Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2011 в 20:21, курсовая работа
Цель данной работы раскрыть проблему дефицита квалифицированных кадров на рынке человеческого капитала, выяснить и рассмотреть причины её, а также найти пути решения этой проблемы.
1.Рынок человеческого капитала.
1.Понятие человеческого капитала.
2.Понятие квалифицированных кадров.
2.Дефицит квалифицированных кадров. Причины.
1.Неконкурентоспособность
2.Недостаточная подготовка кадров
3.Пути решения проблемы.
1.Снижение кадрового дефицита относительно государства.
2.Снижение кадрового дефицита относительно работодателей. Налоговое регулирование.
Заключение
Список литературы
Несмотря на
политику увеличения рождаемости и
уменьшения смертности, как было сказано
выше, это все будет приносить
видимый результат лишь через 20 лет.
Поэтому самой важной задачей
для современного этапа является
улучшение положения существующих квалифицированных
кадров. Налоговое регулирование, как
было сказано выше, является значимым
путем решения этой задачи. Ведь большинство
людей стремятся за высокой зарплатой,
а большинство предприятий стремятся
за квалифицированными кадрами. Фактически
нужно помочь им пойти навстречу, а в этом
должно помочь государство. Также необходима
социальная поддержка кадров. Как в плане
доступности жилья, так и в плане соцпакетов.
Ведь данные о том, что в Россию привлекается
небольшое количество мигрантов, слишком
условны, они не всегда верны. Ведь кто-то
занимает опустевшую трудовую нишу, хотя
это не всегда полезно для страны, ввиду
небольшой профессиональности мигрантов.
Список литературы
Отчет о проверке Вернуться в кабинет |
Информация о документе: |
Комментарий: | КУРСОВАЯ |
Название документа: | Дефицит квалифицированных кадров на рынке человеческого капитала |
Имя исходного файла: | Введение.doc |
Тип документа: | Прочее |
Тип отчета: О типах отчетов | Скрыть список источников |
|
Информация о работе Дефицит квалифицированных кадров на рынке человеческого капитала