Неформальная занятость

       С помощью баланса трудовых ресурсов, ежегодно составляемого в регионах Российской Федерации и по России в целом, выясняется, что с каждым годом неформальный сектор становится динамичнее и многообразнее.   Роль неформальной занятости в России на рынке труда неоднозначна. С одной стороны,   неформальная   занятость   ведет   к   таким   явлениям,   как: деформация трудовых отношений, возможность нарушения трудовых прав, недополучение государством социальных и налоговых платежей. С другой стороны, она выполняет и положительную роль на рынке труда. Во-первых, неформальная занятость способствует сокращению фактической безработицы и снижению напряженности на рынке труда.  Во-вторых,  дает  населению возможность заработать. Регулярно  работающие  на условиях  неформальной занятости в среднем имеют доход несколько выше, чем официально трудоустроенные. В-третьих, способствует развитию конкуренции на рынке труда.

    По-моему  мнению, борьба с нестандартной занятостью бесполезна. Подобные рабочие места  в российской экономике будут  создаваться все чаще, ведь она  уже стала составной частью мирового хозяйства, и избежать влияния универсальных тенденций не удастся. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                         Список используемой литературы

1.Титов  В.Н.Социально-демографические особенности  занятости в неформальном секторе  экономики [ Текст] / В.Н.Титов //Народонаселение.-2008.-№4.-С.60-70.

2. Барсукова  С.Ю. Неформальный сектор: понятие,  традиции изучения [Текст] / С.Ю.Барсукова  // Вопросы статистики.-2006. №1-С.18-22.

3. Попов  А.Д. Неформальный сектор в  аспекте затрат труда в экономике  России [Текст] / А.Д.Попов//Вопросы статистики.-2005.№7.-С.36-41

4 Базылева  М.Н. Вопросы теоретической экономики  [Текст] / М.Н.Базылева //Проблемы современной  экономики.-2005.№1(17).

5. Горисов  С. Масштабы и структура неформальной  занятости / С.Горисов // Вопросы  экономики.-2004.-№3.-С.115-128

6.Неформальная занятость в экономике // Вопросы статистики.-2004.-№7.-С. 30-47.

7. Заславская  Т., Шабанова М. Неправовые трудовые  отношения: реакция россиян // Человек и труд. -2004. № 4. С. 39-46.

8.Горбачева  Т.Л., Рыжикова З.А. Формирование  информационной базы статистики труда. //Вопросы статистики.-2004.№5. с.18-26.

9. Варшавская  Е. Занятость в неформальном  секторе // Человек и труд. - 2004. - № 10. - С. 47-50.

10.Шлихтер  А.А. Государственные программы  в сфере труда и занятости  // Трудовое право. - 2005. - N 2. - С.77-87.

11.Луданик  М.В. Дистанционная занятость  в России: перспективы развития  и проблемы регулирования // Уровень  жизни населения регионов России. - 2007. - N 8-9. - С.71-86.

12. Занятость  и рынок труда в России: проблемы  и ограничения / Коровкин А.Г., Долгова И.Н., Королев И.Б., Подорванова Ю.А., Полежаев А.В. // Проблемы прогнозирования. - 2005. - N 5. - С.119-141.

13.Бреев  Б. О качестве занятости населения  России // Общество и экономика. - 2005. - N 7-8. - С.305-325.

14.Барсукова  С.Ю. Формальное и неформальное трудоустройство: парадоксальное сходство на фоне очевидного развличия // Социологические исследования. 2004. N 7. С. 3-16

15.Гимпельсон  В. Нестандартная  занятость. - Вопросы  экономики. - 2006 - №1.

16.Малева, Т. Политика на  рынке труда на  этапе экономического роста / Т.Малева // Человек и труд. - 2008. - №1. - С.18-25

17. Кубишин Е. Неформальная  занятость: сущность, структура// Человек и труд. 2008. № 12. С. 10

18. www.gks.ru