Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2013 в 18:27, курсовая работа
Цель данной работы – разработать бизнес – план на создание нового вида бизнеса.
Благодаря бизнес – плану, у руководства появляется возможность взглянуть на собственное предприятие как бы со стороны и проанализировать и оценить плюсы и минусы предприятия, а так же исправить какие – либо просчеты и ошибки.
При написании данной работы я пользовалась литературой связанной с
экономической деятельностью, материалами интернета, лекциями и знаниями,
полученными на лекциях по экономике.
Введение ………………………………………………………………… 1
Роль и значение планирования как одного из методов управления предприятием …………………………………………………………… 2
Сущность планирования деятельности предприятия, виды планов, их назначение и содержание …………………………………………… 3 – 4
Основные этапы планирования ………………………………………. 5
Методы экономического обоснования планов …………………….. 6
Принципы планирования, их характеристика ……………………. 7 – 8
Перспективное, стратегическое планирование, назначение, содержание………………………………………………………………. 9
Бизнес – планирование: виды, характеристика основных разделов
…………………………………………………………………………… 10 – 12
Бизнес – планирование на предприятиях общественного питания, необходимость и порядок разработки ……………………………… 13
Составление Бизнес – плана предприятия общественного питания на создания нового вида бизнеса.
Заключение …………………………………………………………… 14
Список использованной литературы………………………………. 15
Выделяются следующие принципы планирования:
1) единство;
2) участие;
3) непрерывность;
4) гибкость;
5) точность;
6) научность;
7) обоснованность целей;
Принцип единства, комплексности,
увязки и координации предполагает комплексный,
системный характер процесса планирования.
Предприятие представляет собой систему,
процесс планирования также носит системный
характер, так как все составляющие элементы
здесь взаимосвязаны и взаимоувязаны
и преследуют одну и ту же цель – ту, которая
поставлена перед всем предприятием.
Суть принципа участия напрямую
зависит от принципа единства планирования.
Этот принцип означает, что каждая структурная
единица, каждый субъект этой единицы
должен участвовать в процессе планирования
независимо от участка работы, за который
он отвечает. Так как процесс планирования
затрагивает непосредственно всех работников
предприятия, то и вносить свой вклад должны
все. Иначе полнота отражения информации,
а следовательно, качество планирования
могут быть недостаточно эффективными.
Принцип непрерывности имеет
такое название в связи с тем, что процесс
планирования это не единовременное действие,
это непрерывный, постоянный процесс,
планы сменяют друг друга по схеме и логической
увязки. Непрерывный характер планирования
связан с существованием различных причин
и факторов, влияющих на финансово-хозяйственное
состояние, т. е. необходимостью предвидения
будущего для защиты компании, необходимостью
постоянных логических корректировок
как в постановке целей, так и в формировании
схемы действий по достижению этих целей.
Кроме того, собственное представление
о возможностях также может носить переменчивый
характер. Вот почему планирование есть
непрерывный процесс.
Принцип гибкости основан
на переменчивости и стихийности экономической
ситуации, что необходимо учитывать при
управлении компанией.
8
Планирование призвано как раз подстраиваться под эти изменения и процессы, какую бы амплитуду они не имели. Принцип гибкости означает, что любой план может быть изменен в зависимости от внешней и внутренней ситуации.
При формировании плана необходимо учитывать все факторы, которые могут в той или иной степени повлиять на процесс деятельности и финансовый результат предприятия.
Принцип точности тесно связан со всеми вышеперечисленным принципами. Всякий план должен быть составлен с такой степенью точности, какая только совместима с нависшей над судьбой фирмы неизвестностью. Таким образом планы должны быть конкретизированы с той точностью, с которой позволяют внешние и внутренние условия деятельности фирмы.
Принцип научности означает, что процесс планирования должен быть научно обоснован, должен формироваться на основе достоверной информации и научных методах. Более того, этот принцип основан на идее о том, что в планах должны учитываться передовые разработки науки и техники, а также опыт работы других предприятий, достигших высоких результатов в своей деятельности.
Принцип обоснованности целей предполагает, что непосредственно сам процесс планирования, а также все его звенья и участники преследуют определенные цели, которые сводятся в одну главную цель – цель предприятия на будущий период. Важным моментом является то, что посредством анализа необходимо выделить те элементы этого процесса, от которых зависит результат планирования.
9
Перспективное, стратегическое планирование,
назначение, содержание
Перспективное планирование является одним из наиважнейших процессов, от которого зависит эффективность деятельности предприятия. При осуществлении перспективного планирования ставятся задачи, определяются материальные, трудовые и финансовые средства для их достижения и сроки исполнения, а также
последовательность их реализации. В настоящее время сущность перспективного планирования приобрела весомое значение. Этот вид планирования имеет отличие от других. Перспективный план – это план, разрабатываемый на период 10—20 лет (наиболее распространенный вариант – 10-летний план). Перспективное планирование предусматривает прогноз долгосрочного характера, т. е. развитие предприятия в перспективе. В современных условиях, когда развитие экономики может происходить стихийно и непредвиденно, перспективное планирование призвано определять количественные показатели в отличие от других видов планирования, отражающих качественные показатели. Система перспективного планирования включает в себя такие виды планов, как долгосрочные и стратегические.
Стратегическое планирование — это процесс определения будущего положения организации в зависимости от внешних условий деятельности. В основе лежат системный и ситуационный подход. Начальным элементом является рассмотрение организации как открытой системы. Исходя из этого при стратегическом планировании главный источник успеха организации устанавливается во внешней среде. Результатом процедуры стратегического планирования является определение миссии, целей, стратегии и распределение ресурсов. Под стратегией организации понимается генеральная программа действий организаций с учётом важности задач, ресурсов и действий. Необходимость стратегического планирования в современных условиях возникает в связи с изменениями внешней среды, что требует изменений в деятельности организации.
Стратегическое планирование должно отразить три основных направления:
1) анализ сферы
деятельности;
2) оценку хозяйственного состояния
предприятия (фактический уровень, сильные
и слабые стороны);
3) формулировку стратегий;
10
Бизнес – планирование: виды, характеристика
основных разделов
1) Внутренний бизнес-план.
Предназначены исключительно для использования
внутри компании.
К нему относятся:
а). Производственный план или бизнес - план
производства
Он разрабатывается для того, чтобы лучше представлять
возможные потребности в материальных,
финансовых и трудовых ресурсах, В нем
определяются возможные источники получения
и эффективность использования уже имеющихся
ресурсов.
б). Бизнес - плана маркетинга
При разработке особое внимание обращается
на аналитический обзор рынка продукции
или услуг, наличие конкуренции, планирование
и разработку рекламных кампаний, вопросы
ценообразования, а также способы и методы
изучения потребительского спроса. На
основе такого плана можно рассчитать
затраты на маркетинг.
в). Корпоративный бизнес-план
Подводятся и оцениваются результаты
работы компании за определенный период.
На основе полученных данных осуществляется
планирование перспективных путей ее
развития и совершенствования деятельности,
как отдельных подразделений, так и всей
компании. Составление корпоративного
бизнес-плана представляет собой наиболее
сложный для разработки вид бизнес - планирования.
Обычно бизнес-план состоит из следующих разделов:
12
|
13
Бизнес
– планирование на предприятиях
общественного питания, необходимость
и порядок разработки
Общественное питание – отрасль народного хозяйства, которая была, есть и будет самой рыночной сферой деятельности.
Развитие общественного питания в значительной мере зависит от внешних факторов: общего экономического роста в стране, имеющегося платежеспособного спроса населения, активное развитие внутреннего и иностранного въездного туризма.
На предприятиях общественного питания в наше время происходит внедрение новых современных технологий, способствующих повышению качества кулинарной продукции. Для достижения поставленных целей предприятие должно организовывать свою деятельность так, чтобы держать под контролем все технические, административные и человеческие факторы, влияющие на качество продукции и её безопасность.
Бизнес – планирование является важнейшей составной частью успеха любой хозяйственной деятельности. С этой точки зрения для эффективной организации общественного питания можно считать необходимым условием разработку бизнес-плана. Цель разработки бизнес-плана - планирование хозяйственной деятельности на ближайший период и на перспективу в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов.
Порядок разработки
бизнес-плана – это
Информация о работе Планирование, как элемент экономического управления предприятием