Планирование численности персонала

     t_н * N

     P_сп = -----------------,                              (1.7)

     Ф_э

     где t_н – норма времени на выполнение определенной операции единицы

     работы, ч;

     N – общий объем данного вида работ (операций), подлежащих

     выполнению  в данном периоде, в соответствующих  единицах

     измерения;

     Ф_э – плановый (эффективный) фонд времени одного работника этой

     категории за данный период, ч.

     В ряде случаев подобный учет удобнее  вести дифференцированно в зависимости от объема работ и трудоемкости выполнения отдельной функции. Определенная по каждой функции численность работников распределяется по структурным подразделениям пропорционально объему выполнения ими отдельных функций с учетом необходимости более полной загрузки работников.

     Численность младшего обслуживающего персонала  во многих случаях удобнее определять подобно численности рабочих, то есть в соответствии с установленными нормами обслуживания (рабочих мест, помещений). Численность работников охраны определяется в зависимости от числа постов и принятого режима работы.

     Численность производственных рабочих может  быть определена в планируемом периоде  несколькими различными методами. Численность  рабочих-сдельщиков определяется на основе данных о трудоемкости выпускаемой продукции, коэффициенте выполнения норм и плановом фонде времени на одного рабочего по формуле (1.8):

     T

     Р_с =  ----------------,                                                  (1.8)

                                                    Ф*q_н

     где Р_с – число рабочих-сдельщиков определенной профессии и

     квалификации;

     t – общая трудоемкость определенного вида работ в данном периоде, ч

     Ф – годовой плановый фонд времени  одного рабочего, ч;

     q_н – коэффициент выполнения рабочими норм выработки.

     Численность производственных рабочих (Р_р) может быть также определена с помощью более укрупненного расчета на основе данных об объеме продукции и нормах выработки по формуле (1.9):

                                                           В

                                           Р_р = --------------,                                            (1.9)

                                                           в_н

     где В – планируемый объем выпуска  продукции в данном периоде в 

                  соответствующих единицах измерения;

           в_н – норма выработки продукции на одного рабочего в планируемом

                  периоде в тех же единицах  измерения.

     На  предприятиях (в цехах) с непрерывным  процессом производства (аппаратные и другие процессоры) численность  персонала Р_об, занятого обслуживанием оборудования (машин, аппаратов), а также наладкой, ремонтом и другими подобными работами, определяется с учетом действующего парка оборудования и норм обслуживания по формуле (1.10):

                                                  

     n*C*K_cc

     Р_об = -------------------,                                       (1.10)

                 H_o

     где n – число единиц обслуживаемого оборудования;

           С – количество смен;

           Н_о – норма обслуживания в течение смены (количество единиц

                  оборудования на одного рабочего);

           К_сс – коэффициент списочного состава (отношение номинального

                   фонда рабочего времени к полезному).

     Приведенные формулы используются для расчета  численности основных и вспомогательных  рабочих. В формулах отражается трудоемкость, нормы выработки (времени), коэффициенты выполнения норм и другие данные, относящиеся не к основному, а к вспомогательному производству.

     Численность промышленно-производственного персонала (Р_п) предприятия включает всех работников, занятых непосредственно в производстве и обслуживании на данном предприятии, в том числе следующие категории работников: рабочих (Р_р), специалистов (Р_сп), служащих (Р_с), технических исполнителей.

     Численность работающих (общая) (Р_о) определяется как сумма численности промышленно-производственного персонала (Р_п) и персонала, занятого в непромышленных хозяйствах и организациях, состоящих на балансе данного предприятия (Р_н).

     К непромышленному персоналу относятся  работники, занятые в учреждениях  и организациях, состоящих на балансе  предприятия, но не производящих промышленную продукцию: работники жилищно-коммунального хозяйства предприятия, культурно-бытовых и медико-санитарных учреждений, детских садов и яслей, персонал курсов, школ и других заведений при предприятиях, работники, занимающиеся капитальным ремонтом зданий и сооружений, занятых в подсобных хозяйствах и на сельскохозяйственных мероприятиях.

     Плановая  численность работающих (Р_п1) может быть рассчитана на планируемый период по формуле (1.11):

                                             Р_п1 = Р_п0 *J₁ – Э_р,                                     (1.11)

     где Р_п1 – плановая численность промышленно-производственного

                    персонала, чел;

           Р_п0 – базисная численность промышленно-производственного

                    персонала, чел;

           J₁ – индекс роста объема производства в плановом периоде по

                  сравнению с базисным;

           Э_р – предусматриваемая экономия численности работников в

                   плановом периоде (по факторам  экономии), чел.

     На  тех предприятиях, где в плановых расчетах используется показатель трудоемкости продукции, расчеты плановой численности работников могут производиться на основе этого показателя. Плановая численность промышленно-производственного персонала определяется также на основе задания по объему производства товарной (валовой) продукции в оптовых ценах предприятия и планируемой выработки на одного работника промышленно-производственного персонала по формуле (1.12):

                                                      В_п 

                                         Р_п1 = ----------,                                        (1.12)

           в_п

     где В_п – плановый объем выпуска товарной (валовой) продукции (в год,

                    квартал, месяц), руб;

           в_п – плановая выработка товарной (валовой) продукции на одного

                  работника промышленно-производственного персонала (в год,

                  квартал, месяц), руб.

     Численность ремонтных рабочих (Р_р) определяется по ремонтным службам по формуле (1.13):

                                                       ΣП_пк*t_нк

                                             Р_р = ----------------,                                     (1.13)

                                                       Ф_э * К_пи

     где П_пк – общий объем ремонтных работ, исчисленный в приведенных

                    единицах сложности капитального ремонта;

           t_нк – средняя норма трудовых затрат в расчете на приведенную

                  единицу сложности капитального  ремонта, ч;

           Ф_э - годовой полезный фонд времени работы данного ремонтного

                   рабочего, ч;

           К_пи – плановый коэффициент перевыполнения норм выработки.

     Списочная численность включает общее число  всех работников предприятия (постоянных, сезонных и временных), в том числе  работников фактически работающих, находящихся  в командировке, в отпусках, очередных  и по беременности и родам, не вышедших на работу в связи с выполнением общественных и государственных обязанностей и по болезни, с разрешения администрации, а также совершивших прогулы. В списочную численность включаются работники, получившие отпуска для сдачи экзаменов и учебы, проходящие учебу на курсах повышения квалификации, временно отвлеченные на сельскохозяйственные работы, если за ними сохранена заработная плата, а также занятые изготовлением продукции на дому.

     Не  включаются в списочную численность  работники, откомандированные для работы на сторону и получающие заработную плату от другого предприятия (организации), учащиеся вузов и колледжей, присланные для прохождения практики (если они не получают заработную плату за работу на рабочих местах), работники, выполняющие случайные работы продолжительностью до пяти дней, а также различного рода совместители, привлекаемые со стороны.

     Численность руководителей (Р_уп) определяется с учетом норм управляемости, объема выполняемых функций (работ) управления и структурой предприятия.

 

      ГЛАВА 2 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ  ПЕРСОНАЛА 

       ООО «ШТРИХ-ЛТД» ЗА 2003-2004 г.г. 

     2.1 Динамика численности работников  цеха за период 

     Общество  с ограниченной ответственностью «Штрих-ЛТД» создано в соответствии с Гражданским  кодексом Российской Федерации. ООО «Штрих-ЛТД» не подчиняется ни одному вышестоящему органу. Деятельность общества подлежит обязательному лицензированию, осуществляется при наличии лицензии, зарегистрированной в Администрации г.Орска. Юридический адрес фирмы: 462404, г.Орск, пр. Ленина, д.46

     Основной  целью Общества является извлечение прибыли, удовлетворение материальных и социальных интересов собственников  и работников Общества, насыщение  рынка товарами, работами и услугами, производимыми Обществом.

     Основными видами деятельности ООО «Штрих-ЛТД» является разработка и полиграфия издательской и печатной продукции различных видов, изготовление рекламных буклетов и проспектов, изготовление печатей и штампов, изготовление бланочной продукции, визитных карточек. Общество осуществляет и другие виды деятельности за исключением запрещенных законодательными актами РФ в соответствии с целью своей деятельности.

     ООО «Штрих-ЛТД» не имеет филиалов, отделений  и представительств в других городах. Общество не входит в государственный реестр РФ предприятий – монополистов.

     Администрация и персонал Общества обязаны постоянно  заботиться о том, чтобы изготовленная  им продукция была достаточно высокого качества и не слишком дорогостоящая. То и другое необходимо для завоевания и удержания рынка сбыта.

     Форма собственности Общества – частная. Она привлекательна тем, что