Факторные доходы в экономике

                       

                                                 Рис. 1. Кривая спроса на труд  

                              L – труд; W – заработная плата; LD – спрос на труд 

     Иначе обстоит дело с функцией предложения  труда: продавцы на рынке труда стремятся  увеличить предложение в условиях роста заработной платы. Совокупное предложение труда в обществе, по мнению П. Самуэльсона, определяется как минимум четырьмя показателями: общей численностью населения; численностью активного трудоспособного населения; количеством отработанного времени за год; качеством, производительностью и квалификацией затраченного труда.

       

Рис. 2.    

L – труд; W – заработная плата; LS – предложение труда.    

Рис.  3. Модификация предложения труда кривой предложения труда    

L – труд; W – заработная плата; LS – предложение труда; AC – эффект дохода; BC – эффект замещения. 
 

     Однако если мы захотим выяснить, как отразится рост заработной платы на предложении труда не общества в целом, а отдельного человека, то увидим иную картину. Особенностью предложения рабочей силы является то, что оно зависит от личной воли и предпочтения людей. Работник сам определяет, сколько времени он хотел бы работать, а сколько — отвести для альтернативного вида занятий и отдыха.

     «Свободное  время — это пространство для  всестороннего развития личности» (К. Маркс).

     Дилемма «работа — досуг» применительно к рынку труда получила названия эффекта замещения и эффекта дохода. Эффект замещения проявляется в том, что каждый час свободного времени рассматривается работником как упущенная выгода. Отсюда стремление заместить свободное время дополнительной работой, а значит, тем набором товаров и услуг, которые можно приобрести на возросшую заработную плату.

     Рассматривая  индивидуальное предложение труда, надо иметь в виду, что в мгновенном и даже коротком периоде работник практически не может повысить качество своего труда (приобрести опыт, квалификацию, необходимое образование и т.д.). Единственное, что он может сделать в этих условиях, «откликаясь» на рост ставки заработной платы, — это увеличить число отработанных часов. Границы такого увеличения объективны и достаточно узки (24 ч, 365 дней, 30 — 50 лет трудового стажа).

     Однако, когда проблемы с хлебом насущным решены, меняется и наше отношение к свободному времени, вступает в игру эффект дохода. Проявляется эффект дохода в том, что при достижении работником достаточно высокого уровня материального благополучия дальнейшее повышение заработной платы ведет к сокращению предложения труда в пользу свободного времени (рис. 4). 
 

          

                

                                Рис. 4 Равновесие на рынке труда   

     Именно  такая закономерность поведения людей на рынке труда лежит в основе длительной тенденции к сокращению рабочей недели. На протяжении последних ста лет рабочая неделя в развитых западных странах сократилась на 40%, ибо свободное время — это ценнейшее благо, потребление которого нельзя отложить из-за ограниченности срока человеческой жизни.

     Кривая  LD показывает, каким будет спрос на труд при определенной величине заработной платы. Кривая LS показывает общее количество рабочего времени, которое согласна отработать какая-либо категория трудящихся при данной величине заработной платы.

     В точке Е спрос на труд равен предложению труда, т.е. рынок труда находится в равновесии. До точки 1 кривая LS показывает увеличение предложения труда при росте заработной платы, однако, пройдя ее, меняет свое направление и снова приближается к оси ординат.

     До  точки I проявляется эффект замещения, после прохождения кривой LS точки I преобладающим становится эффект дохода.

     Ценой равновесия на рынке труда является заработная плата.

2.2 Понятие заработной  платы

       Итак, заработная плата — это:

• цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника.
• сумма денежных выплат за работу, выполняемую по трудовому договору.
• цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.
• выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
• часть затрат на производство и реализацию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия.
• денежное вознаграждение, получаемое работником за свой труд в размере, определяемом законодательством и трудовым договором.

     Доходы  работников имеют денежное выражение, а деньги в условиях экономической  нестабильности и роста цен обесцениваются. Следовательно, зарплата работников находится в зависимости от величины инфляции. Для того чтобы эту зависимость отследить, различают номинальную и реальную зарплату.   

     Под номинальной заработной платой понимается та сумма денег, которую работник получает за свой труд.   

     Под реальной заработной платой понимается количество товаров и услуг, которые можно приобрести на полученные деньги. Она характеризует действительный уровень полученного дохода, выражая его через удовлетворение потребностей работника.    

     Между инфляцией, номинальной и реальной заработной платой существует тесная связь: по мере роста инфляции номинальная  заработная плата растет, а реальная – сокращается:

     

     При отсутствии инфляции реальная и номинальная  зарплата совпадают.

     Равновесие  на рынке труда означает, что все  предприниматели, согласные платить заработную плату W на уровне точки Е, находят на рынке необходимое количество труда, их спрос на труд удовлетворен полностью. Полностью трудоустроены и все работники, готовые предложить свои услуги при этом же уровне заработной платы. Поэтому точка Е определяет положение полной занятости (категория занятости является одной из основных макроэкономических переменных).

     В случае превышения реальной заработной платы уровня равновесной предложение на рынке труда превышает спрос на него, рабочих мест не хватает для всех желающих продать свой труд по этой цене.

     В случае снижения реальной заработной платы по сравнению с равновесной  спрос на рынке труда превышает  предложение, в результате чего образуются не заполненные рабочие места, поскольку работников, согласных работать за более низкую заработную плату, не хватает.

     Обе ситуации (безработица и наличие  незанятых рабочих мест) в условиях конкурентного рынка не могут  быть устойчивыми, они подвергаются коррекции со стороны рыночных механизмов в направлении восстановления равновесия.  
 
 
 

3. Рынок земли и рента

     Говоря  о земле как о факторе производства, надо учитывать, что само понятие  «земля» употребляется в широком  смысле слова и охватывает все, что дано природой в ограниченном объеме и обладает полезностью, будь то сама земля, водные ресурсы или полезные ископаемые.

     Земля как фактор производства не является результатом человеческого труда, невоспроизводима и количественно ограничена. С этой точки зрения земля является всеобщим условием любого производства. Но для сельского хозяйства земля еще и основное средство производства. Поэтому, говоря о земле, мы в первую очередь будем иметь в виду ее использование в аграрном секторе.

3.1 Общее понятие  рынка земли

     Экономические отношения, складывающиеся в сфере  сельскохозяйственного производства, принято называть аграрными отношениями. Они специфичны, так как фактор «земля» проявляется здесь по-особенному:    

     1) в отличие от других факторов производства земля имеет неограниченный срок службы и не воспроизводится по желанию людей, так как практически ее невозможно создать;    

     2) это природный фактор, а не результат человеческой деятельности;   

     3) количество земли, находящейся в руках людей, всегда жестко ограничено.   

     Вследствие  перечисленных причин аграрные отношения  нельзя свести к рыночному механизму  спроса и предложения. Скорее, на передний план выходят вопросы землевладения (отношения собственности) и землепользования (хозяйствования на земле).

     Землевладение означает признание права данного лица (физического или юридического) на определенный участок земли на исторически сложившихся основаниях. Землевладение осуществляют собственники земли.

     Землепользование означает использование земли в установленном обычаем или законом порядке.

     Спрос и предложение в сельском хозяйстве  взаимодействуют на принципиально  иной основе, чем обычно, – предложение земли является абсолютно неэластичным. Земля обладает природной ограниченностью, общее ее количество не может увеличиваться под воздействием роста цен на нее и уменьшаться при снижении цен. Спрос так же специфичен, будучи вторичным, производным от спроса на блага. Например, спрос на землю для выращивания льна зависит от моды на льняные ткани. Если одежда изо льна перестает пользоваться спросом у населения, то снижается и спрос на землю. Спрос на землю определяется как совокупный спрос всех заинтересованных в этих видах деятельности предпринимателей.

     Можно повысить производительность земли, улучшить ее качество, можно повысить или понизить до минимума плату за землю, но количество совокупного предложения этого фактора производства в каждый фиксированный момент времени увеличить невозможно (рис. 5).

     

     

                                        Рис. 5  Равновесие на рынке фактора «земля»    

N – фактор «земля»; D1, D2 —спрос на землю; S – предложение земли; P1, P2 – цена земли (арендная плата); E1, E2 – равновесие спроса и предложения 

     Поскольку предложение земли относительно неизменно по сравнению с другими факторами производства, объем ренты полностью зависит от спроса на землю: чем он выше, тем выше рента, и наоборот.

3.2 Что такое земельная  рента?

     Рента как экономическая  категория означает доход от любого фактора, предложение которого ограниченно.

     Доходы  рентного типа можно обнаружить и  в других видах доходов. Чаще их называют квазирентой — доходом, который обусловлен более или менее продолжительной ограниченностью предложения какого-либо фактора производства.

     Если  речь идет об уникальном таланте, необычайном даровании, предложение которого нельзя увеличить, цена возрастает многократно. Поэтому доходы кинозвезды, выдающегося хоккеиста или гипнотизера можно, скорее, считать рентой, чем заработной платой. Любая фирма-производитель дефицитного товара тоже получает квазиренту, пока конкуренция не расширит объем предложения в данной отрасли и не понизит цену.

     Принцип установления ренты, или арендной платы (эти два понятия часто используют как синонимы), такой же, как и равновесной цены в случае других факторов производства. Если уровень арендной платы повысится выше уровня равновесия, предложение земли превысит спрос на нее, земельные собственники станут испытывать трудности со сдачей земли в аренду и будут вынуждены снизить уровень арендной платы. Если же уровень арендной платы снизится ниже уровня равновесия, то спрос на землю превысит ее неизменное предложение и, воспользовавшись высоким спросом на земельные участки, их собственники будут повышать плату за землю.

     Земельная рента — это плата арендатора за пользование земельным участком или доход собственника земли. Земельная рента является основным элементом арендной платы: