Отчет по практике в пенсионном фонде

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Ноября 2012 в 21:35, отчет по практике

Краткое описание

Россия, войдя с 2000 года в Совет Европы, в соответствии с взятыми на себя обязательствами, постепенно приближается к европейским и международным нормам общепринятого пенсионного законодательства. Эти нормы предусматривают зависимость размера пенсии от пенсионных взносов с первого дня трудовой деятельности работника.
Какие еще причины заставили менять пенсионную систему?
Разрабатывавшаяся с 19951 года реформа пенсионной системы нашла свое законодательное отражение в 2001 году2.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………..3
1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕЖРЕГИОНАЛЬНОГО НЕГОСУДАРСТВЕННОГО «БОЛЬШОГО ПЕНСИОННОГО ФОНДА»…………...10
2. СТРУКТУРА БПФ………………………………………………………………….…15
3…………………………………………………………………………………..……….17
4. ВНУТРЕННЕЕ И ВНЕШНЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МН «БПФ»………………………………………………………………………………….....21
4.1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
МН «БПФ»........................................................................................................................23
4.2. ПОРЯДОК ПЕРЕХОДА В МН «БПФ»……………………………………..25
5. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ…………………………………………….…..30
6. ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ………………………………………………………....31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………

Содержимое работы - 1 файл

КЕЛЬМ исправленный.doc

— 614.00 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕЖРЕГИОНАЛЬНОГО НЕГОСУДАРСТВЕННОГО «БОЛЬШОГО ПЕНСИОННОГО ФОНДА».

БОЛЬШОЙ

МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ 

ПЕНСИОННЫЙ  ФОНД

Межрегиональный негосударственный «Большой пенсионный фонд» одним из первых (лицензия № 78/2 от 28.03.1996 года). В 2004 году «Большой пенсионный в России получил лицензию на право дополнительного пенсионного обеспечения фонд» принят в члены «Национальной ассоциации пенсионных фондов», имеет развитую филиальную сеть и осуществляет свою деятельность на территории 40 муниципальных образований в 28 регионах РФ. Является первым и единственным на сегодняшний день объединением работодателей в рамках пенсионной реформы.Некоммерческая организация социального обеспечения Межрегиональный негосударственный «Большой пенсионный фонд» (МН «БПФ») создан в 1995 году и одним из первых в России получил лицензию на ведение деятельности по дополнительному (негосударственному) пенсионному обеспечению (лицензия № 78 от 28.03.1996 г.) и обязательному пенсионному страхованию (лицензия № 78/2 от 26.04.2004 г.).

Входит в первую пятерку  лидеров НПФ России: к середине 2009 года общее количество клиентов МН «БПФ» достигло более 370 000 человек.

МН «БПФ»  является уполномоченным фондом целого ряда крупнейших российских компаний, независимых друг от друга, но имеющих одинаковые интересы в пенсионной сфере, разнообразную географию деятельности, структуру и квалификацию персонала. Крупнейшими клиентами «Большого пенсионного фонда» являются: группа «Ренова», ОК «РУСАЛ», «Трубная Металлургическая Компания», холдинг «Комплексные энергетические системы», ОАО «Российские коммунальные системы» и другие - всего более 450 коммерческих и муниципальных предприятий различных отраслей экономики. В силу этой особенности МН «БПФ», с одной стороны, способен с нуля построить пенсионную систему любой бизнес-структуры, и, с другой - является розничным, ориентированным на обслуживание не одного, а многих работодателей.

Фонд развивается на открытом рынке и активно привлекает новых клиентов из числа работодателей и муниципальных образований. В 2007 году договоры об организации пенсионного обеспечения и разработке корпоративных пенсионных программ были подписаны с ЗАО «Труд» - ведущей строительной корпорацией Иркутской области, группой компаний «Норман-Виват» - лидирующим розничным оператором Пермского края, новочебоксарским «Химпромом» и другими компаниями. С начала 2007 года Корпоративная пенсионная программа внедряется на предприятиях группы «Интегра», а в 2008 году подобная программа начала действовать на предприятиях Территориальной генерирующей компании № 5.

Сотрудничество с успешными  работодателями позволяет привлекать в ряды клиентов Фонда большое количество высокооплачиваемых специалистов. Уже сегодня средний счет застрахованного лица в Фонде превышает 14 410 рублей, что почти в полтора раза выше, чем в целом по стране. Более 10 000 человек уже получают пенсию в «Большом Пенсионном Фонде».

Для качественного обслуживания и своевременного информирования своих клиентов о состоянии пенсионных счетов и результатах инвестирования средств филиальная сеть работает в 42 регионах России. В Свердловской области открыто 3 филлиала в городах Краснотурьинск, Екатеринбург и Каменск- Уральск.  В ряде регионов, где работают филиалы МН «БПФ», Фонд является лидером по количеству клиентов.

МН «БПФ» принимает  активное участие в реализации пенсионной реформы в стране, ведет широкую просветительскую деятельность, сотрудничает с Пенсионным фондом России, Горно-металлургическим профсоюзом России, государственными, региональными и муниципальными органами власти.

 

2. СТРУКТУРА БПФ

 

 

 

 МН «БПФ» размещает средства пенсионных накоплений через несколько управляющих компаний, в том числе через «Пенсионную сберегательную компанию».

Примерный перечень видов ценных бумаг и  эмитентов, в которые инвестируются средства пенсионных накоплений МН БПФ:

  • Государственные ценные бумаги Российской Федерации (облигации федерального займа ОФЗ-АД).
  • Государственные ценные бумаги субъектов Российской Федерации (облигации Республики Саха (Якутия), Чувашской Республики, Республики Карелия, Самарской, Новосибирской, Ярославской областей, г. Москвы).
  • Муниципальные облигации (г. Казань, г. Новосибирск).
  • Облигации российских хозяйственных обществ (Газпром, Лукойл, МГТС, Волга-Телеком, Мосэнерго, УралСвязьИнформ).
  • Акции российских эмитентов (Газпром, ЛУКойл, Татнефть, Ростелеком, Сбербанк, Сибтелеком, УралСвязьИнформ).

В соответствии с законодательством  Российской Федерации МН «БПФ» вправе размещать пенсионные накопления на счетах и в депозитах в кредитных организациях. Требования к депозитам установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 13.12.2006 г. № 761 «Об установлении дополнительных ограничений на инвестирование средств пенсионных накоплений и накоплений на жилищное строительство военнослужащих в депозиты в рублях в кредитных организациях».

Отличительной особенностью программ взаимодействия МН «БПФ» и муниципальных образований является долгосрочный характер предоставляемых займов и в целом невысокая процентная ставка по сравнению с аналогичными банковскими кредитами.

МН «БПФ» вправе разместить привлеченные на территории конкретной области пенсионные накопления на счете в кредитной организации, аккредитованной правительством области, для последующего кредитования предприятий, участвующих в инвестиционных проектах в объеме, соответствующем сумме размещенных средств.

Кредитование является долгосрочным, поскольку первые выплаты  накопительной части трудовой пенсии начинаются лишь в 2012 году. Процентная ставка при этом рассчитывается с  учетом обеспечения взаимовыгодных интересов застрахованных лиц, кредитной организации и кредитуемого предприятия.

Необходимо подчеркнуть, что размер накопительной части  трудовой пенсии рассчитывает либо Пенсионный фонд России, либо негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий формирование пенсионных накоплений. Негосударственные пенсионные фонды обладают следующими преимуществами:

  1. Информационная и консультационная открытость застрахованному лицу: фонд направляет уведомления об открытии счетов, выписки о состоянии пенсионных счетов, регулярно информирует о результатах работы, на практике реализуя индивидуальный подход к каждому.
  2. Используют несколько управляющих компаний (применяя тем самым распределение рисков).
  3. Доходность НПФ при инвестировании средств пенсионных накоплений выше, чем в одной государственной УК.
  4. Надежность, система контроля, прозрачность деятельности НПФ выше, чем в ПФР.
  5. Можно предположить, что период инвестирования пенсионных накоплений застрахованных лиц в ПФР заканчивается с назначением трудовой пенсии, а в НПФ он продолжается на всем этапе пенсионных выплат.
  6. Законодательство и конкуренция заставляют НПФ действовать в установленных рамках с максимальной эффективностью.
  7. Гарантии возвратности средств в ПФР, если НПФ не сможет далее функционировать.

Однако, не забывая про  преимущества, характерные для большинства крупных, быстроразвивающихся НПФ, отметим следующие особенности МН «БПФ».

Дополнительным преимуществом  Фонда является его деятельность по организации взаимодействия и  сотрудничества с органами государственной и исполнительной власти различных уровней по вопросам реализации совместных социально значимых инвестиционных проектов на территории Российской Федерации в целом и на территории отдельного региона, т.к. это служит прямым доказательством надежности Фонда, демонстрирующим позитивное и доверительное отношение к нему.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. ВНУТРЕННЕЕ И ВНЕШНЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МН «БПФ»

Создание и деятельность Фонда осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 07.05.1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также уставом и правилами Фонда, на основании лицензии, выданной уполномоченным федеральным органом исполнительной власти - Федеральной службой по финансовым рынкам.

Лицензионными условиями  при предоставлении лицензии являются требования Федерального закона «О негосударственных  пенсионных фондах», предъявляемые:

- к организационно-правовой форме Фонда - МН «БПФ» является некоммерческой организацией социального обеспечения, цель которой - увеличение пенсионных накоплений и пенсионных резервов (прибыли у Фонда не может быть по его статусу как у некоммерческой организации);

- к пенсионным и страховым правилам Фонда. Страховые правила6регламентируют условия возникновения и прекращения обязательств Фонда перед застрахованными лицами, порядок инвестирования пенсионных накоплений, ведение пенсионных счетов накопительной части трудовой пенсии и информирование об их состоянии застрахованных лиц, заключение, изменение или прекращение (расторжение) договора об обязательном пенсионном страховании, взаимодействие с управляющей компанией и спецдепозитарием, механизм передачи в ПФР (или в другой НПФ) и получения из ПФР (или из другого НПФ) пенсионных накоплений, права и обязанности застрахованного лица и Фонда, некоторые положения о порядке назначения и выплаты накопительной части трудовой пенсии;

- к лицу, осуществляющему функции единоличного исполнительного органа, членам коллегиального исполнительного органа, главному бухгалтеру, а также к контролеру или руководителю и сотрудникам службы внутреннего контроля Фонда;

- к организации внутреннего контроля Фонда;

- к величине денежной оценки имущества для обеспечения уставной деятельности Фонда. Величина денежной оценки имущества для обеспечения уставной деятельности Фонда должна составлять не менее 3 млн руб., с 1 января 2005 года - не менее 30 млн руб., с 1 июля 2009 года - не менее 50 млн руб. (для осуществления деятельности по ОПС НПФ должен иметь величину денежной оценки имущества для обеспечения уставной деятельности с 1 июля 2009 г. не менее 100 млн руб., и совокупный вклад учредителей с 1 января 2009 г. - 100 млн руб.)7.

Имущество, предназначенное  для обеспечения уставной деятельности Фонда, образуется за счет:

- совокупного вклада учредителей (аналога собственного капитала);

- целевых взносов вкладчиков, части дохода Фонда от размещения пенсионных резервов и инвестирования средств пенсионных накоплений;

- дохода Фонда от использования, в том числе размещения имущества, предназначенного для обеспечения уставной деятельности Фонда;

- благотворительных взносов и других законных поступлений.

Учредители не имеют  прав на переданное Фонду имущество, которое является собственностью Фонда. Учредители, вкладчики, страхователи, участники, застрахованные лица, а также государство не отвечают по обязательствам Фонда, равно как Фонд не отвечает по обязательствам его учредителей (учредителя), вкладчиков, страхователей, участников, застрахованных лиц и государства.

Учредительным документом Фонда является устав Фонда. Устав  Фонда утверждается его учредителями. Фонд приобретает права юридического лица с даты государственной регистрации - МН «БПФ» с 1995 года.

Состав и структура  органов управления Фонда определяются уставом Фонда. Структура органов  управления Фонда включает коллегиальный  орган - Совет Фонда, формируемый  в соответствии с порядком, установленным уставом Фонда. Совет Фонда осуществляет общее руководство деятельностью Фонда.

Уставом Фонда предусматривается  обязательное формирование попечительского совета - коллегиального органа, выполняющего надзорные функции и обеспечивающего общественный контроль за деятельностью Фонда.

В целях обеспечения  оперативного контроля за деятельностью  исполнительного органа Фонда его уставом предусмотрено создание ревизионной комиссии.

Оперативное управление МН «БПФ» осуществляет исполнительный директор.

Фонд отвечает по своим  обязательствам всем принадлежащим  ему имуществом. Собственное имущество  Фонда подразделяется на имущество, предназначенное для обеспечения уставной деятельности Фонда, а также пенсионные резервы и пенсионные накопления. Пенсионные резервы и пенсионные накопления предназначены для обеспечения платежеспособности по обязательствам перед участниками и застрахованными лицами соответственно.

4.1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ МН «БПФ»

Правовое регулирование  деятельности Фонда осуществляется законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также иными нормативными правовыми актами министерств и ведомств в соответствии с направлениями их деятельности.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 04.11.2003 г. № 669 (в редакции от 06.01.2006 г. и 10.03.2007 г.) государственное регулирование деятельности НПФ, контроль и надзор возложен на Федеральную службу по финансовым рынкам (ФСФР России), а в части правоотношений между НПФ и участниками НПФ, застрахованными лицами и их правопреемниками, а также в части правоотношений, субъектом которых является ПФР, - на Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России).

Информация о работе Отчет по практике в пенсионном фонде