Безграничность потребностей и ограниченность ресурсов. Проблема экономического выбора. Факторы производства

      Понятие юридического лица определяет, что юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности. В этом заключается правоспособность юридического лица.

      Содержание  и объем правоспособности понятие  юридического лица определяет с помощью  двух критериев: цели деятельности и вида деятельности. Наличие цели деятельности, предусматриваемой в учредительных документах, является обязательным условием существования каждого юридического лица. При этом в понятие цели деятельности юридического лица вкладывается весьма широкий смысл - получение или неполучение прибыли в процессе своей деятельности.

      В зависимости от целей создания и  деятельности различаются коммерческие и некоммерческие организации. Коммерческими  называются такие юридические лица, целью которых является извлечение прибыли путем осуществления любой, не запрещенной законом деятельности. Некоммерческими называются организации, которые не преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели и не распределяют полученную прибыль между участниками.

      По  видам деятельности различаются две категории юридических лиц. Одни из них вправе заниматься любыми видами деятельности, не запрещенными законом, и соответственно иметь все гражданские права и нести обязанности, предусмотренные законом и иными нормативными актами. Такие юридические лица обладают общей правоспособностью.

      Другие  юридические лица вправе заниматься только теми видами деятельности, которые  указаны в их учредительных документах и соответствуют целям их создания. Гражданские права и обязанности  таких юридических лиц должны соответствовать их уставной деятельности, а их правоспособность - иметь специальный характер (специальную правоспособность).

      В первую категорию входят все коммерческие организации, за исключением унитарных  предприятий и других видов организаций, предусмотренных законом. К числу таких организаций относятся, например, банки и организации, занимающиеся страхованием.

      Во  вторую категорию входят все некоммерческие организации, а также коммерческие организации, исключенные из числа  организаций, имеющих общую правоспособность.

      Отдельными  видами деятельности, перечень которых  определяется законом, юридическое  лицо может заниматься только на основании  лицензии - специального разрешения органов, уполномоченных на ведение лицензирования. Действие данной правовой нормы распространяется на юридические лица общей и специальной правоспособности. 

        Правоспособность юридического  лица возникает в момент ее  создания и прекращается в  момент завершения ее ликвидации. Юридическое лицо может быть  ограничено в правах лишь в случаях и в порядке, предусмотренных законом. Решение об ограничении прав может быть обжаловано юридическим лицом в суд.

      Понятие юридического лица предусматривает, что юридическое лицо как субъект гражданского права обладает также и дееспособностью, которая возникает одновременно с правоспособностью.

      Порядок образования юридических лиц  осуществляется в соответствии с  действующим гражданским законодательством  и состоит из нескольких этапов.

      Вынесение решения о создании соответствующей  организации зависит от способа образования юридических лиц. В некоторых случаях для создания юридических лиц требуется специальное предписание компетентного органа.

      В основе добровольного порядка возникновения  юридических лиц лежит решение, принятое коллективом будущих членов создаваемой организации. Добровольный порядок образования юридических лиц дифференцируется на две правовые группы: разрешительный и нормативно-явочный.

      При разрешительном порядке решение  учредителей о создании юридического лица вступает в силу после того, как оно будет санкционировано управомоченным на то органом.

      При нормативно-явочном порядке образования  юридического лица решение учредителей  не нуждается в чьем-либо утверждении, а соответствующий орган ограничивается проверкой соблюдения учредителями тех содержащихся в законе требований, которым должна удовлетворять создаваемая организация.

      После того как решение о создании юридического лица принято в установленном  порядке, разрабатываются устав  и другие учредительные документы, назначаются или избираются органы и формируется имущественная база.

      Последней, завершающей, стадией в процедуре  создания юридического лица является его государственная регистрация. Деятельность юридического лица прекращается посредством его реорганизации  или ликвидации. Реорганизация юридического лица ведет к прекращению самостоятельного существования организации без полной ликвидации ее дел и имущества. Реорганизация осуществляется путем разделения предприятия или организации и создания на их основе нескольких юридических лиц; слияния нескольких юридических лиц в одно; присоединения одного юридического лица к другому; преобразования одного юридического лица в другое; выделения из состава предприятия одного или нескольких юридических лиц.

      Реорганизация юридического лица может быть осуществлена добровольно по решению учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, либо принудительно по решению уполномоченного государственного органа или по решению суда в форме его разделения или выделения в случаях, прямо определенных в законе.

      Ликвидация  отличается от реорганизации тем, что  она влечет за собой прекращение  правового статуса юридического лица без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

      8. Что является высшим  органом управления  АО?

      Акционерное общество - форма объединения капиталов путем выпуска акций на сумму консолидированного капитала. Средства акционерного общества складываются от продажи акций, заемных средств (кредиты банка) и от выпуска облигаций. По обязательствам акционерного общества своим имуществом отвечает само общество. Акционерное общество публикует ежегодные отчеты о своей деятельности. Ответственность акционеров ограничивается суммой, уплаченной за акции.

      Управляется акционерное общество правлением, которое  избирается общим собранием акционеров. Контрольный пакет акций составляет 51 % общего количества акций, но в силу распыленности массы акций между держателями для полного контроля над предприятием бывает достаточно владеть 20% акций.

      Управление  акционерным обществом - это комплекс действий, необходимых для формирования и достижения целей организации. Комплекс действий включает планирование, организацию, мотивацию и контроль1[1]. Соответственно структура органов управления должна включать такие управленческие звенья, которые на своем уровне решают определенные задачи либо в рамках обособленного направления, либо комплексно, по ряду таких направлений.

      Закон РФ "Об акционерных обществах", определяя эти звенья, называет следующие  органы управления акционерного общества: общее собрание акционеров, совет директоров (наблюдательный совет), единоличный исполнительный орган (генеральный директор, директор), коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция), ревизионная комиссия. Перечисляя эти управленческие звенья, закон предусматривает различные модели управления акционерным обществом.

      Модель  управления акционерным обществом  — это конкретная структура управления, представляющая определенный набор  органов управления общества, от которого зависит объем компетенции каждого  из них.

      Закон предусматривает возможность использования  четырех моделей управления акционерным  обществом.

      9. Сформулируйте закон  убывающей отдачи.

      Закон убывающей отдачи (law of diminishing returns), или закон убывающего предельного продукта, или закон изменяющихся пропорций, — все это различные названия одного закона. Рассмотрим два определения, под разным углом зрения объясняющие закон убывающей отдачи.

      Закон убывающей отдачи гласит: по мере того как возрастает использование какого-либо производственного фактора (при фиксированных остальных производственных факторах) в итоге достигается точка, в которой дополнительное использование этого фактора ведет к снижению объема выпуска продукции.

      Закон убывающей отдачи состоит в том, что, начиная с определенного  момента, последовательное присоединение  единиц переменного ресурса (например, труда) к неизменному, фиксированному ресурсу (например, капиталу или земле) дает уменьшающийся добавочный, или предельный, продукт в расчете на каждую последующую единицу переменного ресурса. Уточним перевод слова «предельный» — marginal. Marginal — близким к пределу, находящийся на краю. Для российского экономиста наиболее точный смысл выражают слова «добавочный», «дополнительный».

      Иначе говоря, если численность сотрудников, обслуживающих данное направление  деятельности, будет увеличиваться, то рост объема производства будет  происходить после некоторого момента все медленнее, по мере увеличения числа рабочих на производстве.

      В самом деле, если на своем огородном  участке вы, не занимаясь культивацией земли, получаете урожай, равный 8 ведрам (80 кг) с одной сотки, то после одной  обработки земли (прополка, полив, окучивание) урожай составит 94 кг, после двух обработок — 102 кг, после трех — 105 кг. Понятно, что отдача каждой последующей обработки с равными совокупными затратами живого и овеществленного труда будет, снижаться.

      Для наглядности приведем графическое изображение полученной зависимости. На втором рисунке хорошо видны три фазы: 1) общий объем производства повышается ускоряющимися темпами; 2) темп возвышения замедляется; 3) отдача снижается.

Рис. 1. Закон убывающей отдачи. 

10. В чем заключается  суть ценовой дискриминации?

      Ценовая дискриминация является для компании одной из возможностей увеличить  свою прибыль с каждого клиента. Суть данного метода заключается в том, что один и тот же товар продается разным потребителям по различной цене. Независимо от издержек. Чтобы было проще понять, о чем идет речь, давайте рассмотрим практический пример.

      Любая авиакомпания продает два типа билетов – для туристов и бизнесменов. Понятно, что последним перелеты обходятся дороже. Но как отличить туриста от бизнесмена (или менеджера)? Как сделать так, чтобы он не летал под видом обычного туриста? Делается это очень просто. Как правило, туристы, если и летают в другие страны, то минимум на 7 дней. А вот люди, отправляющиеся в деловые поездки, стараются как можно быстрее оказаться дома. Поэтому авиакомпании продают билеты с обратным рейсом через несколько дней заметно дороже, чем те, где обратный рейс заказан через неделю. Таким простым образом авиакомпании сегментируют потребителей. И этот способ проходит, так как спрос деловых людей на авиаперелеты отличается неэластичностью. Все равно лететь надо.

      Впервые термин «ценовая дискриминация» ввел  французский экономист Ж. Дюпюи. Он создал плацдарм, на основе которого развивалась идея, представленная в современном виде учеником А. Маршала А. Пигу. Дюпюи, представивший свою концепцию в 19 веке, описал в ней все основные моменты, главным из которых является то, что компания продает один и тот же товар по разной цене. Французский экономист разделил покупателей на богатых, зажиточных и бедняков, тем самым уже тогда показав, что эти люди обладают разной эластичностью спроса. Наконец, экономист заявил, что компании идут на подобные шаги с одной единственной целью – увеличение прибыли.