Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Кузбасский государственный технический университет»

Филиал  в г. Прокопьевске

Кафедра экономики и управления 
 
 
 

Курсовой  проект

по ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ

Тема: Безработица в современной экономике: причины, масштабы, последствия, особенности в России 

                                                                                                                                                                                                                                                                                            

                

                                                                                                                  

                                                                      выполнил: студент  группы Эго - 72

                              Лихачёв С.А.

                                                        руководитель: Лубягина Л.У. 
 
 
 

Прокопьевск 2011г. 

Содержание

Введение. 3

1. Причины безработицы. 4

2.  Формы безработицы. 7

3.  Показатели безработицы. 14

4. Динамика роста безработицы в России. 16

5. Методы борьбы с безработицей. 21

Заключение 25

Список литературы. 26 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

     Достижение  высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности.

       Безработица является  одной из немногих тем , которая касается любого из нас. Через некоторое время вопрос о приеме на работу будет стоять и передо мной, поэтому я решила выбрать темой курсовой работы именно безработицу. Более глубокая проработка данной темы позволит выяснить, что же действительно происходит с занятостью  в России и как можно избежать безработицы в наше нестабильное время. 
 
 

1. Причины безработицы

     В западной экономической литературе причины безработицы исследуются преимущественно на основе чисто экономического подхода. При этом безработица рассматривается как макроэкономическая проблема недостаточно полного использования совокупной рабочей силы. Часто причины безработицы объясняются несбалансированностью рынка труда или неблагоприятными изменениями на этом рынке.

         Наиболее известной теорией, объясняющей причины безработицы, является теория Дж.М.Кейнса, которая сменила в середине 30-х годов теорию классиков-экономистов (А.Смит, А.Маршалл), объясняющих причину безработицы высоким уровнем заработной платы. По Кейнсу, безработица есть обратная функция совокупного спроса. «Объем занятости, - писал Кейнс, - совершенно определенным образом связан с объемом эффективного спроса»¹. Недостаточный объем эффективного спроса обусловливает вялость инвестиционного процесса  и, следовательно, невозможность обеспечения занятости, что ведет к расту безработицы. Выход из этой ситуации Кейнс видел в повышении роли государства в формировании совокупного спроса за счет увеличения государственных расходов, прежде всего – на инвестиционные товары.

         Критики Кейнса, представители неоклассической школы, видят причины безработицы как раз в той государственной политике, которую развитые страны проводили «по рецептам» Кейнса. Так, например, Ф.Хайек считал, что безработица «есть прямой результат близорукой политики полной занятости, которую ты проводили в течение последних двадцати пяти лет». Рост государственных расходов, по мнения Ф.Хайека, неизбежно ведет к инфляции, которая, достигнув критической отметки, сама становится причиной увеличившейся безработицы. Выход из этого замкнутого круга один – прекратить инфляционную политику полной занятости. Конечно, на первом этапе

это приведет к резкому скачку безработицы, но  именно это, по идее Хайека,

даст  возможность выявить все пороки в размещении труда, разработать  и

осуществить неинфляционными методами программу обеспечения высокого и стабильного уровня занятости.

         Монетаристы во главе с М.Фридменом выдвинули концепцию «естественной» безработицы². К которой они относят так называемую фрикционную безработицу. Фрикционная безработица  охватывает работников, меняющих по тем или иным причинам место работы, например, в поисках более высокого заработка или работы с большей престижностью, более благоприятными условиями труда, или мигрирующих в связи с необходимостью смены места жительства. К естественной безработице относят также структурную, вызванную изменениями в структуре общественного производства под влиянием научно-технического прогресса и

совершенствования организации производственных процессов. Этот тип

безработицы также является временным (хотя и  более продолжительным, чем фрикционная безработица), так как исчезновения одних производств (отраслей) сопровождается бурным ростом других. Проблема лишь в том, насколько быстро безработные смогут приспособиться к изменившимся условиям на рынке труда.

         Концепция «естественной безработицы» поддерживается практически всеми экономистами, в том числе и неокейнсианцами. Споры идут лишь о том, что вызывает рост безработицы выше естественного уровня, - недостаточность совокупного спроса или регулирующая политика государства, нарушающая «естественный» механизм формирования занятости и заработной платы на рынке труда. Таким образом, западные экономисты признают, что безработица – неотъемлемый атрибут рыночной системы хозяйства, она неизбежна, а в своем «естественном» варианте даже полезна для обеспечения необходимой  гибкости рынка труда.

        Но до сих пор не одно экономическое учение не является бесспорным с

точки зрения объяснения причин безработицы  и занятости.

          Все имеющиеся взгляды на причины безработицы можно сгруппировать следующим образом.

       Во-первых, причиной безработицы может стать относительно избыточное население, «лишнее» по сравнению с достигнутым уровнем национального производства. Этот фактор безработицы особо сильно сказывается в развивающихся странах. Во-вторых, безработица может быть результатом изменений в структуре экономики, в том числе – в технологии (структурная безработица). Эта безработица является временной, так как на смену старым отраслям и производствам (технологиям)приходят новые. В-третьих, безработица может временно увеличиться из-за естественных желаний людей найти работу «по душе» и с лучшими условиями труда и оплаты (фрикционная безработица). В-четвертых, особо сильное увеличение уровня безработицы происходит в результате циклического спада в экономике (циклическая безработица). Этот вид безработицы является наиболее опасным, так как возникает замкнутый круг: падение производства – безработица – уменьшение общего уровня доходов – снижение совокупного спроса – падение производства – безработица и т.д.  В-пятых , в некоторых случаях генератором безработицы может стать активное вмешательство государства и профсоюзов в отношения между наемным работником и работодателем, что приводит к рыночной негибкости заработной платы и заставляет предпринимателей решать проблему

достижения  максимальной прибыли путем сокращения занятости.

            Все эти причины безработицы представляют  собой скорее факторы,

влияющие на размер и динамику безработицы. Основными источниками

безработицы являются не рыночные пропорции и  условия, складывающиеся на рынке труда  т.к. рынок труда лишь отражает существующие в данный момент пропорции между спросом и предложением рабочей силы, но непосредственного участия в их формировании не принимает.

2. Формы безработицы

     Существуют  различные формы безработицы, каждый из которых порождается своими причинами.

          Сегодня экономисты предпочитают говорить не  о безработице вообще,  а выделять ее специфические формы:

              * фрикционная

          * структурная

          * циклическая

          * сезонная

          * добровольная

       Фрикционная безработица существует даже в странах, переживающих бурный экономический расцвет. Ее причина состоит в том, что  работнику, уволенному со своего предприятия или покинувшему его по своей воле, требуется некоторое время для того, чтобы найти  новое  рабочее место. Оно должно устроить его и по роду деятельности, и по уровню оплаты. Даже если на рынке труда такие места есть, найти их удается обычно не сразу.

           Одни люди чувствуют себя способными выполнять более сложную и

высокооплачиваемую  работу и ищут ее, другие убеждаются, что не

соответствуют требованиям на своем рабочем  месте и должны поискать работу с оплатой пониже. В свободном рыночном обществе всегда есть определенное количество людей, которые по разным причинам ищут для себя более подходящую работу

             Кроме того, на рынке труда всегда существуют безработные , которые ищут работу в первый раз (молодежь, женщины, вырастившие детей, и др.). Такие люди также учитываются при определении уровня фрикционной безработицы.

             Эти процессы способствуют повышению эффективности использования трудовых ресурсов, более рациональному их распределению.

             Экономическая наука считает фрикционную безработицу явлением нормальным

и не вызывающим тревоги. Более того фрикционная безработица просто

неизбежна в нормально организованной экономике.

              Рост фрикционной безработицы может вызвать ряд причин:

1. неосведомленность людей о возможности найти работу по своей

специальности и с устраивающим уровнем оплаты в конкретных фирмах;

               2) факторы, объективно снижающие мобильность рабочей силы. Например, человек не нашел работу в своем городе, но не может переселиться в другой город, где такая работа есть, из-за неразвитости рынка жилья или отсутствия прописки. Такая ситуация характерна для России, что

невыгодно отличает отечественный рынок труда  от рынка труда западных