Этические кодексы организаций: цели и назначения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2012 в 22:17, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной работы обосновать необходимость существования этического кодекса организации.
Перед собой поставила следующие задачи:
1. Раскрыть понятие этического кодекса организаций.
2. Перечислить и охарактеризовать виды этического кодекса организаций.
3. Определить функции этических кодексов организаций.

Содержание работы

Введение 3
Часть 1. Понятие этического кодекса организаций и его функции 5
1.1 Понятие и виды этических кодексов организаций 5
1.2 Функции этического кодекса 8
Часть 2. Разработка и внедрения этического кодекса организации 11
2.1 Необходимость внедрения этического кодекса организации 11
2.2 Этапы разработки и внедрения этического кодекса 13
Заключение 17
Список использованной литературы 19

Содержимое работы - 1 файл

имеджелогия.docx

— 40.04 Кб (Скачать файл)

    2. Разработка концепции – создается база собственных представлений об этических нормах в компании.

    3. Обсуждение, корректировка и принятие – всех сотрудников знакомят с проектом кодекса.

    4. Внедрение – создается система исполнения кодекса этики.

     Итак, при написании контрольной работы ставилась цель - обосновать необходимость существования этического кодекса организации.  В результате исследования можно подвести итог. В настоящее время возрастает значение профессиональной этики в регулировании различных видов трудовой деятельности. Это связано со стремлением постоянно совершенствовать профессиональные нормы применительно к изменяющимся общественным отношениям.

     Профессиональная  этика общества не может представлять абсолютную истину в поведении людей. Каждое поколение должно решать их вновь и вновь самостоятельно. Но новые разработки должны опираться на моральный запас, созданный предшествующими поколениями.

        Сегодня, когда имеет место  опережающее  развитие технических  аспектов и  отставание культурного, очень важно  понять, что для стабилизации общества необходимы этические знания. Для этого и создаются этические кодексы. 
 
 
 

     Список  использованной литературы:

     1.Ричард  Т. Де Джордж , Деловая этика. М. 2003 г.

     2.Лучко  М.Л. , Этика бизнеса-фактор успеха.  М.2006 г.

     3. Петрунин, Ю.Ю., Этика бизнеса: учеб. Пособие. - М : Дело, 2000г.

     4.  Кибанов, А.Я., Этика деловых отношений: учебник; под ред. А.Я. Кибанова ;    М. : ИНФРА-М, 2002 г.   

     5. Э.А. Уткин,  Этика бизнеса.  Москва: 2001 г.

Информация о работе Этические кодексы организаций: цели и назначения