Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2011 в 23:02, курсовая работа
Китай – очень интересная страна, которая на современном этапе играет важную роль в мировой экономике. В этой огромной стране, по размерам сравнимой с США, проживает каждый пятый житель планеты. Начиная с экономических реформ конца 1970-х гг., в Китае наблюдается небывалый экономический рост.[1] В период с 1978 по 2002 гг. ВВП этой страны увеличился в четыре раза, и к 2010г. китайская экономика стала второй по величине в мире после экономики США. [2] Китайским предпринимателям в своей деятельности приходится сталкиваться с крайне высоким уровнем неопределенности. По этой причине Китай является благодатной почвой для изучения механизмов антикризисного управления в стремительно меняющихся и непредсказуемых условиях.
Введение 3
1 Теоретические положения антикризисного управления в Китае 4
1.1 Факторы, влияющие на кризис в экономике Китая 4
1.2 Принципы антикризисного управления предприятий Китая 6
2 Практические аспекты антикризисного управления на примере компании Lenovo 15
3 Предложения по улучшению практики антикризисного регулирования и управления в РБ 25
Заключение 28
Список использованных источников 30
Приложение А 31
Менеджеры
зачастую ставят знак равенства между
эффективным лидерством и четко
обозначенными долгосрочными
На рынках с высокой степенью неопределенности, к которым относится и рынок Беларуси, менеджерам следует не слепо следовать заранее намеченной долгосрочной стратегии, а попытаться увидеть существующую на данный момент ситуацию со всех сторон и сделать выводы о кратко- и среднесрочных возможностях и угрозах. Таким образом, приоритеты компании и, следовательно, предпринимаемые шаги должны быть обусловлены ситуацией, а не навязываться долгосрочной стратегией.
Наконец,
когда у компании появляется «золотая
возможность», ни в коем случае нельзя
ее упускать. Компания должна объявить
о начале основного усилия, мобилизовать
все необходимые ресурсы. Не исключена
и «угроза внезапной кончины»,
что потребует
Описанные
меры антикризисного управления помогут
компаниям РБ выжить и преуспеть в нестабильной
среде, поскольку изначально рассчитаны
на непостоянство ситуации, а в РБ финансово-экономический
кризис проявляется в нехватке валюты,
отрицательном внешнеторговом сальдо,
падении рентабельности импорта, росте
цен и падении покупательской способности
вследствие более чем 50%-ной девальвации
белорусского рубля.[9]
Опыт
китайских предпринимателей является
ценным уроком эффективного менеджмента
в условиях неопределенности, которые
присущи кризису. Разумеется, прибыль
и высокие показатели не даются легко
ни одной фирме, в какой бы части
она ни работала. Покупателям хочется
получать больше за меньшие деньги,
конкуренты копируют «формулы успеха»,
а продукты и услуги-субституты переманивают
клиентов. Кроме обычных для мира
проблем, китайским компаниям приходится
сталкиваться с крайне высоким уровнем
неопределенности в разных сферах.
В сумме эта неопределенность
делает прогноз на будущее практически
невозможным. Имея смутное представление
о том, что готовит завтрашний
день, китайские предприниматели
должны постоянно быть начеку, чтобы
не попасть впросак. Им приходится считаться
не только с непредсказуемостью действий
конкурентов, новыми технологиями и
меняющимися вкусами
Несмотря на все эти трудности, элитной группе китайских компаний удалось не только выжить, но и преуспеть в условиях неопределенности, которая сопутствовала переходу Китая к рыночной системе и интеграции в мировую экономику. Компании, добившиеся успеха, быстро и эффективно реагировали в шоковых ситуациях, угрожавших их существованию, и вывели менее удачливых конкурентов из игры. Они умело воспользовались возможностями, которые открыли перед ними отличные перспективы.
С помощью «разведки будущего», метода SAPE, гибкой иерархии, управления динамикой партнерских отношений китайские компании добиваются успехов.
Основываясь
на опыте китайских