Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Октября 2011 в 10:33, курсовая работа
Термином «корпоративное управление» принято обозначать разнообразные аспекты управления хозяйствующим сообществом. Грамотное управление является залогом поступательного развития предприятия, обеспечивает его инвестиционную привлекательность и устойчивый рост показателей экономической эффективности.
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1.Теоретические аспекты корпоративной формы предприятия………..5
1.1. Корпорации компаний с ограниченной ответственностью……………..5
1.2. Преимущества и недостатки корпоративной формы предпринимательства…………………………………………………….16
1.3. Черты эффективного корпоративного управления…………………….18
1.4. Проблемы в системе корпоративного управления……………………..20
Глава 2. Анализ деятельности современных корпораций…………………….22
2.1. Современные тенденции развития корпораций в России………………..22
2.2. Акционерные общества в современной России…………………………..28
2.3. Организационные формы акционерных обществ в России……………...33
Заключение………………………………………………………………………36
Список используемой литературы………………………………………….….38
Анализ
структуры собственности, проведенный
по итогам приватизации, показывает, что
государство стало одним из крупных
акционеров, которое помимо большого
числа предприятий и организаций, полностью
ему принадлежавших, сохранило также право
собственности на закрепленные пакеты
акций в стратегически важных компаниях
на основании решений Правительства Российской
Федерации, находившиеся в управлении
Минимущества России; остаточные пакеты
акций, не проданных или не переданных
иным образом (например, в холдинги), обычно
находившихся в распоряжении РФФИ и его
региональных отделений, а также осуществляло
использование специального права на
участие в управлении акционерными обществами
посредством «золотых акций» в стратегически
важных компаниях (табл.1).
2.3 . Организационные
формы акционерных обществ в России
С точки зрения организационной формы, предпринимательство в России в целом характеризуется преобладанием закрытых акционерных обществ (ЗАО) над открытыми (ОАО). Акционерное общество принято рассматривать как институт мобилизации общественного капитала. Такой трактовке АО отвечает, прежде всего, открытое акционерное общество, акции которого находятся в свободном обращении. Форма закрытого общества противоречит самой сути АО. Тем не менее, ЗАО получили широкое распространение в России, причем не только среди малых и средних, но и крупных предприятии. Вероятно, сильное стремление российских предприятий к организационной закрытости тесно связано с проблемами корпоративного управления и недостаточной инвестиционной активностью.
Таблица 2
Различия между организационными формами акционерных обществ в России [1,С.112-114].
1 |
Открытое
акционерное общество (ОАО) 2 |
Закрытое
акционерное общество (ЗАО) 3 |
Возможность свободного обращения акций | Принцип свободы. В обществе не допускается установления преимущественного права его акционеров на приобретение акций, отчуждаемых акционерами этого обществ | Акционеры общества пользуются преимущественным правом приобретения акций, продаваемых третьему лицу другими акционерами этого общества. Если акционеры не воспользовались своим преимущественным правом приобретен акций, то само общество может воспользоваться данным правом |
Способ
эмиссии акций |
Общество вправе
проводить открытую подписку на выпускаемые
им акции и осуществлять их свободную
продажу. Общество вправе размещать
дополнительные акции и иные ценные
бумаги
посредством открытой и закрытой подписки |
Общество имеет
право проводить только закрытую
подписку на выпускаемые им акции, вправе
распределять эмитируемые акции, дополнительные
акции и иные ценные бумаги только среди
учредителей или заранее определенного
круга |
Продолжение таб. 2 | ||
1 | 2 | 3 |
Способ эмиссии других ценных бумаг | В пределах, установленных законом, общество вправе осуществлять размещение ценных бумаг, конвертируемых в акции, посредством открытой подписки | Общество не вправе проводить размещение ценных бумаг, конвертируемых в акции, посредством открытой подписки |
Минимальный размер уставного капитала | Минимальный уставный капитал должен составлять не менее тысячекратной суммы МРОТ на дату регистрации | Минимальный уставный капитал должен составлять не менее стократной суммы МРОТ на дату регистрации |
Число акционеров | Без ограничений | He более 50 человек |
Форма
участия государственных |
По закону государственные органы не могут выступать учредителями общества, но в особых случаях, установленных законом, они могут выступать учредителями ОАО | Государственные органы могут выступать учредителями общества только в случаях бывших государственных или муниципальных приватизированных предприятий |
Обязательства по раскрытию информации | Законом об акционерных
обществах и другими |
В случае публичного размещения облигаций и других ценных бумаг требуется обязательное раскрытие соответствующей информации в объеме и порядке, которые установлены федеральным органом по финансовым рынкам |
Подавляющее
большинство акционерных
Вследствие
этого выбора определяется и поведение
предприятия на рынке. Разница в
характере обращения акций и
раскрытия информации между ОАО
и ЗАО оказывает определенное
влияние на возможность перехода контроля
над предприятием и на усиление контроля
над деятельностью управляющих со стороны
акционеров. Это подтверждается существованием
значимой разницы между двумя формами
АО при оценке влияния доли инвесторов
в капитале общества, на вероятность смены
директора предприятия и председателя
совета директоров. В современной России,
где проблема дисциплины менеджеров весьма
актуальна, необходимо создание экономической
и институциональной среды, способствующей
выбору российскими предприятиями более
открытых организационных форм.
Заключение
Надлежащий режим корпоративного управления способствует эффективному использованию корпорацией своего капитала, подотчетности органов ее управления как самой компании, так и ее акционерам. Все это помогает добиться того, чтобы корпорации действовали на благо всего общества, способствует поддержке доверия инвесторов (как иностранных, так и отечественных), привлечению долгосрочных капиталов.
Необходимо отметить, что на сегодняшний день корпоративное управление претерпевает существенные изменения во всем мире, прежде всего это относится к корпоративному законодательству Корпоративное законодательство вынуждено реагировать на новые экономические реалии, крупные корпоративные скандалы, а также процессы глобализации и интеграции как на межгосударственном уровне, так и в рамках бизнес-процессов. На сегодняшний момент в РФ подготовлена Концепция развития корпоративного законодательства, определяющая основные приоритеты и основанная на комплексном подходе. Один из основных разделов данной Концепции посвящен регулированию корпоративных конфликтов и противодействию недружественным корпоративным захватам. Согласно оценке независимых экспертов, с июля 2006-го по октябрь 2007 года в России возникло не менее 70 публичных корпоративных конфликтов с общей стоимостью вовлеченных в них активов более 4 млрд. долларов.
Значительное
внимание в Концепции также уделяется
реорганизации юридических лиц.
В рамках совершенствования
Корпоративное
законодательство затрагивает всех
без исключения участников хозяйственной
деятельности, его развитие требует
системного подхода и непосредственно
отражается на качестве корпоративного
управления в той или иной стране.
Список используемой литературы