Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2012 в 12:16, реферат
Кризисная ситуация грозит компании не только финансовыми проблемами и утратой своих позиций на рынке, но и потерей квалифицированных кадров, без которых преодолеть кризис невозможно. Удержание ключевых сотрудников — одна из основных задач менеджмента на этапе кризиса, и достигнуть этой цели можно, если своевременно информировать персонал и реализовать адекватную систему мотивации.
Введение
3
1 Причины возникновения кризисной ситуации
5
2 Проблемы управления персоналом кризисного предприятия
7
3 Управление людскими ресурсами кризисного предприятия
9
4. Управление в условиях кризиса
14
Заключение
19
Список литературы
4. Кальницкая О.Б. Управление предприятием в период кризиса. М.: Гардарика. 2009.
5. Ловергин Т.Т., Бревченко О.А. Менеджмент. Курс лекций. Саратов. Люксар. 2009.
6. Ольгина А.А. Кризисы. Учебное пособие для экономических факультетов. Саратов . Люксар. 2010.
7. Управление фирмой. Сборник статей. М.: Юнити-Дана. 2009.
8. Управление предприятием Антология статей. М.: Финист. 2008.
9. Шапов Д.А. Варианты выхода из кризиса. М.: Знание. 2010.
10. Энциклопедия менеджера. М.: Финист. 2009.
11. Юдинский Р.П., Фремова О.Н. Кризис и управление. М.: Алф. 2008.