и пенсионные права  сверх этой суммы не формируются. С 2011 года размер совокупных взносов возрастет до 32 %, из которых 26% составят отчисления по обязательному пенсионному страхованию. Эта система позволяет существенно увеличить уровень пенсий в стране. Для лиц, полностью попадающих под действие страховой системы, коэффициент замещения пенсией зарплаты, с которой уплачивались страховые взносы, составит не менее 40 % после 30 лет уплаты этих взносов при наступлении страхового случая (т.е. старости, определяемой путем достижения гражданином установленного законодательством возраста - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). 

   Также с 2009 года у граждан появилась возможность  делать добровольные взносы на накопительную  часть пенсии. Законом (56-ФЗ от 30.04.2008 г.) предусмотрены две стороны  софинансирования взносов гражданина - государство (которое удваивает  сумму не менее 2 тыс., но не выше 12 тыс. рублей) и работодатель (который  на софинансирование взносов работника  до 12 тысяч рублей получает налоговый  вычет). Любой гражданин может  вступить в эту программу, подав  через бухгалтерию своего предприятия  два документа - заявление в ПФР  о вступлении в программу и  заявление работодателю с просьбой установить ежемесячное перечисление из зарплаты на накопительный часть  индивидуального лицевого счета  гражданина (рекомендуемый размер - 1 тысяча рублей в месяц). Также в  программу могут вступать и несовершеннолетние граждане. 

   Председатели  правления Фонда:

  • Куртин, Александр Владимирович (15 января 1991 — 24 сентября 1993)
  • Барчук, Василий Васильевич (24 сентября / 25 октября 1993 — 10 апреля 1999)
  • Зурабов, Михаил Юрьевич (27 мая 1999 — 9 марта 2004)
  • Батанов, Геннадий Николаевич (25 марта 2004 — 28 декабря 2007)
  • Дроздов Антон Викторович (с 17 июля 2008 г.)
 

   Фонд  социального страхования  Российской Федерации

   Фонд социального  страхования Российской Федерации (ФСС РФ) — один из государственных  внебюджетных фондов, созданный для  обеспечения обязательного социального  страхования граждан России. Создан 1 января 1991 г. совместным постановлением Совета Министров РСФСР и Федерации  независимых профсоюзов РСФСР № 600/9-3 от 25 декабря 1990 г. 

   Функции:

  • выплата пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе оплата пособий по временной нетрудоспособности («больничных»)
  • обеспечение льготных категорий граждан путёвками на санаторно-курортное лечение
  • обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации и протезами
  • оплата пособий по беременности и родам, пособий при рождении ребёнка, пособий по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет
  • оплата родовых сертификатов
  • доплата (25 %) за первичную медико-санитарную помощь работающим гражданам
  • доплата за диспансеризацию работающих граждан
  • оплата дополнительных медицинских осмотров работающих граждан, занятых на работах с вредными и опасными факторами
  • оплата (полная или частичная) для детей застрахованных граждан стоимости путевок в расположенные на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные организации, открытые в установленном порядке (в том числе в учреждения отдыха и оздоровления детей)

   и др. 

   В Фонд социального  страхования Российской Федерации  входят следующие исполнительные органы: 

  • региональные  отделения, управляющие средствами государственного социального страхования  на территории субъектов Российской Федерации;
 
  • центральные отраслевые отделения, управляющие средствами государственного социального страхования  в отдельных отраслях хозяйства;
 
  • филиалы отделений, создаваемые региональными и  центральными отраслевыми отделениями  Фонда по согласованию с председателем  Фонда.
 

   Руководство деятельностью Фонда осуществляется его председателем. 
 

    Основными задачами Фонда являются: 

  • обеспечение гарантированных  государством пособий по временной  нетрудоспособности, беременности и  родам, женщинам, вставшим на учет в  ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также  социального пособия на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг, санаторно-курортное  обслуживание работников и их детей;
 
  • (в ред. Постановления  Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)
 
  • участие в разработке и реализации государственных программ охраны здоровья работников, мер по совершенствованию социального  страхования;
 
  • осуществление мер, обеспечивающих финансовую устойчивость Фонда;
 
  • разработка  совместно с Министерством труда  и социального развития Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации предложений  о размерах тарифа страховых взносов  на государственное социальное страхование;
 
  • (в ред. Постановления  Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)
 
  • организация работы по подготовке и повышению квалификации специалистов для системы государственного социального страхования, разъяснительной  работы среди страхователей и  населения по вопросам социального  страхования;
  • сотрудничество с аналогичными фондами (службами) других государств и международными организациями по вопросам социального страхования.
 

   Деятельность  фонда регулируется Бюджетным кодексом Российской Федерации и федеральным  законом «Об основах обязательного  социального страхования», а также  иными законодательными и нормативными актами.

   Федеральным законом предусматривается, что  доходы Фонда социального страхования  Российской Федерации в 2009 году и  на плановый период 2010 и 2011 годов формируются  за счёт налогов, страховых взносов  и иных поступлений, включая бюджетные  ассигнования (в том числе направляемые на покрытие дефицита бюджета), утверждается структура расходов Фонда.

Информация о работе Государственный внебюджетный фонд