В России, с ее дифференциацией в  доходах населения по отраслям, регионам и профессионально-квалификационным группам работников, нерациональной структурой оплаты труда, вопросы повышения  заработной платы в связи с  инфляцией должны решаться вкупе  с другими вопросами оптимизации  структуры заработной платы, имея ввиду повышение ее стимулирующей роли, а не только ее воспроизводственную функцию. Зарубежный опыт показывает, что при всех вариантах борьбы с инфляцией возникают свои трудности. Нет быстрых и безболезненных путей ее сокращения, тем более нет универсальных методов борьбы с нею.

     Эффективными  методами борьбы с ней могут стать  только комплексные программы, включающие меры как на макроэкономическом уровне, в том числе по достижению жесткой  финансовой стабилизации, так и на уровне предприятий, включая меры по ограничению роста заработной платы, который не сопровождается соответствующим  ростом производительности труда. Одни меры по "замораживанию" заработной платы снизить инфляцию не могут, поскольку даже на микроуровне заработная плата - это лишь один из экономических  показателей, взаимоувязанный с  другими показателями.

     Инфляция - глобальная экономическая проблема. Чтобы сдерживать ее в умеренных  рамках, требуются усилия специалистов разного экономического профиля, воплощенные  в комплексные мобильные государственные  программы. Только такая политика может  способствовать достижению стабилизации социально-экономического развития страны. 

Приложение 1

ТРУДОВОЙ  КОДЕКС РФ.  
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

     Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с  ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Список  литературы 

1. Деньги. Кредит. Банки: Учебник. / Под ред. Г. Н. Белоглазовой, 2009. – 392 с.

2. http://www.kadrovik.ru/ Журнал, кадровый портал. Жуков А.Л., 26 Авг, 2008 г. Защита заработной платы в условиях инфляции в соглашениях и коллективных договорах

3. http://laboureconomics.ru/ Экономика труда