Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2011 в 23:42, реферат
Ця робота, на мою думку, є особливо актуальною в даний час, коли наша держава вийшла на новий рівень не тільки зовнішньополітичних, а й економічних відносин.
Проблема зайнятості завжди була одною з найважливіших, і тому зараз досліджувати її буде значно цікавіше – адже нова влада веде за собою нові зміни на краще.
Тому вважаю своєю метою відстежити всі перспективи і тенденції нової державної політики щодо зайнятості населення.
Об’єктом моїх досліджень є сучасний ринок праці України.
Вступ .........................................................................................................2
Розділ 1. Загальна характеристика ринку праці
1.1 Попит та пропозиція на ринку праці………………........................4
1.2 Теоретичні основи аналізу ринку праці.......................................….8
Розділ 2. Стан та динаміка ринку праці в Україні
2.1 Динаміка зайнятості та безробіття в Україні……..........................11
2.2 Реалізація державної політики зайнятості населення...................18
2.3 Перспективи державної політики зайнятості населення...............21
Висновки................................................................................................26
Список використаної літератури......................................................
З Таблиці
1 видно як зменшилась кількість
економічно активного населення
починаючи з 1996 року. Також ми бачимо,
що економічно активних чоловіків
було більше, практично завжди (виключення
становлять 1997 та 1998 роки) [7].
Проаналізуємо
дані про кількість зайнятих і
безробітних людей в Україні
з 1995 року по 2003 рік.
Таблиця 2
|
З Таблиці
2 видно, що кількість зайнятого населення
завжди перевищувала кількість безробітного.
Також очевидно, що чоловікам завжди
було важче знайти роботу, тому безробітних
чоловіків більше ніж жінок [7].
Розглянемо
дані державної служби зайнятості щодо
економічно неактивного населення та
не зайнятих трудовою діяльністю громадян.
Таблиця 3
|
З Таблиці
3 видно, що кількість людей, які перебували
на обліку стрімко збільшувалась протягом
1992-1999. Громадяни не втрачали надію знайти
роботу і звертались на допомогу до державного
центру зайнятості [7].
Подивимось
скільки людей було звільнено
за скороченням штату і
Таблиця 4
|
З Таблиці
4 видно, що попит на робочу силу почав
зростати після 1998 року. А перед цим
у 1997 було звільнено за скороченням штату
максимальну кількість працюючих. У 1992-1994
роках навантаження на одне робоче місце
дорівнювало одній особі. А в тому ж 1998
вже 30 [7].
Розглянемо
кількість працевлаштованих громадян
державною службою зайнятості.
Таблиця 5
|
1)
У 1992-1994 роках дані наведено у карбованцях,
у 1995-2002 роках – у гривнях.
В Таблиці
5 ми можемо побачити річні результати
роботи державної служби зайнятості.
З кожним роком вони становляться
краще. І вражають своїм співвідношенням:
на приклад, у 1994 році було працевлаштовано
лише 202 особи, а у 2003 - вже 877. Разом із цим
ми побачили, що заробітна плата також
з кожним роком тільки зростає [7].
2.2
Здобутки державної
політики зайнятості
населення
Державна служба зайнятості в Україні працює вже 13 років. Вона була створена відповідно до постанови №381 Ради Міністрів Української РСР від 21 грудня 1990 року.
У серпні 2003 року Державна служба зайнятості України стала 92-м членом Світової Асоціації громадських служб зайнятості. Вступ в Асоціацію сприятиме руху України на шляху подальшої інтеграції до Європейського Союзу, підвищенню громадського іміджу служби зайнятості України.
Членство в цій міжнародній організації дозволить Україні вивчати та використовувати досвід тих країн, служби зайнятості яких створені та функціонують уже тривалий час.
Практичне застосування методів і програм, розроблених членами Асоціації, дасть змогу Державній службі зайнятості України досягнути нових успіхів у боротьбі з безробіттям і підвищенні рівня соціального захисту населення.
З метою вивчення досвіду вирішення проблем зайнятості населення Державна служба зайнятості України з перших днів свого заснування приділяла велику увагу розвиткові міжнародного співробітництва з країнами, де служби зайнятості існували вже не один десяток років. Цьому сприяло підписання міжурядових угод про взаємне працевлаштування з такими країнами, як Російська Федерація, Республіка Молдова, Республіка Бєларусь, Республіка Вірменія тощо.
Державна служба зайнятості здійснює широку програму міжнародного співробітництва, пріоритетними напрямами якого є співробітництво в рамках СНД, співробітництво з Міжнародним Бюро Праці, з програмою розвитку ООН (ПРООН), USAID, вивчення міжнародного досвіду з питань зайнятості та соціального захисту населення. Значна увага приділялася вивченню особливостей розвитку бірж праці та недержавних пенсійних фондів у Німеччині й Швеції.