Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Октября 2011 в 03:10, курсовая работа
Цели, поставленные в курсовой работе, следующие:
- рассмотреть теоретические основы международной миграции кадров, а именно виды и причины трудовой миграции, основные центры притяжения мигрантов, количественные показатели и последствия трудовой миграции для стран принимающих и стран-доноров;
- проанализировать современные международные миграционные потоки, а также миграционные процессы в Казахстане;
- рассмотреть цели и инструменты государственного регулирования международной трудовой миграции в странах-донорах и принимающих странах.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 СУЩНОСТЬ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ 5
1.1 Причины и виды международной миграции 5
1.2 Основные направления международной миграции 9
1.3 Количественные показатели миграции 11
1.4 Последствия трудовой миграции для стран-доноров и принимающих стран 13
2 СОВРЕМЕННЫЕ МИГРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ 16
2.1 Масштабы современной международной трудовой миграции 16
2.2 Иммиграционная политика 18
2.3 Эмиграционная политика 21
3 МИГРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ В КАЗАХСТАНЕ 24
3.1 Ретроспективный анализ и современное состояние миграции в Республике Казахстан 24
3.2 Факторный анализ миграционных процессов в Республике Казахстан 30
3.3 Цель и основные задачи миграционной политики Республики Казахстан 34
3.4 Основные направления и механизм реализации миграционной
политики в Республике Казахстан 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 46
Изучение методов целей, задач и методов государственного регулирования позволило сделать выводы о том, что
- государственное регулирование трудовой миграции является необходимым элементом экономической политики любой страны и проявляется в виде иммиграционной или эмиграционной политики;
- выделяют три основных направления иммиграционной политики: ограничение срока пребывания иммигранта в стране, политика без ограничения срока пребывания и разрешение на постоянное жительство с правом получения гражданства данной страны. Однако большинство стран используют селективный подход – разрешение на беспрепятственный въезд самым «нужным» работникам.
- существует четыре основных направления эмиграционной политики: стимулирование трудовой миграции, ограничение трудовой миграции, создание условий для реэмиграции и создание условий для адаптации реэмигрантов на родине.
За последние годы Казахстан перешел из разряда стран происхождения трудовой миграции в группу стран, в которые идет активный приток иностранной рабочей силы. Основной причиной стал экономический рост в Казахстане начиная с 2000-х годов и связанное с ним увеличение количества рабочих мест, рост уровня заработной платы и доходов населения.
Итогом
данного исследования является определение
международной миграции рабочей силы
как основы функционирования мирового
рынка труда и одного из наиболее сложных
элементов международных экономических
отношений.
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
4 Курс экономической теории. Под редакцией Чепурина М.Н. и Кисилевой Е.А. Киров, 1994 г.
5 Экономическая теория. Учебник. Под ред.Базылева Н.И. и др. – Минск, 2000 г.
6 Экономическая теория (политэкономия). Под ред. Видяпина В.Н., Журавлевой Г.П. Москва. Промо Медиа, 1995 г.