Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2011 в 01:24, курсовая работа
В этой курсовой работе рассмотрим расчет среднесписочной численности подразделения на примере полиграфического предприятия ООО «Штрих-ЛТД», которое на конец 2004 года имеет численность 72 человека. Имея данные по этому предприятию, попытаемся определить, насколько рационально используются трудовые ресурсы, имеется ли потребность в расширении или сокращении штата сотрудников.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ПЛАНИРОВАНИЕ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ
ПЕРСОНАЛА
Количественные характеристики трудового персонала
Определение численности различных категорий работников
ГЛАВА 2 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА
ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Динамика численности работников цеха (подразделения) за
2003-2004 год по категориям
2.2 Расчет численности работников цеха (подразделения)
ГЛАВА 3 НАПРАВЛЕНИЕ СОКРАЩЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ
ПЕРСОНАЛА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М: ЮНИТИ, 1999. – 407с.
2. Володина
Н.П. Оценка персонала –
3. О норме рабочего времени и о порядке определения исходной тарифной ставки в 2004 году \\ Финансовая газета - 2003г, №16
4. Павлючук
Е.Н. Проблемы определения
5. Совершенствование
организационно-управленческой
6. Справочник директора предприятия. М., 2002 г.
7. Ульянов
И.С. Текущие экономические
8. Харитонов А. Управление производственным предприятием \\ Экономика и жизнь – 2004г., №37, сентябрь
9. Чижов Н. Кадровый аудит: 4 шага к эффективному управлению компанией \\ Человек и труд – 2005г., №12
10. Экономика
и социология труда. Серия «
11. Экономика
предприятия: Учебник. Под