Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2011 в 18:47, курсовая работа
Целью написания курсовой работы является изучение конкурентного анализа.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Раскрыть понятие конкуренции;
2) Рассмотреть модель Майкла Портера;
3) Определить сильные и слабые стороны конкурента;
4) Проанализировать возможные действия ближайших конкурентов;
5) Рассмотреть выбор конкурентов, которых следует атаковать и которых следует избегать;
6) Раскрыть понятие и классификация КФУ;
7) Рассмотреть роль КФУ в разработке стратегии.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3
1 АНАЛИЗ КОНКУРЕНТНЫХ СИЛ, ДЕЙСТВУЮЩИХ НА ФИРМУ………………………………………………………………………….5
1.1 Понятие конкуренции…………………………………………………....5
1.2 Модель Майкла Портера………………………………………………....7
2 ОЦЕНКА КОНКУРЕНТНЫХ ПОЗИЦИЙ И ВОЗМОЖНЫХ ДЕЙСТВИЙ СОПЕРНИЧАЮЩИХ КОМПАНИЙ ................................................................11
2.1 Оценка сильных и слабых сторон конкурента…………………………11
2.2 Анализ ближайших конкурентов: каковы их возможные действия….12
3 ОПРЕДЕЛЕНИЕ КЛЮЧЕВЫХ ФАКТОРОВ КОНКУРЕНТНОГО УСПЕХА………………………………………………………………………...15
3.1 Понятие и классификация КФУ…………………………………………15
3.2 Роль КФУ в разработке стратегии………………………………………18
РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ…………………………………………………………..23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………26
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………
Центры реализации - сбытовые подразделения, которым запрещается снижать цены ради увеличения объема продаж, однако предписано стремиться к максимуму объема реализации.
Дискреционные центры - административные подразделения, в которых нет возможности строго установить нормы «затраты/результаты»: здесь требуется обеспечить максимально хорошее качество деятельности при гибкости расходной статьи бюджета маркетинга.
Центры прибыли - обычно все подразделения, так или иначе привязанные к линиям структуры «товарной ориентации», причем объем прибыли задается, исходя из тех элементов маркетинга, которыми действительно способно управлять соответствующее подразделение.
Центры капиталовложений. В них показателем эффективности является «возврат на капитал» (прибыль минус налог на используемый капитал).Все эти центры (подразделения фирмы) наделяются такими правами, чтобы они могли максимально использовать свои ресурсы. Таким образом ключевые факторы конкурентоспособности предоставляют фирме преимущества в конкурентной борьбе, что объясняет необходимость их использования в деятельности предприятия.
Выделение КФУ для конкретной отрасли есть первый шаг, за которым должна последовать разработка мероприятий по овладению КФУ, характерных для отрасли.
КФУ классифицируются следующим образом:
1.
КФУ, основанные на научно-
•
опыт организации научных
• способность быстрого осуществления технологических и (или)
организационных нововведений;
• наличие опыта работы с передовыми технологиями.
2. КФУ, связанные с организацией производства:
• низкие издержки производства;
• высокое качество производимых товаров;
• высокая фондоотдача (для фондоемких отраслей);
• выгоды, связанные с местоположением предприятия;
•
наличие доступа к
• отлаженное партнерство с хорошими поставщиками;
• высокая производительность труда (для трудоемких отраслей);
• низкие издержки на НИОКР и технологическую подготовку производства;
• гибкость в производстве различных моделей и типоразмеров, возможность учета индивидуальных запросов покупателей.
3. КФУ, основанные на маркетинге:
• хорошо организованная собственная распределительная сеть или наличие твердых партнерских отношений с независимой распределительной сетью;
• низкие издержки распределения;
• быстрая доставка;
• хорошо подготовленный персонал, занятый сбытом;
• доступный и хорошо организованный сервис;
• аккуратное выполнение заказов;
• широта ассортимента и возможность выбора товаров;
• привлекательная, надежная и удобная упаковка;
• наличие гарантий на товары и гарантий выполнения обязательств.
4. КФУ,
основанные на обладании
• профессиональное превосходство, признанный талант (фактор имеет огромное значение в сфере профессиональных услуг);
•
обладание секретами
• умение создавать оригинальный и привлекательный дизайн товаров;
• наличие опыта в определенной технологии;
• использование умной, захватывающей рекламы;
• умение быстро разрабатывать и продвигать новую продукцию.
5. КФУ, связанные с организацией и управлением:
• наличие эффективных и надежных информационных систем;
• способность руководства быстро реагировать на изменение рыночных условий;
• опытная в данной сфере деятельности и хорошо сбалансированная управленческая команда.
6. Возможно выделение и других КФУ, например:
• наличие хорошей репутации у потребителей;
• доступ к финансовому капиталу;
•
признание фирмы как
Таким
образом, установлено, что этих факторов
очень много, а взаимодействие этих факторов
обычно комплексное и обеспечивает успех
в конкурентной борьбе.
3.2
Роль КФУ в разработке
стратегии
Задача оценки перспектив развития отрасли - обобщить результаты конкурентного анализа отрасли и выработать интегрированную картину
перспектив развития отрасли, как краткосрочных, так и долговременных. Среди множества возможных оценок перспектив развития отрасли особое внимание должно быть уделено следующим:
1. Потенциал роста отрасли.
2.
Имеют ли преобладающие
3.
Возможность входа или выхода
крупных фирм в отрасль и
последствия подобных
4. Стабильность спроса на продукцию отрасли и факторы его колебания в краткосрочной и долгосрочной перспективе (например, сезонность, фаза жизненного цикла отрасли, наличие товаров-заменителей).
5.
Каковы тенденции изменения
6.
Серьезность и сложность
7.
Степень неопределенности
8.
Превосходит ли прогнозный
Общий
вывод относительно перспектив развития
отрасли в целом может быть
более или менее
Сильные предприятия могут использовать неустойчивость слабых конкурентов в свою пользу. Предприятие может быть изолировано или может подготовить достаточно сильную защиту в отношении факторов, которые делают отрасль, в целом, непривлекательной. Кроме того, может сложиться ситуация, когда продолжение работы в данной отрасли важно с точки зрения достижения успеха в других отраслях, где у предприятия есть интересы.
Оценка
перспектив развития отрасли представляет
собой существенную часть разработки
стратегического плана
Выявление нескольких наиболее значимых ключевых факторов успеха компании с учетом существующих и прогнозируемых условий развития отрасли и конкуренции в ней - важнейшая аналитическая задача при разработке стратегии. Менеджеры организации должны достаточно хорошо знать свою отрасль, чтобы определить, что важно, а что второстепенно в конкурентной борьбе и какие виды ресурсов для этого требуются.
Неправильная
оценка тех или иных факторов успеха
ведет к выбору ошибочной стратегии
и, напротив, правильное определение
КФУ в своей отрасли позволяет
достичь значительного
Хорошая стратегия предполагает использование всех ключевых факторов успеха в данной отрасли и достижение очевидного превосходства как минимум по одному из них.
КФУ различны в разных отраслях и меняются с течением времени. Менеджеры должны отказаться от искушения считать ключевыми все, в том числе второстепенные, факторы: слишком большой список КФУ не выполняет своей основной функции - указать руководству главные факторы, определяющие успех в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе.
Таким образом, ключевые факторы успеха (КФУ) - главные определители финансового и конкурентного успеха в конкретной отрасли. Их идентификация? один из главных приоритетов разработки стратегии. Они могут служить краеугольными камнями построения стратегии, однако они могут меняться от отрасли к отрасли. Обычно для отрасли характерны три-четыре таких фактора, а из них один-два наиболее важны, и задачей анализа является их выделение.
Таким
образом, в третьей главе следует
отметить, что анализ не является алгоритмом,
который можно применять бездумно. И подстановка
исходных данных, и толкования результатов
требуют творческого осмысления. Такой
анализ не является также единичной процедурой,
а требует периодического повторения
с учетом реальных изменений и результатов
практики его применения.
РАСЧЕТНАЯ
ЧАСТЬ
Основная идея метода – стратегии продукта и рынка должны быть согласованы. Метод основывается на закономерностях жизненного цикла продукта. Для каждого изделия делается оценка двух параметров. Модель матрицы БКГ предполагает, что темпы роста рынка (бизнеса) и относительная доля, занимаемая предприятием на рынке, оказывает наибольшее влияние на прибыль и ликвидность.
Пунктирная линия показывает направление эволюционного развития, то есть «кошки» превращаются в «звезд», «звезды» в «коров» и т. д. Сплошная линия показывает перераспределение средств от «дойных коров».
Матрица предполагает следующий набор решений и принципов формирования политики:
- «звезды» оберегать и укреплять;
- по возможности избавляться от «собак», если нет веских причин;
- для «дойных коров» необходимы жесткий контроль капиталовложений и передача избытка денежной выручки под контроль менеджеров высшего звена;
- «дикие кошки» полежат специальному изучению и требуется установить могут ли они перейти в звезды;
- комбинация продуктов «кошки», «звезды», «коровы» приводит к наилучшему результату;
- комбинация продуктов «кошки», «звезды» ведет к неустойчивой рентабельности и плохой ликвидности;
Для
расчета темпа роста рынка
необходимо воспользоваться формулой
; (1)
где Yo - значение объема реализации в текущем году;
Yб - значение объема реализации в пролом году.
Для
расчета относительной доли рынка
необходимо воспользоваться формулой
; (2)