Безграничность потребностей и ограниченность ресурсов. Проблема экономического выбора. Факторы производства

 

      Блок 1.1. Безграничность потребностей и ограниченность ресурсов. Проблема экономического выбора. Факторы производства.

      Человек в повседневной жизни нуждается  в самых разнообразных товарах  и услугах: жилье, еда, одежда, медицинское  обслуживание и т.д. Нужды людей, принявшие форму конкретной необходимости в определенных благах, товарах, услугах, называют потребностями. Наличие потребностей побуждает людей к активной деятельности, к достижению определенного уровня благосостояния. Именно удовлетворение потребностей является побудительной силой таких экономических процессов, как производство, накопление, инновации, предпринимательство. Человеческие потребности включают не только индивидуальные нужды, но и потребности семьи, социальной группы, производственного коллектива, населения, народа, государства.

      Количество  видов благ, товаров, услуг, потребность  в которых испытывают люди, исчисляется  миллионами, тем не менее, круг их непрерывно расширяется. Об этом свидетельствует  тот простой факт, что в течение  каждых десяти лет количество видов потребительских товаров и услуг увеличивается более чем в два раза при одновременном увеличении объема потребления многих видов. Так что потребности растут в количественном и в еще большей степени в качественном отношении . Это явление может быть названо законом возвышения потребностей. Возвышение, а не увеличение означает не только количественный рост, а качественное изменение потребностей людей.

      Наглядно  демонстрирует данный закон пирамида Маслоу, которая представляет собой  структуру личных потребностей человека. Пирамида Маслоу показывает возрастание потребностей человека при переходе от одного уровня к другому, а также очередность удовлетворения потребностей. На иерархической лестнице потребностей на самой низшей ступени находятся физиологические потребности, на самой высшей ступени - потребности в самореализации. Тем самым подчеркивается социальный характер нужд человека.

        

       

      Потребности, являясь движущей силой производственной деятельности, могут быть удовлетворены при помощи благ. Благо это предметы материального мира и духовные ценности, способные удовлетворить наши потребности. Все блага делятся на свободные и экономические. Свободные блага это блага, которые не обладают относительной редкостью на данном этапе развития общества и экономических отношений. Примерами свободных благ могут быть воздух, вода в реке, лесная поляна и т.д. В современном мире все это находится в свободном доступе для людей. У этих благ нет рыночной цены. Они не продаются и не покупаются. Однако в будущем эти блага могут стать редкими относительно потребностей. В этом случае они станут объектом собственности и предметом купли продажи. Экономические блага это вещи, которые обладают относительной редкостью. Потребность в них больше, чем возможность предоставить и (или) произвести. Экономические блага являются объектом собственности. По их поводу возникают отношения собственности. Они обладают ценой, и мы можем их называть товаром или услугой. При их производстве, как правило, возникают экономические издержки. Примерами экономических благ могут служить: продукты питания, автомобили, книги, услуги образования и т.д. Экономические блага по количеству потребителей делятся на частные (индивидуальные) и общественные. Частные блага потребляются индивидуумом, который платит за него, в зависимости от того, какую пользу оно ему приносит. Таким образом, для человека важное значение имеет цена товара или услуги. Если индивидуум потребляет частное благо, то автоматически другие члены общества лишаются возможности потребить его. Примерами частных благ являются ваши личные вещи, жилье, услуги парикмахерской и т.д. Общественное благо это благо, которое потребляется коллективно. Чаще всего общественное благо существует в форме услуг. Примерами общественных услуг могут быть: обеспечение внутреннего порядка в государстве, национальная безопасность, благоустройство населенных пунктов, маяки в море и т.д. Если человек потребляет общественное благо, то другие люди могут потребить его в том же количестве. Количество потребляемых общественных благ не зависит от размера оплаты. Поэтому общественные блага порождают проблему <безбилетника>, которая выражается в том, что люди стараются не оплачивать потребление общественных благ. По этой причине общественные блага производятся правительством, а не коммерческими фирмами. Оплата общественных благ производится через систему налогообложения.

      Для производства экономических благ необходимы ресурсы. Ресурсами называются блага второго порядка, которые не удовлетворяют потребности человека, а могут быть использованы для производства конечных товаров и услуг. Ресурсами являются металл, участок земли, электроэнергия, ткань, рабочая сила и многое другое. Все ресурсы обладают фундаментальным свойством - ограниченностью. Ограниченность ресурсов носит относительный характер. Ресурсов не хватает не потому, что на нашей планете ограничено количество топлива, минералов, воды, лесов, земли и т.д. Относительный характер ресурсов проявляется вместе с безграничностью потребностей. Образно можно сказать, что потребности увеличиваются в геометрической прогрессии, а ресурсы в арифметической прогрессии. Например, человечество изобретает все новые виды энергии, а потребность в ней не позволяет избавиться от ее дефицита. Наряду с относительной ограниченностью ресурсов существует и абсолютная (или физическая). Действительно, большинство природных ресурсов не возобновляемы, т.е. исчерпаемы.

      Ресурсы, участвующие в процессе производства, называются факторами производства . Многообразные факторы производства можно сгруппировать. Таким образом, выделяем пять факторов производства: труд, капитал, земля, информация, предпринимательские способности. Любой процесс производства (добыча нефти, выпуск автомобилей, предоставление бытовых услуг и т.д.) возможен при наличии всех факторов производства. Владельцы факторов производства получают доход. Размер дохода зависит от производительности ресурса, его редкости, спроса на конечный результат производства. Рассмотрим особенности каждого фактора производства.

      Труд - это физические и интеллектуальные способности человека, участвующего в процессе производства. Производительность труда во многом зависит от условий жизни человека. Поэтому труд рассматривается не только как экономическая, но и социальная категория. Владелец труда получает доход в виде заработной платы.

      Капитал - это результат труда, способный к самовозрастанию стоимости. Капитал это ресурс участвующий длительное время в процессе производства. Владелец капитала получает доход в виде ссудного процента.

      Земля это фактор производства, который, с одной стороны представляет природные ресурсы, с другой стороны, для экономики он важен как пространственный ресурс. Владелец земли получает доход в виде земельной ренты.

      Информация это ресурс, который участвует в процессе производства в виде знаний о технологии, управлении и организации, рыночной среде и т.д. Владелец информации получает доход в виде информационной ренты.

      Под предпринимательскими способностями понимается способность создавать на основе открытий в области техники, технологии, управления новые производства, вкладывать капитал и развивать разные сферы экономической деятельности.

      Выделяются  четыре функции предпринимателя:

      1) проявление инициативы в соединении всех факторов производства в единый процесс производства;

      2) принятие стратегических решений  по определению основных направлений  деятельности предприятия; 

      3) новаторство - внедрение на коммерческой  основе новых продуктов, технологий, методов организации бизнеса;

      4) риск потери вложенного капитала, времени, труда, деловой репутации  вследствие неопределенности развития  рынка. 

      Предпринимательские способности можно развить. Доходом  предпринимателя является прибыль.

      Факторы производства (рынки ресурсов).

      Рынки ресурсов отличаются от рынков товаров  и услуг тем, что на этом рынке  покупателями является фирма, а продавцами домохозяйство. Кроме этого рынок  ресурсов является вторичным (производным) по отношению к рынку товаров  и услуг. То есть вначале формируется спрос на конечные блага (жилье, продукты питания, одежда и т.д.), а затем на ресурсы, используемые в производстве конечных благ (стройматериалы, землю, ткацкие станки, рабочую силу и т.д.).  

      Рынок труда   - это система экономических отношений, возникающих в процессе формирования спроса и предложения рабочей силы и установления рыночной ставки заработной платы.

      Рынок труда в совокупности с другими  отношениями (например, социальными, правовыми) обеспечивает нормальное воспроизводство и эффективное использование трудовых ресурсов. На рынке труда выявляется величина спроса на трудовые ресурсы и происходит приспособление предложения труда.

      Спрос на труд, предъявляемый со стороны  фирм, представляет собой обратную связь между наличием свободных рабочих мест и уровнем оплаты труда. Чем меньше уровень оплаты труда, тем больше спрос на труд. Под заработной платой (W) понимается оплата труда за единицу отработанного времени - час, день, месяц и т.д.

      Предложение труда со стороны работников означает прямую связь между уровнем предлагаемой оплаты труда и готовностью работников наняться на работу при этой заработной плате. Предложение труда формируется под влиянием двух эффектов: эффект дохода и эффект замещения. При этом имеется в виду, что у рабочего времени есть альтернатива - свободное время (досуг). Эффект замещения означает, что при росте часовой ставки за отработанное время, каждый час свободного времени воспринимается работником как упущенная выгода в получении дополнительного дохода. Поэтому работники стремятся заместить свободное время дополнительной работой. И чем больше заработная плата, тем больше это стремление. Заменителем свободного времени является набор товаров и услуг, которые может купить работник на дополнительный заработок. Эффект дохода выражается в том что при росте ставки заработной платы рабочий не соглашается заменять доход досугом. И Увеличение заработной платы приведет к сокращению предложения труда. Так как заработок позволяет не заботиться о хлебе насущном, человек начинает стремиться больше времени уделять отдыху, семье, развлечениям. Эффект дохода появляется при очень высоком уровне оплаты рабочего времени. На рис. 9.1. это уровень зарплаты выше Wc.

        

       

      Таким образом, в предложении труда  со стороны домашних хозяйств есть две противоположно направленных тенденции:

      1) чем выше оплата труда, тем  больше число желающих работать  за эту оплату (участок кривой  предложения до WС);

      2) при достаточно высоких часовых  ставках люди хотят работать  меньшее число часов; в результате  сокращения продолжительности рабочего  времени величина предложения  снижается, несмотря на рост  заработной платы (участок кривой  предложения выше WС);

      Равновесие  на рынке труда достигается при  равенстве спроса и предложения. Превышение ставки заработной платы  над равновесной ведет к избытку  предложения труда и вызывает рост безработицы. На любом рынке  товаров нарушение равновесия заставляет продавцов и покупателей предпринимать такие действия, которые восстанавливают равновесие на рынке - повышать и снижать цены, уменьшать или сокращать объемы продаж и покупок.

      В зависимости от возможностей покупателей  и продавцов труда воздействовать на соотношение спроса и предложения, уровень заработной платы различают 2 структуры рынка труда: конкурентную и монопсоническую. Конкурентная структура означает высокую степень конкуренции на рынке, когда множество продавцов и покупателей не могут по отдельности влиять на заработную плату. На монопсоническом рынке монопольное положение занимает покупатель, он определяет объем спроса и уровень зарплаты. При прочих равных условиях на конкурентном рынке труда будет более высокая ставка заработная плата, и будет привлечено большее количество рабочих.

      Для России в переходный период к рыночной экономике характерно резкое сокращение спроса на рабочую силу в связи  со спадом производства. Государство  вынуждено разрабатывать различные  методы регулирования спроса и предложения  рабочей силы. К методам, регулирующим спрос на труд, относятся:

      а) стимулирование создания или сокращения рабочих мест через налоги и денежно-кредитную  политику;

      б) прямые инвестиции из бюджетов различных  уровней в создание и реконструкцию  рабочих мест, развитие нестандартных форм занятости, таких как неполный рабочий день, надомный труд, временная работа, общественная работа в коммунальном хозяйстве и строительстве;

      в) возмещение предприятию затрат, связанных  с поиском, обучением и приемом  на работу трудовых ресурсов;

      г) содействие в обеспечении предприятия  материальными ресурсами;

      д) стимулирование предприятий с помощью  льгот по налогам, социальным выплатам в увеличении занятости молодежи, инвалидов и других групп населения, неконкурентноспособных на рынке труда.

      Методами  регулирования предложения труда  являются:

      а) регулирование уровня жизни населения  по территориям через систему  поясных (региональных) коэффициентов  к заработной плате, изменение условий  жизни и труда, культурно-бытовое  обслуживание; б) переобучение трудовых ресурсов нужным профессиям, развитие системы повышения квалификации;

      в) регулирование предложения труда  молодежи за счет изменения сроков обучения, стипендий;

      г) изменения системы пенсионного  обеспечения: определения пенсионного  возраста и размера пенсий, поощрение досрочного выхода на пенсию по старости.

      Таким образом, рынок труда выполняет  следующие функции:

      1) является основным регулятором  движения трудовых ресурсов в  рыночной экономике; 

      2) стимулирует трудовую активность  и повышает дисциплину труда, так как некачественный, недобросовестный труд может привести к увольнению работника и долгим поискам подходящей работы в условиях безработицы;

      3) воздействует не только на  самого работника, но и на  предпринимателей, которые при снижении уровня безработицы и вызванного этим росте заработной платы вынуждены более эффективно использовать трудовые ресурсы;

      4) оказывает влияние на уровень  жизни населения. 

      Рынок капитала  

        Капитал - это материальные факторы  производства (здания, сооружения, станки, машины, сырье, материалы, денежные средства). Капитал в процессе производства делится на основной и оборотный. Основной капитал - производственный ресурс, используемый в процессе производства длительное время, и переносящий свою стоимость на готовую продукцию постепенно. К нему относится - здания, сооружения, машины и др. Перенос стоимости основного капитала на готовые товары и услуги называется амортизацией. Чем дольше служит станок, тем больший срок он будет амортизироваться. Оборотный капитал - средства производства, которые единовременно потребляются в производственном процессе, изменяя при этом свою натуральную форму и превращаясь в готовую продукцию (сырье, полуфабрикаты, топливо и т.д.)