Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2012 в 13:34, курсовая работа
Предприятия, организации и учреждения независимо от своего финансового состояния обязаны уплачивать налоги в бюджетную систему и страховые взносы в государственные внебюджетные социальные фонды.
Среди экономических рычагов, при помощи которых государство воздействует на рыночную экономику, важное место отводится налогам. В условиях рыночной экономики любое государство широко использует налоговую политику в качестве определенного регулятора воздействия на негативные явления рынка. Налоги, как и вся налоговая система, являются мощным инструментом управления экономикой в условиях рынка.
Введение
Глава I. Теоретическая часть
1.1 Законодательно-нормативное регулирование учета расчетов с внебюджетными фондами
1.2 Страховые взносы во внебюджетные фонды
1.2.1 Доходы, на которые начисляются страховые взносы
1.2.2 Доходы, на которые не начисляются страховые взносы
1.2.3 Льготы при начислении страховых взносов
1.2.4 Определение суммы страховых взносов, причитающихся к уплате
1.2.5 Ставки страховых взносов во внебюджетные фонды
1.2.6 Расчет страховых взносов
1.3 Отражение страховых взносов в бухгалтерском учете
1.4 Отчетность по страховым взносам
1.4.1 Взносы на обязательное пенсионное страхование
1.4.2 Сроки уплаты страховых взносов в ПФ РФ
Глава II Практическая часть
в ТФОМС: 69 000 руб. x 2,0% : 100% = 1380 руб.
2. По производственному подразделению:
в ПФР: 91 500 руб. x 20,0%: 100% = 18 300 руб.;
в ФСС России: 91 500 руб. x 2,9% : 100% = 2653,5 руб.;
в ФФОМС: 91 500 руб. x 1,1% : 100% = 1006,5 руб.;
в ТФОМС: 91 500 руб. x 2,0% : 100% = 1830 руб.
Суммы страховых взносов к уплате в бюджет определяются в полных рублях. Поэтому бухгалтеру ООО "Якорь" надо провести округление сумм взносов по производственному подразделению. Сумма страховых взносов менее 50 копеек отбрасывается, а сумма в 50 копеек и более округляется до полного рубля. В итоге надо скорректировать следующие суммы.
По производственному подразделению:
в ФСС России - 2654 руб.;
в ФФОМС - 1007 руб.
В связи с тем что один из работников производственного подразделения болел в течение отчетного месяца, сумму начисленных взносов в ФСС России надо уменьшить на сумму пособия по нетрудоспособности, выплачиваемую за счет средств ФСС России.
Ее размер составит: 3500 - 1400 = 2100 руб.
Сумма к уплате в ФСС России составит: 2654 - 2100 = 554 руб.
Далее бухгалтеру следует отразить в учете произведенные начисления и уплату взносов. Отметим, что в учетную политику для целей бухгалтерского учета следует внести изменения в связи с изменениями в законодательстве о ЕСН и страховых взносах. Так, надо скорректировать рабочий План счетов: изменить субсчета к счету 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению".
ООО "Якорь" ввело в рабочий План счетов следующие субсчета к счету 69:
69-1 - "Расчеты по страховым взносам с ПФР";
69-2 - "Расчеты по страховым взносам с ФСС России";
69-3 - "Расчеты по страховым взносам с ФФОМС";
69-4 - "Расчеты по страховым взносам с ТФОМС".
По административному подразделению будут сделаны следующие записи:
ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70- 69 000 руб. - начислена заработная плата;
ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 69 субсчет "Расчеты по страховым взносам с ПФР" - 13 800 руб. - начислены страховые взносы в ПФР;
ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 69 субсчет "Расчеты по страховым взносам с ФСС России" - 2001 руб. - начислены страховые взносы в ФСС России;
ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 69 субсчет "Расчеты по страховым взносам с ФФОМС" - 759 руб. - начислены взносы в ФФОМС;
ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 69 субсчет "Расчеты по страховым взносам с ТФОМС" - 1380 руб. - начислены страховые взносы в ТФОМС.
По производственному подразделению в течение месяца сделаны записи:
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70 - 1400 руб. - начислена сумма пособия по нетрудоспособности за счет средств организации;
ДЕБЕТ 69 КРЕДИТ 70 - 2100 руб. - начислена сумма пособия по нетрудоспособности за счет средств ФСС России.
31 января сделаны записи:
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70 - 90 000 руб. - начислена заработная плата;
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69 субсчет "Расчеты по страховым взносам с ПФР" - 18 300 руб. - начислены страховые взносы в ПФР;
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69 субсчет "Расчеты по страховым взносам с ФСС России" - 2654 руб. - начислены страховые взносы в ФСС России;
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69 субсчет "Расчеты по страховым взносам с ФФОМС" - 1007 руб. - начислены взносы в ФФОМС;
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69 субсчет "Расчеты по страховым взносам с ТФОМС" - 1830 руб. - начислены страховые взносы в ТФОМС.
Соответственно, перечисление страховых взносов по фондам отражается по дебету субсчетов к счету 69 в корреспонденции со счетом 51 "Расчетный счет".
Отметим, что в 2010 году при начислении страховых взносов в ПФР по каждому застрахованному лицу необходимо учитывать поправки в статью 33 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167 ФЗ. Так, для лиц 1966 года рождения и старше на финансирование страховой части трудовой пенсии направляется 20 процентов тарифа страхового взноса. Для лиц 1967 года рождения и моложе учитывается сумма страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии по тарифу 14 процентов, а на финансирование накопительной части трудовой пенсии - 6 процентов.
Рассмотрим пример, торговая компания применяет общую систему налогообложения, в январе 2010 г. произошли следующие начисления в пользу сотрудников: зарплата в размере 1 250 000 руб., больничные пособия – 44 500 руб., в том числе пособия за первые два дня, оплачиваемые за счет организации – 4000 руб.
Все сотрудники компании моложе 1967 г.р. В январе 2010 г. выплаты по каждому сотруднику с начала года не превысили 415000 руб., поэтому страховые взносы по всем сотрудникам начисляются по единому тарифу 26 процентов.
Общая сумма страховых взносов за январь 2009 г. составит (1250000 руб. × 26%) 325000 руб., в том числе:
- в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии – 175000 руб. (1250000 руб. × 14%);
– в ПФР на финансирование накопительной части трудовой пенсии – 75000 руб. (1250000 руб.×6%);
– в ФСС РФ – 36250 руб. (1250000 руб. × 2,9%);
– в ФФОМС – 13750 руб. (1250000 руб. × 1,1%);
– в ТФОМС – 25000 руб. (1250000 руб. × 2%).
В бухучете начисление зарплаты, больничных пособий и страховых взносов отражается следующими проводками:
Дебет 44 Кредит 70 – 1250000 руб.– начислена зарплата;
Дебет 44 Кредит 70– 4000 руб.– начислены больничные пособия за первые два дня нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств организации;
Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ПФР по страховой части трудовой пенсии» – 175000руб. – начислены пенсионные взносы на страховую часть трудовой пенсии;
Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ПФР по накопительной части трудовой пенсии» – 75000руб. – начислены пенсионные взносы на накопительную часть трудовой пенсии;
Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» – 36250 руб. – начислены страховые взносы в ФСС РФ;
Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» Кредит 70 – 40500 руб. (44500 руб. – 4000 руб.) – начислены больничные пособия за счет ФСС РФ;
Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФФОМС» – 13750 руб.– начислены страховые взносы в ФФОМС;
Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ТФОМС» – 25000 руб.– начислены страховые взносы в ТФОМС.
Расходы организации на обязательное социальное страхование (ФСС РФ) составили 40500 руб., что больше взносов в ФСС России, начисленных за январь 2010 г. (36250 руб.). Компания решила компенсировать свои расходы за счет уменьшения предстоящих платежей в ФСС РФ. В результате за январь 2010 г. организация ничего не перечислила в ФСС России, а часть расходов, не покрытых страховыми взносами, в сумме 4250 руб. (40500 руб. – 36250 руб.) организация учтет при уплате взносов в ФСС РФ в феврале 2010 г.
Рассмотрим пример, МБДОУ №3 с. Кандры применяет общую систему налогообложения, в январе 2010 г. произошли следующие начисления в пользу сотрудников: зарплата в размере 8 073 руб.,
Сотрудник старше 1967 г.р. В январе 2010 г. выплаты по каждому сотруднику с начала года не превысили 415000 руб., поэтому страховые взносы по всем сотрудникам начисляются по единому тарифу 26 процентов.
Общая сумма страховых взносов за январь 2010 г. составит (8 073 руб. × 26%) 2 099 руб., в том числе: - в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии – 1130 руб. (8073 руб. × 14%);
– в ПФР на финансирование накопительной части трудовой пенсии – 484 руб. (8073руб.×6%);
– в ФСС РФ – 234 руб. (8073 руб. × 2,9%);
– в ФФОМС – 89 руб. (8073 руб. × 1,1%);
– в ТФОМС – 161 руб. (8073 руб. × 2%).
В бухучете начисление зарплаты, больничных пособий и страховых взносов отражается следующими проводками:
Дебет 44 Кредит 70 – 8073 руб.– начислена зарплата;
Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ПФР по страховой части трудовой пенсии» – 1130руб. – начислены пенсионные взносы на страховую часть трудовой пенсии;
Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ПФР по накопительной части трудовой пенсии» – 484 руб. – начислены пенсионные взносы на накопительную часть трудовой пенсии;
Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» – 234 руб. – начислены страховые взносы в ФСС РФ;
Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФФОМС» – 89 руб.– начислены страховые взносы в ФФОМС;
Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ТФОМС» –161 руб.– начислены страховые взносы в ТФОМС.
По данной организации заполним форму РСВ – 1 ПФР (приложение 1)
По данной организации заполним форму-4 ФСС РФ (приложение 2)
Государственный внебюджетный фонд — фонд денежных средств, образуемый вне федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации и предназначенный для реализации конституционных прав граждан на пенсионное обеспечение, социальное страхование, охрану здоровья и медицинскую помощь. Расходы и доходы государственного внебюджетного фонда формируются в порядке, установленном Бюджетным кодексом России, а также иными законодательными актами, включая законы о бюджете Российской Федерации на соответствующий год.
Таким образом, государственные внебюджетные фонды социального назначения представляют собой многофункциональную финансовую систему. Они позволяют государству получать дополнительные финансовые ресурсы, что в свою очередь делает возможным выплату пенсий, пособий и других социальных льгот гражданам РФ. Предприятия, осуществляющие отчисления в государственные внебюджетные фонды социального назначения гарантируют своим работникам, потерявшим трудоспособность защиту в виде социальных выплат. Поэтому пенсионеры, инвалиды защищены с двух сторон: со стороны государства и со стороны коммерческих и некоммерческих организаций производящих отчисления во внебюджетные социальные фонды.
Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что государственные внебюджетные фонды социального назначения играют важную роль в развитии социальной сферы.
Ключевым механизмом социальной поддержки в России можно считать деятельность внебюджетных социальных фондов. Помимо фискальной функции, данные фонды используются государством в качестве регулятора социальных, экономических, политических процессов, происходящих в стране.
1. Новый расчет заработной платы / К.Н. Середа.-Изд. 7-е, изм. и доп. – Ростов н/Д: Феникс,2010. -395 с.
2. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник для вузов / Под ред. проф. Ю.А. Бабаева.- М.: Вузовский учебник, 2006. -525с.
3. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – 2-е издание, переаб. и доп.-М.: ИНФРА-М, 2000.
4. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утверждено Приказом Минфина России от 6 мая 1999 г. № 33н.
5. http://www.nalog.ru – сайт Федеральной Налоговой Службы РФ
6. http://www.buhonline.ru - информационно-сервисный портал для бухгалтеров.
7. http://www.buh.ru/document-
8. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ.
9. Инструкция о порядке взимания и учёта страховых взносов (платежей) на обязательное медицинское страхование: Утв. постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 11.10.93 г. № 1018.
10. Положение о Фонде социального страхования Российской Федерации: Утв. постановлением Правительства РФ от 12. 02.94 г. № 101.
11. Положение о порядке уплаты страховых взносов в Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования: Утв. постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 24.02.93г.№4543 – 1.
34