Безработица в России, ее последствия

 Этот вид безработицы является наиболее опасным, так как возникает замкнутый круг: падение производства – безработица – уменьшение общего уровня доходов – снижение совокупного спроса – падение производства – безработица и т.д.

 Застойная безработица - застойная безработица охватывает ту часть трудоспособного населения, которая потеряла работу, утратила право на получение пособия по безработице, отчаялась найти рабочие места, уже приспособилась жить на социальных подачках общества и утратила всякий интерес к активной трудовой деятельности. Она включает работающих не на фабриках и заводах, а у себя на дому. Специфика их в том, что они заняты только в определенное время, а все остальное время являются безработными. Низший слой застойного перенаселения образуют бедняки, выброшенные из производства и навсегда лишенные возможности вернуться в него. Сюда относятся старики, калеки и инвалиды труда, а также деклассированные элементы - воры, проститутки, нищие, бродяги.

 Застойная безработица как наиболее типичная форма безработицы переходной экономики усугубляется тем, что традиции прошлого во многом приводят к надеждам значительной части работников на возможность решения своих проблем в будущем за счет поддержки государства, но не за счет собственной активности.

Скрытая безработица - скрытая безработица характерна в основном для стран с глубокими деформациями рыночных механизмов. Именно скрытая безработица представляет особую опасность для России. Суть ее в том, что в условиях неполного использования ресурсов предприятия, вызванного экономическим кризисом, компания не увольняет работников, а переводит их либо на сокращенный режим рабочего времени (неполная рабочая неделя или рабочий день), либо отправляют в вынужденные неоплаченные отпуска. Формально таких работников нельзя признать безработными, однако фактически они являются таковыми. Например, отсутствие стимулов к труду ведет к низкой производительности, когда работу одного человека выполняют двое. Это свидетельствует, что одно рабочее место лишнее, а уровень скрытой безработицы достигает 50%.

 
  Здесь выделяют как бы три формы скрытой безработицы: 
- излишняя численность работников на предприятиях и в организациях, получающих полную заработную плату;

- занятость неполного  рабочего времени при соответствующей зарплате; 
- административные отпуска без сохранения или с сохранением содержания. 
 
 Скрытая безработица является скорее даже не безработицей, а неэффективной занятостью. При проведении и в дальнейшем радикальных реформ на предприятиях скрытая безработица будет неизбежно переходить в открытую. Интенсивность этого процесса тем выше, чем больше происходит банкротств, ликвидаций и реорганизаций.

  Сезонная безработица - сезонная безработица – появляется из-за природных факторов, легко прогнозируется по причине своей цикличности. Она связана с неодинаковыми объемами производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды времени, то есть в одни месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях растет (и, следовательно, снижается безработица), в другие уменьшается (а безработица возрастает).  
 Данный вид безработицы характерен для туристического бизнеса, сельского хозяйства, некоторых промыслов (рыболовство, сбор ягод, сплав леса, охота), строительной промышленности. В этом случае отдельные граждане и даже целые предприятия могут интенсивно работать несколько недель или месяцев в году, резко сокращая свою деятельность в остальное время. В период напряженной работы происходит массовый набор кадров, а в период свертывания работ – массовые увольнения. Этот вид безработицы по отдельным характеристикам соответствует циклической безработице, по другим – фрикционной, так как она носит добровольный характер. 
 Реальную проблему сезонная безработица представляет только в тех регионах, где превалирующими являются именно указанные виды экономической деятельности. Прогноз показателей сезонной безработицы можно определить с большой степенью точности, поскольку она повторяется из года в год, и, соответственно, есть возможность подготовиться к решению проблем, вызванных ею.⁵

2.1.3 Борьба с безработицей.

  В сфере государственного регулирования занятости следует в первую очередь повышать экономическую и социальную эффективность занятости путем изменения ее структуры и форм. Должны быть созданы необходимые условия для развития рабочей силы и совершенствования экономических отношений занятости. Для этого потребуется снизить уровень избыточной занятости, который отмечается на некоторых предприятиях. Высвобожденную рабочую силу нужно грамотно перераспределить по другим сферам и видам занятости. Эффективно проводить подобные мероприятия в России поможет полное взаимодействие между региональными центрами занятости и работниками отделов кадров организаций и предприятий. Это взаимодействие на сегодняшний день проявляется исключительно в виде единоразово проводимых мероприятий. Несмотря на то, что снизить уровень избыточной занятости – это по большому счету проблема самих организаций, в роли инициаторов подобных мероприятий выступают службы занятости.

 

  Снижению роста безработицы будет способствовать улучшение уровня образования. Развиваясь, система профессионального образования сможет поспособствовать повышению квалификации работников, делая их более приспособленными к изменениям на рынке труда. Особое внимание при этом должно уделяться дефицитным профессиям.

 

  Немалую роль на рынке труда играют и госорганы. Им отводится важная функция регулирования механизмов, с целью создания рабочих мест, а также реализация экономических преобразований и реформ, направленных на стабилизацию и улучшение ситуации с занятостью. Ведущую роль со стороны государства играет служба занятости. Её задачей является сохранение кадрового потенциала предприятий и организаций, а также обеспечение потребностей экономики трудовыми ресурсами.⁶

2.1.4 Последствия безработицы

  Безработица является одним из важнейших индикаторов, по которому можно судить о состоянии экономики в данный момент. Безработица напрямую влияет на уровень доходов населения, а значит, снижается покупательская способность. Компании, работающие с внутренним рынком страны, страдают от резкого снижения своих доходов. Еще одно негативное последствие безработицы в России – понижение уровня заработной платы на конкурентных рабочих местах. Происходит это потому, что количество предложений значительно превосходит количество вакансий, и чтобы получить работу соискатели готовы работать и за меньшую зарплату. В итоге издержки предприятий, конечно, снижаются, но ситуацию с занятостью в положительную сторону это не решает. Из-за растущего уровня безработицы банки ограничивают выдачу кредитов физическим лицам.

  Помимо чисто экономических издержек необходимо учитывать значительные социальные и моральные последствия безработицы, ее пагубное влияние на общественные ценности и жизненные интересы граждан, для большинства которых заработная плата является основным источником доходов. Поэтому вынужденная бездеятельность значительной части трудоспособного населения, да и каждого человека в отдельности, приводит людей в состояние депрессии. Происходит потеря квалификации и практических навыков, разрушаются планы, надежды превращаются в иллюзии. Снижаются моральные устои, растет преступность, обостряется социальная напряженность в обществе, которая характеризуется увеличением числа самоубийств, психических и сердечно-сосудистых заболеваний. В конечном итоге подрывается моральное и физическое здоровье общества.

 

  Бесспорны негативные последствия безработицы как для самих работников, так и в целом для экономики. В связи с этим одной из основных задач экономической политики любого государства является обеспечение полной занятости.⁷

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Расчетный раздел

  Цель расчетного раздела:

 Чтобы понять, какой вариант капиталовложений принесет больше прибыли в дальнейшем, нужно сначала найти какой из этих капиталовложений более эффективный по затратам.

1.                             Затраты компании ЛУКОЙЛ

З_прив = (S+кв*Е_н)*Q

З_прив^вн = (550+130*0,33)*900=533610 тыс.руб.

З_прив – Затраты приведенные внутренние

S – Себестоимость продукции, руб.

КВ – Удельные капитальные вложения, руб.

Е_н – Планируемый срок окупаемости, лет

Q – Объем продукции, тыс. штук

 

Затраты компании ГАЗПРОМ

З_прив^вн = (480+180*0,33)*1300 = 701220 тыс.руб.

Затраты компании СИБНЕФТЬ

З_прив^вн = (340+210*0,33)*1100 = 450230 тыс.руб.

Затраты Базовые

З_прив^баз = (650+170*0,33)*750 = 529575 тыс.руб.

  После расчетов выяснилось, что компания СИБНЕФТЬ имеет наилучший вариант капитальных вложений. Далее найдем такие показатели как Экономический эффект, Экономическая эффективность и

 

2.

Э_э = З_прив^баз - З_прив^вн

Э_э = 529575 – 450230 = 79345 тыс.руб.

Э_э – Экономическай эффект

А_э = (Э_э/кв)*100

А_э = (79345/210)*100 = 34783,33 тыс.руб.

А_э – Экономическая эффективность

Э_s = (S_б-S_вн)*Q

Э_s  = (650-340)*1100 = 341000 тыс.руб.

Э_s -

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

  Главными стратегическими целями  регулирования  занятости  должны  быть повышение  экономической  и  социальной  эффективности  занятости  за   счет изменения ее структуры, форм, создание условий  для  развития  человеческого капитала страны, совершенствование  экономических отношений  занятости.  Для этого необходимо  снижать  уровень  избыточной  занятости  на  предприятиях, гибко перераспределять высвобождаемых работников в  другие  отрасли  и  виды занятости.    Эффективному    проведению    подобных    мероприятий    будет способствовать   активное   взаимодействие   работников    отделов    кадров предприятий и региональных центров занятости населения. Нельзя сказать,  что в настоящее время такого  взаимодействия  нет.  Но  оно  существует  в  виде разовых,   единовременных    мероприятий,    которые    инициируются    лишь государственной службой занятости, хотя задача  снижения  уровня  избыточной занятости – это в первую очередь проблема предприятия. Поэтому  речь  должна идти о создании активных кадровых служб  предприятий,  внесении  необходимых изменений и дополнений в должностные инструкции их сотрудников, а  также  об организации  обучения и подготовки работников для таких кадровых служб.

  Забота государства о достижении в стране наиболее полной и  эффективной занятости  как  важной  социальной  гарантии  для   экономически   активного населения является важнейшим аспектом государственного  регулирования  рынка труда, механизм формирования  которого  будет  постоянно  совершенствоваться применительно к новым  условиям  развития  рыночной  экономики,  структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики.

 

Глоссарий

Безработица – это нечто большее, чем экономическое бедствие, это также и социальная катастрофа.

Капитал — совокупность активов, используемых для получения прибыли в будущем.

Доход - денежные средства или материальные ценности, полученные государством, физическим или юридическим лицом в результате какой-либо деятельности за определённый период времени.

Занятость населения – это термин, характеризующий состояние человека, включенного в общественно полезную деятельность, связанную с удовлетворением его личных и общественных потребностей, не противоречащую законодательству страны и приносящую, как правило, заработок (трудовой доход). В число занятых включаются лица обоего пола старше 16 лет, а также младших возрастов, которые выполняют работу по найму за вознаграждение.

Социальные гарантии - совокупность социально-экономических и правовых гарантий, обеспечивающих каждому члену общества реализацию его важнейших социально-экономических прав и свобод.

Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.

Рыночная экономика –  экономика, основанная на принципах свободного предпринимательства, договорных отношений между хозяйствующими субъектами.

Банкротство – признанная уполномоченным государственным органом неспособность должника (гражданина либо организации) удовлетворить в полном объёме требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных государственных платежей.

Уровень жизни - уровень материального благополучия, характеризующийся объемом реальных доходов на душу населения и соответствующим объемом потребления.

Список  используемых источников

1. Финансы.ASIA [Электронный ресурс]: Безработица в России – её формы, последствия и методы борьбы с ней. — Режим доступа: http://www.finansy.asia/bezrabotitca_v_rossii

 

2. DEBEXPERT [Электронный ресурс]: Влияние безработицы на социально-экономическое развитие страны. — Режим доступа: http://www.debtexpert.ru/debts-148-1.html