Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Июня 2013 в 12:23, курсовая работа
Для кофейни предполагается арендовать помещение размером 70 кв.м., расположенное по адресу: г. Комсомольск – на - Амуре, ул. Пионерская, д. 11. Данное место размещения очень удобно – рядом АмГПГУ, студенческое общежитие и вообще, район довольно оживленный.
Фирма рассчитывает получить кредит в размере 301000 руб. В банке сроком на два года под 21% годовых.
Для организации данного магазина потребуется 5 лет, т.е. бизнес-план рассчитывается на 5 лет.
Титульный лист.........................................................................................3
Резюме…………………………………………………………………...4
Анализ положения дел в отрасли...…………………………………....5
Существо предлагаемого проекта.....................…………………….....8
Производственный план……………..……......………………………..9
План маркетинга.....………………………………………..………….11
Организационный план…………………………….....………………12
Оценка рисков.......…………………………….………………………17
Финансовый план………………………….…………………………..18
Заключение………………………….....……...……………………….24
Список литературы……………………………….....……………...…25
Ежегодный размер расходов на ремонт, эксплуатацию оборудования будет составлять – 5% от стоимости оборудования.
Производственные мощности
Предприятие при имеющемся оборудовании и персонале может реализовывать в день 100 порций «капуччино» и 70 порций «экспрессо», т.о. в год - 36000 кофе «капуччино», 25200 кофе «экспрессо». В год будет реализовываться 61200 чашечек кофе.
Структура издержек
В нашей кофейне предполагаются следующие виды издержек обращения:
5. План маркетинга
5.1 Маркетинговая стратегия
Торговый центр, в котором будет находиться кофейня «Золотая ложка», еще не сильно охвачен фирмами, оказывающими услуги питания, и конкуренции там почти нет. Торговый центр «Московский» в день посещает более 500 посетителей, тратящих на совершение покупки немалую часть своего свободного времени.
Главной целью проектируемого предприятия является проникновение на рынок и последующее расширение рыночной доли. Главной стратегией предприятия должна стать комплексная стратегия по предоставлению продукции более высокого качества и по более низким ценам, а также расширение ассортимента изделий. Исходя из этого, стратегией маркетинга избирается стратегия расширения спроса за счет стимулирования объема продаж, ценовой политики и неценовых факторов конкурентной борьбы, создания положительного имиджа кафе.
5.2 Ценовая политика
При анализе ценообразования необходимо учитывать:
- себестоимость товара,
- цены конкурентов на аналогичные товары или товары заменители,
- цену, определяемую спросом на данный товар.
Ценообразование в фирме будет строиться по принципу: цена должна покрывать все издержки. Исходя из целей и стратегии маркетинга, а также с учетом эластичности спроса, установление цен будет осуществляться методом «издержки + прибыль», с учетом величины ожидаемого спроса и поведения конкурентов. Цены на блинную продукцию будут рассчитываться исходя из уровня спроса и издержек и целевой прибыли.
5.3 Реклама
Немаловажным аспектом при открытии нового предприятия является реклама. В данном случае она будет заключаться в следующем:
- рекламный штендер внутри ТЦ в количестве 3 штук (около каждого входа) по 1,5 тыс. руб. Затраты на этот вид рекламы составят: 1,5 тыс. руб. * 3 =4,5 тыс. руб.;
Итого: рекламные расходы – 4,5 тыс. руб. в год.
Самый же продуктивный вид рекламы - вторичная, передаваемая клиентом другим людям (родственникам, знакомым). Если клиент доволен работой кофейни, то он всегда придет еще и возможно не один.
6. Организационный план
Кофейня «Золотая ложка» будет представлять собой общество с ограниченной ответственностью, вести свою деятельность на основании Гражданского кодекса РФ, принятого Государственной думой и одобренного Советом Федерации. Общество будет являться юридическим лицом и действовать на основе Устава, будет иметь собственное имущество, самостоятельный баланс.
Руководство деятельностью предприятия будет осуществлять директор.
Директор– является материально-ответственным лицом, он действует от имени предприятия, представляет его интересы во всех предприятиях различных форм собственности. По хозяйственной деятельности заключает договоры, открывает расчетный счет в банке, выдает доверенности.
Директор предприятия в соответствии с трудовым законодательством издает приказы и распоряжения, осуществляет прием и увольнение граждан, привлекаемых к участию в трудовой деятельности, применяет к ним поощрения и взыскания. Образование высшее, опыт работы на руководящей должности от 3-х лет.
Администратор – является материально-ответственным лицом, осуществляет прием сырья, оформляя при этом необходимые документы, организует розничную торговлю.
Бухгалтер осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств. Он является материально-ответственным лицом, следит за работой и правильным ведением документации. Бухгалтер должен организовать и осуществлять бухгалтерский учет, проверять достоверность получаемой информации, контролировать соблюдение законности при расходовании денежных и материальных ресурсов. Осуществляет учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных средств и своевременное отражение на соответствующих бухгалтерских счетах операций, связанных с их движением, а также учет издержек производства и обращения, исполнение смет расходов. Образование высшее, знание навыков бухгалтерского учета в торговле. Опыт работы от 2-х лет
Рис. 1 Схема
организационной структуры
Численность производственного персонала будет определяться исходя из функциональной целесообразности. Система оплаты труда будет построена на основе должностных окладов и зависеть от величины фактически отработанного времени и достижения конечных результатов деятельности предприятия.
Таблица 5
Численность персонала
Специальность |
Количество, чел. |
Заработная плата в месяц, руб. |
Основной персонал | ||
Кассир |
1 |
6000 |
Бармен |
1 |
7000 |
Вспомогательный персонал | ||
Официант |
6 |
5000 |
Уборщица |
2 |
3000 |
Управленческий персонал | ||
Бухгалтер |
1 |
9000 |
Директор |
1 |
11000 |
Итого |
12 |
69000 |
Режим работы ООО « Золотая ложка» с 9.00 до 21.00 часов.
Срок расчета бизнес – плана – 5 лет.
ООО « Золотая ложка» планирует продавать 61200 изделий каждый год
Таблица 6
Выручка от реализации продукции
показатели |
0 год |
1 год |
2 год |
3 год |
4 год |
5 год |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Объем продаж:
|
|
36000 25200 |
36000 25200 |
36000 25200 |
36000 25200 |
36000 25200 |
Выручка от реализации (тыс. руб.): -«капуччино» -«экспрессо» |
|
3240 1764 |
3240 1764 |
3240 1764 |
3240 1764 |
3240 1764 |
Итого (в тыс. руб) |
5004 |
5004 |
5004 |
5004 |
50 |
Таблица 7
Расчет материальных затрат
Показатели |
Значение |
0 год |
1 год |
2 год |
3 год |
4 год |
5 год |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1.Норма расхода (в кг.) -зерна кофе -молоко -сахар |
0,02 0,15 0,03 |
||||||
2.Затраты на весь выпуск (в кг.) -зерна кофе -молоко -сахар |
1224 5400 1836 |
1224 5400 1836 |
1224 5400 1836 |
1224 5400 1836 |
1224 5400 1836 |
1224 5400 1836 | |
3.Цены в руб. за кг. -зерна кофе -молоко -сахар |
1200 15 21 |
||||||
4.Материальные затраты (в тыс.руб.) -зерна кофе -молоко -сахар |
1468 81 39 |
1468 81 39 |
1468 81 39 |
1468 81 39 |
1468 81 39 |
1468 81 39 | |
5. итого материальных затрат |
1588 |
1588 |
1588 |
1588 |
1588 |
1588 |
Таблица 8
Расчет зарплаты и ЕСН (в руб.)
показатели |
значения |
1 год |
2 год |
3 год |
4 год |
5 год |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Численность персонала: - основного - вспомогательного - управленческого |
2 8 2 |
2 8 2 |
2 8 2 |
2 8 2 |
2 8 2 | |
Средняя зарплата: - основного - вспомогательного - управленческого |
13000 36000 20000 |
|||||
Затраты на оплату труда в год: - основного - вспомогательного - управленческого |
156000 432000 240000 |
156000 432000 240000 |
156000 432000 240000 |
156000 432000 240000 |
156000 432000 240000 | |
Итого зарплата персонала в год |
828000 |
828000 |
828000 |
828000 |
828000 | |
ЕСН |
26 % |
215280 |
215280 |
215280 |
215280 |
215280 |
Зарплата с ЕСН |
1043280 |
1043280 |
1043280 |
1043280 |
1043280 |
Таблица 9
Расчет годовых амортизационных отчислений