Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2012 в 12:16, реферат
Кризисная ситуация грозит компании не только финансовыми проблемами и утратой своих позиций на рынке, но и потерей квалифицированных кадров, без которых преодолеть кризис невозможно. Удержание ключевых сотрудников — одна из основных задач менеджмента на этапе кризиса, и достигнуть этой цели можно, если своевременно информировать персонал и реализовать адекватную систему мотивации.
Введение
3
1 Причины возникновения кризисной ситуации
5
2 Проблемы управления персоналом кризисного предприятия
7
3 Управление людскими ресурсами кризисного предприятия
9
4. Управление в условиях кризиса
14
Заключение
19
Список литературы