Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2011 в 23:04, курсовая работа
В экономической теории проблема распределения и образования факторных доходов всегда вызывала огромный интерес. То, что для владельцев факторов производства является доходом, для покупателей этих факторов является издержками. Так, для владельца рабочей силы заработная плата является доходом (платой за труд), а для предприятия – это издержки производства. Однако, покупатели экономических ресурсов (преимущественно фирмы) продают на товарных рынках произведенную на их базе продукцию и также получают за это плату в виде доходов. Таким образом, доходами называются поступления от продажи экономических ресурсов и продукции
– плату за риск, способность предпринимателя ориентироваться в неопределенных экономических обстоятельствах;
– доход от применения в производстве капитала, инвестиций;
– экономическую власть фирмы над рынком (монополизм).
Прибыль – внутренняя пружина развития рыночной экономики: стремясь ее получить, фирма совершенствует производство, что стимулирует рост инвестиций, а те в свою очередь приводят к расширению рабочих мест, росту объемов производства и, в итоге, обеспечивают развитие отрасли и национальной экономики в целом.
При этом прибыль выполняет три основные функции: а) распределительную, б) стимулирующую и в) информационную.
В общем виде прибыль определяется как разница между суммарной выручкой и суммарными издержками. Различают следующие формы прибыли:
Под нормальной прибылью – понимают минимальный уровень прибыльности, необходимый для того, чтобы привлечь и удержать ресурсы в пределах данного направления деятельности.
Экономическая прибыль – это разница между валовым доходом (TR = P*Q), который фирма получает от продажи своей продукции и суммарными экономическими издержками (TC), включающими в себя нормальную прибыль), поэтому ее часто называют сверхприбылью.
где П – прибыль; P – цена единицы продукции; Q – количество продукции; TC – общие (валовые издержки); TR - валовой доход.
Хозяйственная прибыль – это сумма нормальной и экономической прибыли. Она является исходной базой при распределении и использовании фирмой полученной прибыли.
Бухгалтерская прибыль – это абсолютный показатель, фиксирующий наличие прибыли или убытков. Рассчитывается как разница между валовым доходом и явными издержки внешнего происхождения.
Если из бухгалтерской прибыли вычесть неявные издержки, то получится чистая экономическая прибыль (рис. 7).
Рис. 7.
Издержки производства,
прибыль, доход
Помимо рассмотренных прибыль может принимать и другие формы, например монопольную и учредительскую.
В условиях совершенной конкуренции предприниматель не может повлиять на рыночные цены, поэтому каждая дополнительная произведенная и проданная единица продукции приносит ему предельный доход MR=P1(рис. 8).
Рис. 8. Равенство цены и предельного дохода в условиях совершенной конкуренции
P – цена; MR – предельный
доход; Q – объем производства
товара.
Фирма расширяет производство лишь до тех пор, пока ее предельные издержки (МС) ниже дохода (MR), в противном случае она перестает получать экономическую прибыль P, т. е. до MC= MR. Так как MR= P, то общее условие максимизации прибыли может быть записано:
где MC– предельные издержки; MR– предельный доход; P– цена.
В условиях несовершенной конкуренции критерий максимизации прибыли отличается от рассмотренного, так как фирма может влиять на рыночную цену.
Для того чтобы продать дополнительную единицу продукции, фирма снижает цену. Это, как правило, дает некоторый эффект увеличения продаж, но одновременно фирма несет и потери из-за того, что все покупатели платят теперь более низкую цену. Этот относительный убыток снижает предельный доход MR, и поэтому он не совпадает с рыночной ценой, т. е.
Вместе с тем условия максимизации при совершенной и несовершенной конкуренции имеют и общее между собой:
MC= MR, так как фирмы при q любых условиях производят дополнительную единицу продукции, если получают дополнительный доход, превышающий дополнительные издержки (рис. 9).
В общем виде максимизация прибыли в условиях несовершенной конкуренции представляет собой:
МС = MR= P= АТС, (8)
где МС – предельные издержки; MR– предельный доход; АТС – средние общие издержки; P– цена.
По
этому общему правилу максимизируется
прибыль как в условиях монополии,
олигополии, так и при полиполии,
но в каждой из них имеются свои специфические
особенности.
Итак, в проделанной работе я рассмотрел понятие дохода и подробно остановился на таких его видах, как заработная плата, рента, процент и прибыль. Из проделанной работы можно сделать следующие выводы:
● Рынок труда является важнейшей подсистемой рыночной экономики, которая теперь уже представляет собой не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, а является сложным и очень интересным направлением экономики.
● К основным проблемам, существующим на современном российском рынке труда, относятся:
- Низкая заработная плата;
-
Слабый контроль за исполнением
иммиграционного
-
Незначительность роли
- Огромный дефицит качественных кадров, как управленческого звена, так и простых рабочих;
- Угроза увеличения безработицы.
● В Российской Федерации рынок труда в классическом понимании не сформирован и находится на стадии становления, которое происходит в условиях оттока квалифицированных кадров за рубеж, их дефицита на предприятиях различного отраслей экономики, разрушения системы профессиональной подготовки и отсутствия продуманной четко выраженной государственной политики в отношении труда в целом и в отношении работника в частности, как неотъемлемого участника рынка труда.
● Анализ социально – трудовых отношений в условиях формирования рынка труда совсем ещё новое направление исследования в отечественной экономической науке. В комплексном виде проблемы рынка труда в российской экономике начали разрабатываться примерно с 1992 г. К настоящему времени накоплен значительный теоретический и практический материал по данному направлению, но всё же этого недостаточно, ведь рынок труда не стоит на месте, а всё время развивается.
● Рост производительности труда играет основную роль в достижении главной экономической цели российского общества – создании эффективной экономики и повышении качества и уровня жизни населения.
● Определение конкретных ставок заработной платы зависит от структуры конкретного рынка труда. На конкурентном рынке равновесная ставка заработной платы и уровень занятости будут определяться на пересечении кривых спроса и предложения труда.