Функционирование российских предприятий в условиях кризиса

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2012 в 16:29, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является выявление особенностей функционирования российских предприятий в условиях экономического кризиса.
Исходя из поставленной цели, можно определить следующие задачи, которые необходимо решить:
рассмотреть экономический кризис как элемент внешней среды деятельности предприятия;
выявить сущность антикризисного управления предприятием;
проанализировать антикризисную политику предприятия и влияние экономического кризиса на результаты деятельности предприятий.

Содержание работы

Введение

Глава 1. Теоретические основы анализа функционирования предприятия в условиях кризиса

1.1 Экономический кризис как элемент внешней среды деятельности предприятия

1.2 Сущность антикризисной политики предприятия

Глава 2. Особенности деятельности российских предприятий в условиях экономического кризиса

2.1 Влияние экономического кризиса на результаты деятельности предприятия

2.2 Разработка антикризисной политики на российских предприятиях

Заключение

Библиографический список

Скачать целиком (42.20 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

microekonomika.doc

— 186.00 Кб (Скачать файл)

     Антикризисное управление – это целый комплекс взаимосвязанных мероприятий от ранней диагностики кризиса до мер по его преодолению, т.е. сущность антикризисного управления заключается в комплексе мероприятий по прогнозированию, выявлению, предупреждению и устранению кризисных явлений на предприятии.

     антикризисное управление имеет своей целью устранение возможности банкротства предприятия. В России процедуры банкротства регламентируются Федеральным законом Российской Федерации от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ. "О несостоятельности (банкротстве)"

     Антикризисное управление базируется на принципах, которые и отличают антикризисное управление от обычного: принцип ранней диагностики кризисов на предприятии; срочности реагирования на кризисные явления, адекватности реагирования предприятия на степень реальной угрозы его финансовому равновесию, полной реализации внутренних возможностей выхода предприятия из кризисного состояния. В антикризисном управлении выделяют следующие функции: предкризисное управление, управление в условиях кризиса, управление процессами выхода из кризиса, стабилизация неустойчивых ситуаций, минимизация потерь и упущенных возможностей, своевременное принятие решений.

     Системный кризис в нашей стране поставил производственные предприятия в крайне тяжелое  положение: неуклонное повышение цен  на энергоносители, высокие налоги, дорогие кредиты (а зачастую и невозможность взять кредит) и недостаток финансовых ресурсов парализовали деятельность большинства из них. В курсовой работе был проведен анализ деятельности российских предприятий в условиях экономического кризиса. По результатам анализа было выявлено, что на сегодняшний день в России более 67 % промышленных предприятий убыточны.

     А также выявлено, что в условиях экономической нестабильности и  быстро меняющейся конъюнктуры рынка  у каждого предприятия потенциально существуют альтернативные стратегии, среди которых обычно выделяют: стратегию совершенствования деятельности, товарную экспансию – разработку новых или улучшение выпускаемых товаров, инновационную стратегию, а также стратегию, направленную на диверсификацию деятельности, и др.

 

     

Библиографический список 

  1.  Авдашева С. Спрос на сертификацию. Теория и данные о модернизации российских предприятий // Вопросы экономики. 2009. №11. 136-149 с.
  2. Антикризисное управление в муниципальных образованиях: Учебно-методическое пособие. М.: РИЦ «Муниципальная власть», 2006. 310с.
  3. Балдин К.В. Антикризисное управление: макро- и микроуровень: учебное пособие. М.: Дашков и Ко, 2008. 280 с.
  4. Горемыкин В. А. Реструктуризация предприятий: антикризисные направления развития // Справочник экономиста. 2009. № 11 (77). 129-136с.
  5. Гражданский кодекс Российской Федерации ч. 1 от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ, ч. 2 от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ, ч. 3 от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ.
  6. Грязнова А.Г. Антикризисный менеджмент. Учебник. М.: Тандем, ЭКМОС, 2000. 292 с.
  7. Гуськова И. В., Егоршин А. П., Краснов М. А. Исследование факторов кризиса на предприятиях России // Экономика и управление. 2009. № 9 (47). 13-20 с.
  8. Жарковская Е.П., Бродский Б.Е. Антикризисное управление: учебник – 3-е издание, исп. и доп. М.: Омега-Л, 2007. 356 с.
  9. Институт современного развития. Экономический кризис в России: экспертный взгляд // Вопросы экономики. 2009. № 4. 4-30 с.
  10. Кован С.Е. Теория антикризисного управления предприятием. Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2009. 160 с.
  11. Кожевников Н. Н. Основы антикризисного управления предприятием. – Изд. 3-е. М.: Академия, 2008. 496 с.
  12. Кольцова Л. Антикризисное управление в современных условиях// Справочник экономиста. 2009. № 3 (69). 48-53 с.
  13. Коротков Э.М. Антикризисное управление: учебник.- 2-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА - М, 2009. 620 с.
  14. Кудрин А., Мировой финансовый кризис и его влияние на Россию // Вопросы экономики. 2009. №1. 9-27 с.
  15. Ольсевич Ю. Психологические аспекты современного экономического кризиса // Вопросы экономки. 2009. № 3. 39-53 с.
  16. Оценка антикризисных мер по поддержке реального сектора российской экономики (доклад ГУ – ВШЭ и МАЦ) // Вопросы экономики. 2009. № 5. 21-46 c.
  17. Родионова Н.В. Антикризисный менеджмент: учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. 223 с.
  18. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Минск: Новое знание, 2007. 680 с.
  19. Телюкина М.В. Конкурсное право. Теория и практика несостоятельности (банкротства). М.: Дело, 2002. 105 с.
  20. Тренев Н.Н. Предприятие и его структура: Диагностика. Управление. Оздоровление. М.: ПРИОР, 2002. 288 с.
  21. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ.
  22. Шумпетер Й. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 1982. 454 с.
  23. Эммануэль И. В. Реструктуризация компании в условиях кризиса// Экономика и управление. 2009. № 3 (43). 70-73 с.

 

      Приложение 1 

     Факторы, приводящие к кризису предприятий.

     Таблица 1

Внешние факторы Внутренние  факторы
Социально-экономические  факторы
  • снижение темпов экономического роста
  • рост цен и уровня инфляции
  • нестабильность налоговой системы
  • нестабильность кредитной и финансовой политики
  • снижение реальных доходов населения
  • рост уровня безработицы и снижения занятости
  • плохая поддержка товаропроизводителей
 Управленческие  факторы
  • низкий уровень стратегического управления;
  • высокий уровень коммерческого риска
  • недостаточное знание конъюнктуры рынка
  • неэффективный финансовый менеджмент
  • плохое управление издержками и законами
  • отсутствие гибкости в управлении производством
  • некачественная система бухучета и управленческого учета
  • нерациональная возрастная и квалификационная структура персонала
Политические  факторы
  • политическая нестабильность в стране
  • плохая координация органов власти в регионах
  • стихийные бедствия и крупные аварии
  • ухудшение криминогенной ситуации
  • нечеткое антикризисное и антимонопольное законодательство
  • бюрократия и коррупция в органах власти
 Рыночные  факторы
  • низкая конкурентоспособность
  • зависимость от ограниченного круга партнеров
  • нечеткий выбор рыночной ниши
  • проблемы с ростом объёмов продаж
  • плохой маркетинг и продвижение продуктов
Отраслевые  факторы
  • интенсификация отраслевой конкуренции
  • снижение емкости внутреннего рынка
  • усиление монополизма на рынке
  • нестабильность валютного рынка
  • рост предложения товаров-аналогов
  • необоснованная диверсификация производства
  • плохая кооперация и специализация предприятий
 Производственные  факторы
  • низкая производительность труда
  • устаревшие и изношенные основные фонды
  • низкое качество продукции по сравнению с зарубежными аналогами
  • высокие энергетические и материальные затраты на единицу продукции
  • устаревшая технология производства
 

 

      Приложение 2 

     Региональные  факторы, приводящие к кризису российских предприятий.

     Рисунок 1

     

 

      Приложение 3 

     Классификация проблем, решаемых в рамках антикризисного управления

     Таблица 2

По  стадии развития кризиса По  технологиям управления По  направлениям применяемых  антикризисных мер По  применяемому инструментарию
  • распознавание кризисной ситуации;
  • предотвращение кризиса;
  • обеспечение жизнедеятельности в кризисной ситуации;
  • обеспечение выхода из кризиса;
  • ликвидация последствий кризиса.
  • поиск информации (обеспечение ее достоверности);
  • разработка вариантов и моделей поведения организации;
  • анализ и оценка кризисной ситуации (тип, глубина, последствия);
  • разработка антикризисных управленческих решений.
  • методологические;
  • финансово-экономические;
  • организационные;
  • правовые;
  • социально-психологические;
  • конфликтологические
  • маркетинг
(в условиях  неопределенности и ограниченности  ресурсов);
  • санация и реструктуризация кризисной организации;
  • антикризисная инвестиционная, инновационная политика;
  • селекция (отбор) персонала;
  • управление конфликтами.
 

 

      Приложение 4 

     Формы антикризисного управления

     Таблица 3

1. Антикризисное управление  в период стабильного  развития, являющееся инструментом текущего управления. Целью данной формы управления является мониторинг и анализ отклонений от намеченного развития предприятия, ранняя идентификация возможности возникновения кризисных ситуаций, а также анализ влияющих на предприятие факторов.

Антикризисные методы, используемые руководством на данном этапе, будут направлены на повышение стабильности предприятия и эффективности работы. Их можно разделить на две части:

  • методы, используемые для повышения эффективности производства и реализации продукции, а также управления предприятием
  • методы диагностики состояния предприятия и анализа отклонений.
 2. Управление в период  нестабильности производства охватывает управление в условно стабильном и нестабильном состоянии. Если первый тип управления характеризуется небольшим спадом производства, падением доходности, то второй тип – управлением в условиях убыточности. Основная цель – возврат предприятия к стабильному состоянию. Руководство использует методы стабилизации, уменьшения издержек, методы по стимулированию персонала предприятия.
3.Управление  в период кризисного состояния – управление предприятием в условиях неплатежеспособности. Это является основным отличием от управления в период нестабильности. Основная цель (если это необходимо и возможно) – не допустить банкротства. 4.Управление  в условиях процедур  банкротства является, по сути, исполнением процедур банкротства и проводится назначаемым (внешним либо конкурсным) управляющим.
 

 

      Приложение 5 

     Признаки  финансового кризиса России.

     Таблица 4

Вид фазы экономического цикла Признаки  кризиса Характеристики  кризиса
Широта Глубина Длительность Скорость развития
Финансовый  кризис Дебиторская задолженность, неплатежи Охватил почти всю Россию Затронул  все (как коммерческие, так и государственные) компании В 2009 г. по прогнозам ожидается дезинвестиция. В начале 2009 г. наблюдаются признаки рецессии
Отсутствие  оборотных средств
Кризис  производства (перепроизводства) Падение производства, а для компаний-экспортеров проявился  в снижении стоимости товара Охватил почти  всю Россию Затронул только предприятия, работающие в зоне «алый океан». Так, в ноябре 2008 г. спад охватил все сектора экономики – не только промышленность, но и сельское хозяйство, транспорт, инвестиции, внутреннюю и внешнюю торговлю.  
 
 
Сокращение  промышленного производства продолжается уже 5 месяцев, инвестиций – 6 месяцев, продукции транспорта – 8 месяцев (на начало 2009 г.)		 Сокращение  реального выпуска за последние 3 месяца 2008 г. составляет 3,2 %. При сохранении среднегодовых темпов спада, наблюдавшихся  в сентябре-ноябре 2008г., это означает сокращение выпуска в расчете на год на 17,5%. Лидером по темпам спада среди крупнейших секторов экономики является экспорт. Его сокращение за последние 3 месяца 2008 г. составило 8,9 % (41,5 % в годовом измерении)
Снижение  потребления товаров   Охватил отдельные слои населения (в основном средний класс) Велика зависимость  от кризиса управления, она протекает  в одном временном промежутке
Кризис  управления Низкая эффективность  управления Охватил почти всю Россию Почти все российские компании Непродолжителен, особенно при условии угрозы банкротства Пока  еще стадия депрессии у отдельных предприятий, но уже наметился обратный процесс – оживление
«Усталость  металла» у владельцев/управленцев Руководители  в организациях, которые основали свой бизнес 15-20 лет назад
Кризис  человеческих ресурсов Низкая производительность труда по сравнению с 1990-ми гг.  
Снижение  производительности труда произошло  на всей территории РФ		 Период экономического благополучия затронул все слои трудоспособного  населения и привел к падению производительности труда Велика зависимость  от кризиса управления, она протекает  в одном временном промежутке Обратная  сторона сокращения персонала –  рост производительности труда и  снижение размера заработных плат
Экономически  необоснованный размер заработных плат Характерен  для крупных промышленных центров Охватил отдельные  слои населения (в основном средний  класс и высококвалифицированных  рабочих) С началом финансового  кризиса начался обратный этап –  сокращение заработных плат
 
 

 

      Приложение 6 

     Основные направления реформирования предприятий.

     Таблица 5

Направлений реформирования Выгоды  предприятия в  результате реформирования
Передача  независимому регистратору ведения  реестра акционеров (для АО) Повышение инвестиционной привлекательности за счет уменьшения риска недобросовестных действий руководства (реализация прав акционеров в управлении деятельность АО в соответствии со степенью их участия в его капитале)
Пересмотр устава предприятия (для хозяйственных  обществ) и уточнение взаимодействия с руководителем Ограничение возможности  злоупотреблений и недобросовестных действий руководителей, усиление их ответственности  перед участниками (учредителями) и  заинтересованности в результатах  деятельности предприятия и повышение  качества управленческих решений
Реализация  прав собственности на землю Повышение инвестиционной привлекательности предприятия  за счет полноценной реализации прав собственности и весь имущественный  комплекс, что обеспечивает правовую независимость и стабильность деятельности
Инвентаризация имущества и осуществление реструктуризации имущественного комплекса предприятия Снижение непроизводительных затрат, оптимальное использование  имущества предприятия
Рыночная  оценка активов предприятия Реализация  возможности увеличения уставного  капитала предприятия, что обеспечивает повышение уровня минимальной гарантии возможных требований кредиторов и обретение за счет этого большей активности в отношении с контрагентами
Разработка  конкретной программ по ликвидации задолженности  по оплате труда Восстановление стимулирующей роли заработной платы и улучшение социально-психологического климата на предприятии – решающих факторов повышения производительности труда
Анализ  положения предприятия на рынке, его финансово-хозяйственной деятельности и эффективности управления предприятием Выявление ключевых внутренних и внешних проблем  предприятия и оптимальных путей  решения
Выработка стратегии развития предприятия Выявление среднесрочных  и долгосрочных ориентиров развития предприятия, достижение которых обеспечит предприятию максимальный эффект от его экономической деятельности в перспективе
Подготовка  и переподготовка кадров Соответствие  квалификации персонала современным  требованиям – ключевого фактора  стабильности экономического положения  предприятия и его долгосрочного процесса
Оформление  паспорта предприятия Возможность всесторонней оценки потенциала предприятия всеми  внешними существующими и потенциальными партнерами, прежде всего – инвесторами, что обеспечит стабильность хозяйственных  связей и сокращение сроков получения заемных средств и кредитов

Информация о работе Функционирование российских предприятий в условиях кризиса