Крупный бизнес в рыночной экономике

3Всеобщая  взаимозависимость - учет реакции  конкурентов. Так как на рынке  конкурируют лишь несколько фирм, то каждый участник рынка должен  тщательно следить за поведением  соперников, взвешивать свои действия  в отношении ценовой политики, а также оценивать потенциальные  последствия своих решений.

4Контроль  над ценой ограничен взаимозависимостью  фирм (значителен при тайном сговоре).

К олигополии как рыночной структуре относят  картель, который представляет собой  сговор нескольких фирм по поводу цен  и объемов выпуска продукции  в целях максимизации совместной прибыли. Если в картель объединяются все предприятия отрасли, то он ведет  себя как фирма-монополист.

5Наличие  существенных препятствий при  входе в отрасль. Проникновению  в отрасль препятствуют практически  те же барьеры, что и в  условиях монополии. В числе  важнейших - величина капитала, необходимая  новой фирме для внедрения  в отрасль, а также контроль  действующих производителей над  новейшей техникой и технологией  производства.

6Некоторые  ограничения в доступе к информации.

Типична неценовая конкуренция (особенно при  дифференцированном продукте).

Таким образом, если чистая конкуренция и монополия - идеальный тип рыночной структуры, который встречается крайне редко, то монополистическая конкуренция  и олигополия - реально существующий тип рынков. Проведенный анализ особенностей (характерных черт) основных моделей  рынков необходим для выяснения  в дальнейшем принципов поведения  фирм как экономических агентов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Организационные формы крупного  бизнеса

 
В современной экономике существуют немало организационных форм крупного бизнеса, такие формы корпоративных  отношений, как холдинговые компании, концерны, синдикаты, ассоциации, финансово-промышленные группы, консорциумы. Каждая из названных  форм имеет как общие черты, свойственные всякому объединению, так и свои особенности. Все они направлены на использование преимуществ крупного капитала, но отличаются друг от друга:

·конкретными  стратегическими целями и текущими задачами, которые ставятся объединением;

·структурой участников;

·установленными имущественными и правовыми отношениями.

В России и странах Содружества Независимых  Государств (СНГ) в конце XX века наибольшее развитие получили формы холдингов  и финансово-промышленных групп.

Холдинговая компания образуется, когда одно акционерное  общество овладевает контрольными пакетами акций других акционерных фирм с  целью финансового контроля за их работой и получения дохода на вложенный в акции капитал. Различают  два типа холдингов:

-чистый  холдинг, когда через систему  участия в акционерном капитале  других фирм холдинг-компания  занята лишь тем, что получает  и наращивает доходы на вложенный  капитал;

-смешанный  холдинг, когда холдинговая компания  занимается самостоятельной предпринимательской  деятельностью и одновременно  с целью расширения сферы влияния  захватывает контрольные пакеты  акций новых зависимых фирм  и филиалов.

Чистые  холдинги, как правило, возглавляются  крупными банками, в то время как  во главе смешанного холдинга может  находиться любое крупное объединение, преимущественно связанное с  производством. Естественно, эта квалификация достаточно условна. Диверсифицированные  современные объединения могут  быть холдингами по отношению к своим  дочерним фирмам и одновременно сами могут входить в качестве дочерних фирм в состав других, более могущественных холдингов. Такая форма объединения  часто используется для проведения единой политики и контроля за соблюдением  интересов головной холдинговой  компании. Гигантские холдинги могут  контролировать финансовую деятельность сотен акционерных обществ, включая  крупные концерны и банки. Их собственный  капитал и активы при этом часто  бывают в несколько раз меньше суммарного капитала дочерних фирм. Некоторые компании создаются с большой долей участия государственного капитала, что позволяет правительству контролировать и регулировать развитие отдельных важнейших отраслей экономики страны.

По структуре  участников финансово-промышленные группы (ФПГ) напоминают холдинг. В их состав наряду с предприятиями материального  производства (промышленности, строительства, транспорта и др.) входят финансовые организации, прежде всего банки. При  их формировании в качестве главной  ставиться задача объединения банковского  капитала и производственного потенциала. При этом основным доходом банка, входящего в ФПГ, должны быть дивиденды  от повышения эффективности работы производственных предприятий, а не процент по кредитам.

Холдинги, ФПГ и другие межотраслевые объединения  с государственным капиталом  могут получить статус независимого органа или подчиняться правительству. К 1998 г. в России действовало около 75 ФПГ, которые в значительной степени  формировали экономическую и  техническую политику страны. К этому  времени ФПГ официально объединяли свыше 1150 предприятий России и других стран, более 160 банков и прочих финансовых учреждений. Концентрация крупного и  промышленного финансового капитала, кооперирование производства, скоординированные  действия предприятий в рамках одного управляющего органа позволили Российским ФПГ увеличить в 1997 г. экспорт  продукции на 30 %. При общей стагнации  промышленного производства предприятия, вошедшие в состав ФПГ, достигли достаточно высоких (10 - 15 %) темпов наращивания  выпуска продукции. Инвестиции в  реальный сектор ведущих ФПГ выросли  за год в 2,5 раза.

Банки и  предприятия - участники отдельных  ФПГ в праве входить в состав неограниченного числа других объединений. За результаты деятельности ФПГ, в состав которой входит данное предприятие  или банк, они отвечают лишь в  пределах своих конкретных взносах  и обязательств. Поэтому ФПГ с  учётом их прямых и опосредованных связей порой охватывают огромный сектор экономики отдельных стран и  морового рынка.

Специалисты в области хозяйственного менеджмента  полагают, что растущее влияние и  увеличение масштабов деятельности крупных диверсифицированных объединений  типа холдингов и ФПГ связаны  с развитием системы корпоративного планирования и управления экономикой, характерной для любой индустриально  развитой хозяйственной системы. Именно такого рода объединения оказываются  локомотивами экономического роста.

Ассоциация - это добровольное объединение (союз) независимых производственных предприятий, научных, проектных, конструкторских, строительных и прочих организаций. Ассоциация - орган, как правило, с  ограниченной, а порой и чисто  номинальной взаимной ответственностью. Участники ассоциации являются самостоятельными юридическими лицами и отвечают лишь по своим обязательствам перед партнёрами. Как правило, лишь в пределах имущества  и денег, которые были добровольно  переданы ими в коллективное пользование. Участники не несут ответственность  за результаты деятельности вошедших в неё предприятий и лиц, если это специально не оговорено в  уставе.

Предприятия и организации, входящие в ассоциацию, координируют свою деятельность лишь в той области хозяйства, к  которой имеет отношение ассоциация. Как правило, входящие в ассоциацию предприятия самостоятельно разрабатывают  долговые и долгосрочные планы собственного экономического и социального развития. После согласования планов отдельных  участков с партнёрами по ассоциации составляется объединённый план, выполнение которого контролируется правлением ассоциации.

Предприятия и организации, вступившие в ассоциацию заключают договор о совместной деятельности.

Наряду  с бессрочными организационными объединениями, такими как товарищество, акционерные общества, холдинги, ФПГ, ассоциации и др., возникают временные  объединения предприятий (организаций) для решения конкретных задач  в течение определённого периода  времени. Такого рода объединения получили названия консорциумы. Они объединяют предприятия и организации независимо от их отраслевой принадлежности, подчинённости  и формы собственности. Участники  консорциума сохраняют хозяйственную  самостоятельность и могут быть одновременно членами других ассоциаций, совместных предприятий, консорциумов. После выполнения задач консорциум прекращает своё существование.

К консорциумам следует отнести и временные  межотраслевые инвестиционные, научно-технические  и другие комплексы, создаваемые  для реализации научно-технических  инвестиционных, экологических и  других программ.

Одной из ассоциативных форм коллективного  предпринимательства является синдикат. Данная форма предпринимательства  связана в основном соотношения  сбытом продукции и распространена главным образом в добывающих отраслях, сельском и лесном хозяйстве. Главной задачей синдиката - организовать совместный сбыт продукции (нефти, угля, железной руды, зерна, хлопка и т.д.).

Как правило, синдикат организует единую службу (контору) по сбыту, в которую члены синдиката  должны сдавать по заранее оговоренной  цене и квоте продукцию, предназначенную  для совместной продаже. Дирекция синдиката  в ряде случаев организует закупку  сырья, материалов и других продуктов  для участников синдиката на деньги, вырученные от продажи их продукции. Внутри синдиката допускается конкурентная борьба. Основная цель синдиката - расширить  и удержать рынки сбыта, регулировать объёмы выпуска продукции внутри синдиката и цены на внешних рынках сбыта продукции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.1 Причины, стимулирующие рост  корпораций

 
Можно выделить четыре основные, фундаментальные  причины, стимулирующие рост корпораций:

Первая - стремление к получению экономии на масштабе производства (технологическая  экономия). Она образуется при увеличении объема выпуска данной продукции  за счет сокращения издержек на ее единицу. Это сокращение достигается изменением характера используемых ресурсов, что  проявляется в усилении специализации  применяемого труда, введения автоматического  оборудования, в том числе автоматических сборочных линий и др. Укрупнение предприятия способствует развитию концентрации производства на крупных  предприятиях, образованию многозаводских и отраслевых монополий.

Вторая  причина - стремление к экономии на масштабе сферы деятельности (другой термин - экономия на разнообразии производственной продукции и рынков сбыта). Это  вид экономии, названный английским экономистом Е. Пенроуз экономией  на росте, образуется благодаря несбалансированности роста фирмы, на которой постоянно  возникают новые неиспользуемые в данный момент времени производственные и финансовые ресурсы. Экономия от использования  этих ресурсов и становится стимулом к расширению сферы деятельности фирмы. Она зависит от специфического набора производственных ресурсов, которыми располагает фирма, поэтому большинство  фирм стремится к проникновению  в те области, в которых технологические  и рыночные факторы являются общими с основным производством фирмы. Благодаря экономии на масштабе сферы  деятельности образовались крупные  многопродуктовые, многоотраслевые  и многонациональные компании. Инструментами  их формирования являлись вертикальная интеграция (комбинирование), диверсификация (в том числе конгломерация) и  интернационализация с ее высшей формой - глобализацией.

Третий  стимул роста корпораций - экономия на транзакционных расходах. Эти расходы  связаны с осуществлением рыночных договорных отношений и возникают  тогда, когда происходит переход  товара или услуги от одной технологически обособленной структуры к другой, то есть когда имеет место транзакция - сделка, операция, контракт, договор. Транзакционные расходы - это расходы  на функционирование рыночной системы. Сокращение этих потерь достигается  за счет ограничения объема рыночных отношений с помощью вертикальной интеграции, диверсификации и интернационализации. О. Вильямсон, опираясь на исследования изменения организационных форм корпораций в США в течение 150 лет, приведших к образованию  современной фирмы, назвал эти расходы  "главным фактором организационной эволюции корпораций". Современная корпорация, по его мнению, является продуктом серии организационных нововведений, цель и результат которых - экономия на транзакционных расходах. Иными словами, современная корпорация - средство уменьшения этих расходов.

Кроме того - большинство современных крупных  фирм - это международные компании, работающие на глобальных рынках, что  позволяет им использовать преимущества относительно дешевых ресурсов мировой  экономики, размещая разные стадии производства в различных странах. С наибольшей наглядностью эти свойства крупного бизнеса проявились в деятельности современных транснациональных  корпораций (ТНК). Последние благодаря  огромной концентрации ресурсов и централизации  финансовых и материальных потоков  внутри корпорации способны сами создавать  для себя эффективную рыночную и  социальную инфраструктуру. Приходя  в менее развитые страны, ТНК сами создают коммуникации, формируют  модель поведения работников и потребителей, активно воздействуют на внутренне  и международное законодательство. В таблице 1.1 приведены сильные  и слабые стороны крупного бизнеса. Как видно из таблицы крупный  бизнес имеет немало слабых сторон, а именно: Рост фирмы часто сопровождается снижением эффективности ее управления. Очень часто крупные фирмы  имеют возможность регулировать спрос и цены на свою продукцию, что  снижает стимулы к росту эффективности, и делает крупный бизнес негибким. Эти особенности крупных фирм создают возможности для устойчивого  развития бизнеса в средних и  мелких размерах.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Проблемы развития крупного  бизнеса в России

 
Трансформация российской экономики 1990-х  годов существенно отличается от тех же процессов в странах  Центральной и Восточной Европы, с наличием у нас крупных частных  корпораций. В России не сработали  такие стандартные западные рецепты, как привлечение прямых иностранных  инвестиций, создание новых фондов, новых компаний. У нас другая картина: при незначительных иностранных  инвестициях произошло превращение  части старых советских предприятий  в достаточно прибыльные активы, которые  смогли работать на конкурентных рынках.