Преимуществом такой формы организации дела является льготное налогообложение. Но надо еще раз подчеркнуть, что некоммерческие организации создаются не в целях извлечения прибыли.

       Коммерческие  организации создаются их учредителями именно в целях извлечения прибыли. Действующим законодательством предусматривается несколько организационно-правовых форм этих организаций (см. Рис. 2.5.).

Рис. 2.5. Организационно-правовые формы коммерческих организаций 

       Хозяйственными  товариществами и  обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей уставным (складочным) капиталом. Ввиду объединения средств учредителей финансовые возможности хозяйственных товариществ и обществ, как правило, значительно превосходят ресурсы индивидуальных предпринимателей.

       С точки зрения имущественной ответственности  учредителей, товарищество — наиболее рискованная коллективная организационно-правовая форма. Особенно возрастает риск в случае несогласованности действий товарищей, что не избавляет всех от солидарной ответственности за результаты хозяйственной деятельности. Неоднозначное понимание партнерами целей деятельности фирмы и средств их достижения может привести к ситуациям, близким к сюжету известной басни Крылова о лебеде, раке и щуке.

       Организация предприятия в форме общества автоматически ограничивает меру ответственности учредителей размером их имущественного вклада в капитал предприятия. Поэтому начинающему предпринимателю целесообразно остановить свой выбор на предприятии в форме общества.

       Хозяйственное общество имеет более сложную организационную структуру, чем товарищество, — здесь больше участников, руководство и управление обществом осуществляют специальные органы. Поэтому создание хозяйственного общества требует не только заключения соглашения между учредителями (учредительного договора), но и наличие регулирующего их деятельность устава, который учредителями утверждается.

       Существует    четыре    формы    хозяйственных    обществ:

       1) Общество с ограниченной ответственностью (ООО)  — это учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли (паи) в соответствии с учредительным договором. Участники общества не отвечают по его обязательствам, а несут риск убытков только в пределах внесенных вкладов. Число участников 000 не должно превышать предела, установленного законом, в противном случае оно подлежит преобразованию в акционерное общество.

       К преимуществам общества с ограниченной ответственностью следует отнести:

• принятие, как правило, участниками ООО достаточно широкого круга обязательств перед партнерами (более широкого, чем это имеет место в описанных ниже акционерных обществах, где эти обязанности зачастую ограничиваются лишь одним — оплатить приобретаемые акции);
• возможность контроля со стороны каждого участника   за   деятельностью   предприятия,   так   как   число участников  ООО,   как   правило,   невелико,   и лица, создающие общество,  зачастую  хорошо  знают  друг друга;
• для организации ООО в соответствии с действующим законодательством требуется меньший уставный капитал, чем для акционерного общества;
• в отличие от акционерных обществ здесь отсутствует необходимость в выпуске ценных бумаг.

       Основным  недостатком этой организационно-правовой формы предприятия является необходимость перерегистрации учредительных документов общества при всех изменениях в составе его участников или перераспределении паевых долей между ними.

       ООО широко распространено среди небольших  и средних предприятий.

       Участники общества с дополнительной ответственностью, в отличие от участников общества с ограниченной ответственностью, совместно несут дополнительную ответственность по его обязательствам (долгам) своим имуществом. Во всем остальном — порядке организации, регистрации, деятельности и управлении для общества с дополнительной ответственностью действуют те же нормы, что и для ООО.

       2) Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций - ценных бумаг, подтверждающих право акционера участвовать в управлении обществом, в его прибылях и распределении остатков имущества при ликвидации общества. Степень участия каждого акционера в делах общества определяется номинальной стоимостью и количеством имеющихся в его распоряжении акций.

       Акционерное общество привлекательно тем, что предлагает четкий и ясный механизм участия в прибыли пред приятия. Его можно назвать хитроумным изобретением для получения личной прибыли без личной ответственности, так как акционеры не отвечают по обязательствам АО, а риск убытков, связанных с его деятельностью, несут только в пределах стоимости принадлежащих им акций.

       Держание  акции, однако, не делает акционера  предпринимателем. Предпринимателем в акционерном обществе будет тот, кто его учреждает или управляет им.

       Если  при создании акционерного общества акции распространяются путем открытой подписки или продажи, оно признается открытым акционерным обществом. В акционерных обществах открытого типа владельцами акций могут быть любые юридические и физические лица, а переход акций от владельца к владельцу, как правило, не предполагает согласия других акционеров.

       В акционерном обществе закрытого  типа акции распространяются только среди учредителей. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на акции, а число его участников ограничено законом.

       Преимуществами акционерного общества являются:

• возможность привлечения значительных средств через выпуск акций или облигаций;
• ограничение риска и ответственности акционеров величиной  их  вкладов  при  их  общей  заинтересованности в эффективной работе предприятия;
• продолжительность   существования   не   зависит   от благополучия акционеров;
• упрощенный порядок выхода из состава акционеров.

       Эти и другие преимущества приводят к  тому, что акционерные общества внедряются в сферу крупного бизнеса, задачей которого является реализация крупных предпринимательских проектов, имеющих долгосрочные цели в бизнесе.

       Вместе  с тем, создание акционерного общества требует:

• формирования   уставного   фонда   в   объеме   суммы, равной 1000-кратному размеру минимальной оплаты труда в месяц, в то время как для предприятий других   организационно-правовых   форм   минимальный размер уставного капитала определен лишь в   100-кратном размере минимальной оплаты труда;
• обязательного выпуска акций, что также предполагает немалые затраты.

       Выбирая между формами ООО и АО, следует учитывать, что деятельность акционерных обществ регламентируется более жестко и предполагает необходимость выполнения многих дополнительных процедур организационного, управленческого и контрольного характера. Кроме того, существенным минусом АО является «двойное налогообложение», так как оно платит налог с прибыли, а кроме того, часть прибыли, которая выплачивается акционерам в качестве дивидендов, облагается налогом как часть их личного дохода.

       3) Производственным кооперативом (артелью) является добровольное объединение граждан (не менее пяти) и юридических лиц на основе членства, личного трудового участия в производственной (хозяйственной) деятельности и паевых взносов. Прибыль, получаемая кооперативом, распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием в деятельности кооператива.

       Недостатком кооперативной формы (по аналогии с  товариществом) выступает неограниченная ответственность членов кооператива по его обязательствам. Принятие решения в кооперативе обычно осуществляется по принципу «один человек - один голос», т.е. не учитывается размер имущественного или трудового вклада члена кооператива в дело. В связи с этим кооператив не следует рассматривать как целесообразную организационно-правовую форму без серьезных дополнительных причин.

       4) Унитарное предприятие — это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество.

       Унитарные предприятия имеют ряд особенностей, отличающих их от других коммерческих организаций:

• если в форму хозяйствования унитарной организации заложен принцип унитарности (собственником имущества является государство, а не организация), то в форму хозяйствования других коммерческих организаций — принцип корпоративности;
• имущество унитарного предприятия является  неделимым и ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям и паям, в том числе и между работниками предприятия;
• управление унитарным предприятием осуществляется руководителем, назначенным собственником.

       В зависимости от того, кому принадлежит  собственность, унитарные предприятия могут быть государственными или муниципальными.

       Такие предприятия в зависимости от прав, предоставляемых учредителем, подразделяются на две категории:

• с правом хозяйственного ведения;
• с правом оперативного управления.

       Право хозяйственного ведения шире права  оперативного управления, то есть предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении.

       Ø Функционирование предприятия — это процесс воспроизводства, то есть непрерывное возобновление самого производственного процесса и всего, что для него необходимо, с целью регулярного получения на выходе определенного продукта.¹²

       Воспроизводство циклично, а его непрерывность  достигается за счет того, что конец предыдущего цикла становится исходным моментом нового. Образуется некая кольцевая структура, в которой собственно производственный цикл — один из моментов. Предприятие должно подготовить процесс производства: закупить сырье, материалы, электроэнергию, то есть се необходимые предметы труда, затем произвести продукцию, реализовать ее, а на вырученные деньги приобрести новые предметы труда, чтобы продолжить производственный процесс.

       Ø Главная цель функционирования производственного предприятия в современных условиях – получение максимальной прибыли при наименьших затратах, что невозможно без эффективного управления капиталом.

       Исходя  из вышеизложенного, можно определить главную цель эффективного менеджмента – управление фирмой (предприятием) любого вида как: получение наибольшей прибыли при минимальных вложениях.

       В следующем разделе данной работы мы рассмотрим пути и способы повышения  эффективности работы предприятия (фирмы, организации) в условиях рынка на современном этапе развития нашего общества с учетом определенной специфики Кыргызской Республики.  
 
 
 

3. Формирование фирмы в условиях переходной экономики Кыргызстана

3.1. Показатели эффективности хозяйственной и финансовой деятельности предприятия в условиях переходной экономики Кыргызстана 

       В условиях переходной экономики Кыргызстана  главным показателем эффективности хозяйственной и финансовой деятельности фирмы (предприятия) является прибыль.

       ПРИ´БЫЛЬ  – это главный обобщающий показатель финансовых результатов хозяйственной деятельности, одна из основных экономических категорий; представляет собой излишек выручки от продажи товара над затратами на их производство и реализацию.¹³

       Таким образом, любое предприятие в  условиях конкурентной среды создается  с единственной целью: для извлечения прибыли и повышения уровня собственного благосостояния.

       Ø Прибыль – это сумма всех доходов предприятия минус сумма всех его расходов.

       Естественно при этом, что максимальная эффективность  будет достигнута тогда, когда  сумма всех доходов предприятия будет максимальной, а расходы и статьи затрат на обеспечение жизнедеятельности предприятия – минимальными.