Рынок труда во Франции

     Этатистская модель французской экономики имела  целый ряд достоинств. Централизованное перераспределение финансовых ресурсов и государственные инвестиции обеспечили быстрый экономический рост в  течение трех десятилетий. Реальный темп роста ВВП составил в:в 2010 году 1,5%,   в 2009 году — 2,5%, в 2008 году 0.7% Благодаря государственной поддержке “национальных чемпионов” произошло укрупнение французских компаний. Индикативное планирование, определявшее направление и пропорции экономического роста, позволило значительно увеличить французский экспорт и его промышленную составляющую. 

     Уровень безработицы   во Франции 

     Французская социально-экономическая модель имела и свои недостатки. Интенсивное государственное вмешательство обусловило зарегулированность экономики. Большие масштабы государственных инвестиций и социальных расходов вызвали кризис государственных финансов. Через государственный бюджет и юридически независимые от государства институты (систему социального страхования, государственные предприятия) ежегодно перераспределялось около 50% французского ВВП. В результате на протяжении последних 20 лет прошлого века вырос бюджетный дефицит, который в 2005 г. превысил трехпроцентный потолок, установленный Маастрихтским договором. За 1975 – 1998 гг. произошло троекратное увеличение государственного долга. В 2006 г. он составил 62,9% ВВП. Централизованное перераспределение финансовых потоков не всегда было эффективным. Например, в 60-е гг. вместо инвестиций в наукоемкие отрасли огромные средства были направлены на восстановление таких устаревших производств, как основная химия и угольно-металлургическая промышленность. Нерентабельность государственных монополий вызвала инфляцию издержек. В 1979 – 1989 гг. среднегодовые темпы инфляции составили 7,0%, и только в 1990 г. их удалось снизить до 3%, а в 1996 г – до 1,4%. Высокие нормы отчислений на поддержание дорогостоящей системы социального обеспечения сделали невыгодным для предпринимателей создавать новые рабочие места. В результате уровень безработицы во Франции является одним из самых высоких в Европе. В 1984 г. 7,5% экономически активного населения были безработными, а в 1997 г. уровень безработицы составил уже 12,7%, к 2002 г. он слегка снизился до 10,4%, в 2010г. уровень безработицы во Франции по методике расчета Международной организации труда (МОТ) составил 9,7% от экономически активного населения. Общее число безработного населения Франции составляет 3,4 млн человек. Это граждане, которые не имеют занятости, но хотят получить работу, независимо от того, насколько активно они занимаются ее поиском. В городах Франции 9,3% от экономически активного населения являются безработными, то есть 2,6 млн. человек. Уровень занятости населения Франции в возрасте 15-64 лет в 2010 году оставался стабильным на уровне 63,8%. Кроме того, французский рынок труда отличается негибкостью. Предпринимателям невыгодно повышать занятость даже во время экономического подъема, поскольку при увольнении во время спада придется выплачивать высокие выходные пособия. 

     Заработная  плата во Франции 

     Французская рабочая неделя от 35 до 39 часов, в  зависимости от работодателя; те, кто  работает на работодателя в составе  менее чем в 20 служащих, работают 39-часовую рабочую неделю, в то время как рабочая неделя составляет 35 часов. Служащие, которые работают целый год, получают 5-недельный оплачиваемый отпуск, вместе с 9 оплачиваемыми праздниками. Все работники, после того, как  они отработают 70 часов, получают полные медицинские льготы.

     У французов сильные профсоюзы  и забастовки, которые являются частными, особенно в государственном секторе. Каждый имеет право вступать в  профсоюз. Во Франции, предприятия не являются открытыми или закрытыми  магазинами. Работник в праве самостоятельно решить, вступить в профсоюз или  нет.

     Минимальная почасовая заработная плата во Франции (SMIC) устанавливается и пересматривается государством. На 2010 год она составляет 8,86€/час, что соответствует 1343,77€/месяц (пересчёт почасовой зарплаты в ежемесячную  производится INSEE из расчёта 35-часовой рабочей недели). Однако, по мнению ведущих профсоюзных организаций Франции, такого прироста недостаточно. Они считают, что минимальная ежемесячная зарплата французов должна составлять не менее 1700 евро. Главный профсоюз обратил внимание на тот факт, что «никаких шагов со стороны правительства не было предпринято для дополнительного увеличения зарплаты». На самом деле, с момента избрания Николя Саркози в 2007 году никаких дополнительных увеличений не произошло. То есть, минимальная зарплата возросла не благодаря усилиям правительства, а за счёт изменений экономике страны.

     Примерно 10 % заработных плат во Франции находится  на уровне SMIC (для временных рабочих мест эта доля составляет 23 %). В то же время суммарный годовой доход примерно половины работающих французов находится на уровне SMIC.

     Распределение зарплат по территории страны неравномерно: по среднему уровню зарплат с сильным  отрывом лидирует парижский регион — 27 тысяч евро в год, средние  заработные платы остальных регионов приходятся на 18-20 тысяч евро в год.

     Оценка  дохода семьи производится в расчёте  на единицу потребления (ЕП) — первый взрослый человек семьи считается  за единицу, остальные члены семьи  до 14 лет за 0,3, 14 лет и выше — 0,5. Лишь 10 % семей Франции имеют уровень  дохода свыше 35 700 €/ЕП, 1 % — свыше 84 500 €/ЕП, 0,1 % — свыше 225 800 €/ЕП, 0,01 % — 687 900 €/ЕП 

Заключение. 

     Итак, Франция – одна из высокоразвитых  стран Западной Европы, отличается мощной промышленной базой и диверсифицированным  производством с хорошо развитыми  стратегически важными отраслями. Однако, несмотря на это, во французской  экономике присутствует ряд проблем  как внутреннего, так и внешнего характера.

     Франция не избежала азиатского финансового  кризиса и сокращения спроса со стороны  основных европейских контрагентов, отреагировав на них с некоторым  лагом. Нельзя не учитывать внутренние проблемы – негибкий рынок труда, слишком крупные государственные  расходы, раздутый государственный  сектор.

     Стране  необходимы серьезные институциональные  реформы, которые, в свою очередь, вряд ли возможны без изменения модели поведения частного бизнеса, преодоления  так называемого антииндустриального  настроения массы предпринимателей, традиционной вялости инициативы и  боязни риска в промышленности, предпочтения финансовых операций и т.д. Правда, в  стране уже начинает постепенно формироваться  слой бизнесменов, получивших образование  за рубежом и признающих несостоятельными традиционные для национального  предпринимателя ценности.

     Для укрепления позиций предпринимателей необходимо изменить также в их пользу соотношение сил между ними и  вторым важнейшим хозяйственным  субъектом – государством – путем  либерализации экономической политики. В ближайшие 3-5 лет произойдут перемены в наиболее жесткой сфере этой политики – регулировании рынка  труда.

     Если  рынок труда станет более гибким, то безработица во Франции начнет рассасываться, как в США, т.е. путем  повышения занятости по крайней  мере в частном секторе сферы  услуг. Это, правда, несколько затормозит темпы инвестирования, но будет способствовать сохранению на высоком уровне личного  потребления и позитивной динамике всех связанных с ним финансовых и психологических компонент, что  и обеспечит необходимые темпы  внутреннего спроса. 

Список  литературы. 

1. «Страны мира», Минск, 2000г.
2. Ломакин В. К. «Мировая экономика», М., 1998г.
3. «МЭиМО», 2000г., №8
4. Колесов В. А. «Экономика зарубежных стран», М., 2000г.
5. «Экономика и управление в зарубежных странах», 2000г, №5