Защита нарушенных прав чести, достоинства и деловой Репутации

2

СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Введение…………………………………………………………………………..3

Глава 1. Честь, достоинство и деловая репутация как правовые категории….6

1.1.           Понятие чести, достоинства и деловой репутации…..………………….6

1.2. Правовые основания ответственности  обязанных лиц

при защите чести, достоинства и деловой репутации………………………...11

Глава 2. Защита нарушенных прав чести, достоинства и деловой

Репутации………………………………………………………………………...16

2.1.Опровержение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию………………………………………………………………………..16

2.2. Компенсация (возмещение) морального вреда  обязанными лицами

как способ защиты чести, достоинства и деловой репутации………………..17

Заключение………………………………………………………………………23

Список использованных источников…………………………………………..25

ВВЕДЕНИЕ

Каждому индивиду присущи такие нематериальные блага, как честь, достоинство, деловая репутация, а юридическому лицу такое нематериальное благо как деловая репутация.

Для современной цивилизации защита прав человека становится одним из приоритетов социального развития, основой которого является приоритет гуманистических ценностей. Законодательное закрепление, а также глубокое укоренение в общественной морали необходимости защиты прав человека, в том числе числе права на честь, достоинство и деловую репутацию является неотьемлемым фактором социального прогресса, а также одновременно и его «мерилом», одним из критериев позволяющих оценить уровень общественного развития.

В условиях современной российской действительности защита чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и организаций приобретают особое значение, что обусловлено продекларированной государство целью – построение свободного, демократического общества, основанного на рыночной экономике. В рамках построения российской государственности честь и достоинство, деловая репутация физических и юридических лиц требуют эффективных механизмов обеспечения и защиты, в связи с чем, особую актуальность приобретает вопрос о правовых средствах защиты чести и достоинства личности[1].

Согласно известному афоризму классика мировой литературы В.Гюго «Свобода одного гражданина кончается там, где начинается свобода другого». Данная мысль нашла отражение и в нормативно-правовых актах, ставших уже памятниками правовой мысли, так, ст. 4 Французской Декларации прав человека и гражданина 1789 года провозглашает: «Свобода заключается в возможности делать все, что не наносит вреда другому».

Применительно к рассматриваемой теме данный тезис означает необходимость соблюдения баланса между свободой слова, правом на свободное выражение мыслей с одной стороны и правом на честное имя, достоинство, деловую репутацию с другой стороны. Свободное выражение мыслей правомерно лишь в той мере, в которой это не нарушает перечисленные нематериальные блага.

Понятие чести и достоинства человека интересовали ученых еще с ранних времен. В настоящее время данные категории представляют интерес не только с этической, но и с правовой точки зрения. Реально действующий правовой механизм защиты прав человека, и в частности права на честь, достоинство и деловую репутацию является одних из необходимых элементов для нравственной  и правой основы для развития демократического общества и социально ориентированного государства. У общества нет будущего, если оно не уважает права и свободы личности. Право на честь, достоинство, деловую репутацию является важнейшей социально-правовой ценностью и потребностью для любого государства и общества.

Вышесказанное обосновывает актуальность темы настоящей работы.

Целью работы является комплексное изучение таких видов личных нематериальных благ (неимущественных прав), как право на честь, достоинство и деловую репутацию граждан и юридических лиц, а также непосредственная защита этого права и ее особенности.

Для реализации цели работы поставлены следующие задачи:

1. Определить понятие и сущность таких нематериальных благ, как честь достоинства и деловой репутации граждан и организаций»

2. Рассмотреть правовые основы защиты названных нематериальных благ;

3. Рассмотреть правовые основы возмещения материального ущерба,  в том числе, как способа компенсации нарушения вышеназванных благ.

Теоретическую и эмпирическую базу настоящей работы составили нормативно-правовые источники, в том числе, международно-правовые договоры, Конституция РФ, Федеральное законодательство, материалы правоприменительной практики, а также научная и учебная литература.

Глава 1

Честь, достоинство и деловая репутация как правовые категории

1.1. Понятие чести, достоинства и деловой репутации

Всеобщая декларация прав человека признает свободу и равенство прав людей с рождения (ст. 1). Конституция РФ гласит, что основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения. На основании данных нормативно-правовых положений следует признать, что право на честь, достоинство и деловая репутация, не являются приобретаемыми, но принадлежать человеку с рождения, а организациям, в части деловой репутации – с момента регистрации в установленном законодательством порядке.

Ныне действующее законодательство не содержит понятий чести чести, достоинства, деловой репутации. Данные понятия относятся к моральной сфере жизни общества, но, хотя и не определяются законодательством, но, тем не менее, как ни парадоксально, охраняются им. В каждом конкретном случае, правоприменителю следует руководствуясь внутренним убеждением, на основании моральных, зачастую, не закрепленных законом ценностей принимать решение о наличии либо отсутствии факта нарушения рассматриваемых благ.

Термины "честь", "достоинство", "репутация" представляют собой близкие нравственные категории. Различия заключаются, прежде всего, в объективном либо субъективном критерии при оценке данных качеств.

Под честью, как правило, понимается общественная оценка личности, мера духовных, социальных качеств гражданина[2], то есть внешняя оценка личности.

Достоинство, это внутренняя самооценка индивидом своих личностных качеств, способностей, поведения.

Деловая репутация гражданина определяется уровнем его квалификации и характеристикой профессиональной деятельности, а юридического лица - оценкой производственной или иной деятельности в соответствии с его правовым статусом в условиях предпринимательских и рыночных отношений.

Категории чести и достоинства, в частности, определяют отношение к человеку как высшей общественной ценности. "Честь, достоинство, деловая репутация под защитой закона"

Следует отметить, что честь и достоинство - понятия достаточно широкие, богатые по содержанию и глубоко диалектические по своей природе. Они могут восприниматься в сферах нравственного сознания (как чувства и как понятия), этики (как категории морали) и права (как защищаемые законом социальные блага).

Субъектом понятий «честь» и «достоинство» является личность, либо группа, коллектив людей, в наиболее широком смысле речь может идти о национальной чести.

              Во всякой человеческой деятельности присутствует нравственный аспект, а потому любая такая деятельность может быть предметом моральной оценки. В то же время формирование правильной общественной оценки человека, суждение о нем должны основываться не на его единичных действиях и поступках, а на их совокупности. В частности, во внимание должны приниматься производственная деятельность того или иного лица, его поведение в общественных местах, быту, семье и т.п. При этом необходимо учитывать не только конечный результат его действий и поступков, но и мотивы, цели, побуждения, которыми он руководствуется при совершении каких-либо поступков (или при бездействии) в определенных ситуациях. В свою очередь, мотивы поведения человека следует рассматривать в органической связи с общественными последствиями его поведения. Именно поэтому высокой общественной оценки заслуживает поведение, в котором налицо единство морально целостного мотива и общественно полезного результата.

Не требует доказательств то обстоятельство, что положительная оценка деятельности и поведения человека со стороны общества возвышает его в глазах окружающих, благотворно воздействует и на чувство собственного достоинства, в известном смысле придает ему силы для дальнейшего нравственного совершенствования. Разные последствия для того или иного лица может вызывать его отрицательная оценка. В одних случаях она заставляет человека стремиться к исправлению своих недостатков, в других - усугубляет их. Поэтому общественная оценка человека должна быть объективной. Для формирования таковой необходимо достоверное знание самого объекта оценки, т.е. тех действий (или бездействия), которые подвергаются оценке. Объективный характер чести проявляется главным образом в том, что она является объективным выражением отношений личности и общества.

Необходимо отметить, что гражданин пользуется и внешней честью, исходящей от государства. Предметом уважения со стороны государства является гражданин как таковой, гражданин вообще. Вот почему перед суждением государства все граждане совершенно равны, никто не пользуется преимуществом из-за своих индивидуальных особенностей.

Вопрос о степени уважения, оказываемого государством гражданам, разрешается в основном законе - конституции. В каждом государстве, безусловно, степень эта различна, как и различна она в разные исторические периоды какого-либо государства. По этой степени уважения (наделения честью) гражданина можно составить представление об отношении данного государства к людям, к своему народу в целом.

Как правило, государство интересуют поступки людей лишь постольку, поскольку ими затрагивается его право. Уважение со стороны государства к гражданам отличается от уважения людей друг к другу. В уважении одними людьми других существует множество различных вариантов и суждений; в уважении государства существует только одна гражданская честь, которая оказывается в равной мере каждому лицу и которой лишают в случае уголовного наказания. С этой точки зрения гражданская честь адекватна обыкновенной внешней чести.

В основе представления о чести лежит определенный нравственный критерий. В силу этого также проявляется объективный характер категории чести. Объективный характер критерия нравственности не допускает субъективного, произвольного толкования того, что является честью или бесчестьем. Кроме того, нельзя отрицать возможности формирования неправильной общественной оценки в отношении конкретного человека или группы людей.

Таким образом, честь является категорией, отражающей достоинство индивида в сознании других людей, общественную его оценку с учетом существующей морали и правовых устоев в этом обществе. Под честью понимается в определенном смысле положительная репутация человека.

В органическом единстве с честью, понимаемой в обществе как определенная социальная оценка человека, находится категория достоинства, которая является своеобразным отражением этой социальной оценки в сознании его носителя. Иными словами, достоинство - это самооценка личности, основанная на его оценке обществом, внутренних убеждениях и правосознании.

Достоинство того или иного человека заключается в духовных и физических качествах, ценных, в частности, с точки зрения потребностей общества. В своем органическом единстве эти личные качества (достоинства) и составляют то, что принято называть личным достоинством. Его социальный характер проявляется в том, что как моральная ценность и общественно значимое качество личности достоинство определяется существующими общественными отношениями и в известной мере нередко не зависит от человека. Но данная категория выступает еще и как сознание и чувство собственного достоинства. Эти субъективные стороны достоинства представляют собой осмысление и переживание человеком своей моральной ценности и общественной значимости, они обусловливаются общественными отношениями и зависят от них.

Под деловой репутаций в юридической науке понимается совокупность качеств и оценок «с которыми их носитель ассоциируется в глаза своих контрагентов, клиентов, потребителей, коллег по работе, поклонников (для шоу-бизнеса), избирателей (для выборных должностей) и персонифицируется среди других профессионалов в этой области»[3]. Под деловой репутацией следует понимать и те ассоциации, которые вызывает деятельность отдельного гражданина-предпринимателя, группы лиц или юридического лица у широкой общественности, у других юридических лиц в данном государстве и за его пределами. В правоприменительной практике деловая репутация определяется как «создавшееся мнение о деловых, профессиональных качествах, оценка производственно-хозяйственной деятельности»[4]. При этом формулировка в различных практических примерах может и отличаться, но суть остается неизменной. Критерий «профессиональная» либо «предпринимательская» деятельность является определяющим. Сведения, не дающие оценку профессиональной деятельности субъекта не могут рассматриваться, как наносящие ущерб его деловой репутации[5].