Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2011 в 14:39, курсовая работа
Данный бизнес-план представляет собой проект организации компьютерного клуба «NIRVANA» по адресу: ул. Черниковская 1. Специфической чертой планируемого клуба будет наличие доступа в интернет и возможность создания для клиентов компакт-дисков с объемом информации до 1.37 GB либо на их съемные носители.
Резюме ……………………………………………………………… 3
Товары и услуги ……...……………………………………………. 4
Рынки сбыта товара ...….………..………………………………… 6
Конкуренция на рынке…………………………………………... 7
Реклама……………………………………………….……………... 9
Юридический план …… …………………………………………... 9
План производства…….…………………………………………… 10
Организационный план………………………………………….. 12
Финансовый план………………………………………………… 22
Заключение 25
Список литературы
Таблица 5.Конкурентноспособность проектируемой услуги и услуг фирм-конкурентов.
| Факторы конкурентоспособности | Фирма | Главные конкуренты | |
| 1.Услуга
1.1. Качество 1.2. Уникальность 1.3. Надежность 1.4. Защищенность патентами |
5 5 4 4 |
4 3 4 5 |
3 5 5 5 |
| 2. Цена | 4 | 5 | 4 |
| 3. Каналы
сбыта
3.1. Форма сбыта - прямая доставка 3.2. Степень охвата рынка |
4 |
4 |
5 |
| 4. Продвижение
услуг на рынке
4.1 Реклама : - для потребителей -для торговых посредников |
5 2 |
3 3 |
4 5 |
| Общее количество баллов | 33 | 31 | 36 |
4.
Реклама
4.1. Основная
задача рекламы это
4.2. Планируется
задействовать современные
4.3 Компьютерный
клуб «NIRVANA» рискни погрузиться в
Нирвану.
5.Юридический
план.
В качестве организационно-правовой формы для “Компьютерный клуб” я
выбрал частное предприятие. Без сомнения, это самая простая форма. Она проста с точки зрения финансового и налогового учета.
Частный предприниматель
— это физическое лицо, которое самостоятельно
занимается хозяйственной деятельностью.
Частное предприятие имеет свои плюсы:
Вы принимаете
все решения самостоятельно.
К основному
недостатку индивидуального
Серьезные проблемы
могут возникнуть у частного предпринимателя
в случае его болезни или вынужденного
отсутствия. Если Вы заранее не продумаете
этот вопрос, у Вас могут быть
крупные неприятности.
6.План
производства
Количество рабочих дней определяется по формуле :
Др=Дк-(Дпр+Дотп+Двых)
Др=360-(9+28+93)
Др=230
Дк-колличество календарных дней в году, дн;
Дпр-колличество праздничных дней в году;
Двых-колличество выходных дней в году;
Дотп-колличество дней отпуска, дн;
Эффективный фонд
рабочего времени определяется по формуле:
Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год определяется по формуле :
Фр= Др*Тсм-Тсокр
Фр= 230*8-12
Фр=1828
Тсм-продолжительность смены, час;
Тсокр-потери
времени в связи с сокращением длительного
рабочего времени, час.
Таблица 6. Расчет производственной программы в натуральном выражении
| Количество
основных производственных
рабочих человек |
Средняя трудоемкость
изготовления услуги,
час |
Выпуск изделий
в смену,
шт |
Количество смен работы в день | Количество рабочих дней в год | Выпуск продукции в год | Трудоемкость
годового выпуска продукции
Норм/час |
| 15 | 2 | 60 | 60 | 230 | 27600 | 55200 |
Выпуск в смену:
Всм = ( Nр * Тсм) / Тизд
Всм=(15*8)/2
Всм=60
Выпуск в день:
Вдн=Всм*Псм
Вдн=60 * 2
Вдн= 120
Выпуск продукции в год:
Вг = Вдн * Др
Вг = 120 * 230
Вг = 27600
Трудоемкость годового выпуска:
Внорм/час= Вг * Тизд
Внорм/час= 27600 * 2
Внорм/час = 55200
7.
Организационный план
7.1. Расчет численность ППП
7.1.1. Расчет численности основных производственных рабочих
Списочный состав основных производственных рабочих рассчитывается по формуле :
Nсп = (Nяв * 100) / (100 – Z)
Nсп = (30 * 100)/(100 – 9)
Nсп = (33)
Таблица 7. Расчет численности основных производственных рабочих
| Явочное количество рабочих в смену, чел | Количество смен работы в день | Явочное количество рабочих в день | Списочное количество рабочих |
| 15 | 2 | 30 | 33 |
7.1.2.
Расчет численности
вспомогательных
рабочих
Расчет
численности вспомогательных
Nвсп= (V/Нобс)*n
Nвсп = (60/60)*2
Nвсп
= 2
Таблица 8. Расчет численности вспомогательных рабочих
| Профессия | Единица измерения | Объем работы | Норма обслуживания | Количество рабочих | |
| В одну смену | В день | ||||
| Уборщица | М^2 | 60 | 60 | 1 | 2 |
| Охранник | - | 60 | 60 | 1 | 2 |
| Менеджер | - | 60 | 60 | 1 | 2 |
Общая численность рабочих равна списочной численности основных производств и списочной численности вспомогательных рабочих.
Nсп+Nвсп = 33 + 6 = 39
7.1.3. Расчет численности руководителей, специалистов, служащих
Таблица 9. Расчет численности руководителей, специалистов, служащих
| Перечень должностей | Количество работников в две смены |
| Руководители:
Директор Коммерческий директор Итого: Специалисты: Главный бухгалтер Бухгалтер Кассир Итого: Служащие: Секретарь Итого: |
1 1 2 1 2 2 5 1 1 |
| ИТОГО | 8 |
7.2. Расчет расходов на оплату труда
7.2.1
Расчет расходов
на сдельную оплату
труда
Производится по формуле:
Зсд = Вг * Рсд
Зсд = 27600 * 19
Зсд = 524
400
Таблица 10. Расчет расходов на сдельную оплату труда
| Наименование товара | Выпуск продукции в год | Расценка за единицу продукции | Сдельный фонд заработной платы |
| Комп. журнал «NIRVANA» | 27600 | 19 | 524,400 |
7.2.2. Расчет расходов на оплату труда по тарифу вспомогательных рабочих
По формуле:
Зтар = ∑¹־ⁿ Nр * Стар * Фр
Зтар= 2 * 23 * 1828
Зтар = 84 048
3тар = 2 * 19 * 1828
3тар = 69 464
3тар
= 2 * 20 *1828
Таблица 11. Расчет расходов на оплату труда по тарифу вспомогательных рабочих.
| Перечень должностей | Разряд | Численность вспомогательных рабочих | Часовая тарифная ставка | Эффективный фонд рабочего времени | Тарифный фонд заработной платы |
| Уборщица Охранник Менеджер |
- - - |
2 2 2 |
23 19 20 |
1828 1828 1828 |
84, 048 64, 464 73, 120 |
| Итого | 324, 000 | ||||
7.2.3.
Расчет расходов
на оплату труда
руководителей, специалистов,
служащих
Таблица 12. Расчет расходов на оплату труда руководителей, специалистов, служащих.
| Перечень должностей | Численность работающих | Оклад в месяц | Годовой фонд ЗП |
| Руководители:
Директор Коммерческий директор Итого: Специалисты: Главный бухгалтер Бухгалтер Кассир Итого: Служащие: Секретарь Итого: |
1 1 1 2 2 1 |
40 000 28 000 68 000 25 000 20 000 15 000 95 000 16 000 16 000 |
480 000 336 000 816 000 300 000 480 000 360 000 1 140 000 192 000 192 000 |
| ИТОГО | 3 648 000 | ||
Информация о работе Бизне-план по компьютерному клубу «NIRVANA»