Расчетная ведомость предусматривает итоговую строчку по подразделению по всем видам начисленной и удержанной заработной платы. На основании итоговой строчки отражаются записи по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». В левой части ведомости (начисления) в итоговой строчке содержатся данные, которые должны быть отражены по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». В правой части ведомости (удержания) в итоговой строчки, содержатся данные, которые должны быть отражены по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Итог по последней графе «Сумма к выплате» должен соответствовать сальдо счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» на каждое первое число следующего месяца.

     Для составления ведомости расчета  заработной платы сотрудников Частного унитарного предприятия «Автотехпро» за январь необходимы следующие данные:

     Количество  рабочих дней в месяце – 21 (по календарю);

     Базовая величина в январе – 29 000;

     У Антонова пособие по временной нетрудоспособности с 11.01 по 16.01. Его заработная плата  за два предыдущих месяца – 44,6 среднемесячных базовых величин. Количество рабочих дней в двух предыдущих месяцах – 42.

     У Никитина отпуск без содержания – 6 рабочих дней. Никитин – участник ликвидации на ЧАЭС.

     Всем  работникам начислена премия в размере 30% за фактически отработанное время  из фонда оплаты труда.

     С 1.01 в организации повышены тарифные ставки.

     Данные  о количестве отработанных дней в  январе 2006 г содержатся в табеле учета рабочего времени (приложение № 1).

     Рассчитаем начисления по окладу за отработанное время:

     Смирнов В.П. – 225 000;

     Антонов Л.Н. – 157 048( (194 000 / 21) * 17 );

     Андреева  К.С. – 172 000;

     Никитин М.Г. – 113 571 ( (159 000 \ 21) * 15 );

     Сафонов Л.Г. – 116 000.

     Рассчитаем сумму  начисленной премии:

     Смирнов В.П. – 67 500 (225 000* 30%);

     Антонов Л.Н. – 47 114 (157 048 * 30% );

     Андреева  К.С. – 51 600 (172 000 * 30%);

     Никитин М.Г. – 34 071 (113 571 * 30%);

     Сафонов Л.Г. – 34 800 (116 000* 30%).

     Всего начислено  без удержаний:

     Смирнов В.П. – 292 500;

     Антонов Л.Н. – 242 594;

     Андреева  К.С. – 223 600;

     Никитин М.Г. – 147 642;

     Сафонов Л.Г. – 150 800.

     Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности (для Антонова):

     ПВН = ( (157 048 + 47 114) / 17) * 80%  * 4;

     ПВН = 38 432.

     Рассчитаем подходный  налог:

     Смирнов В.П. – 13 275 ( (292 500 – (29 000 * 5)) * 9% );

     Антонов Л.Н. – 14 003 ( (242 594 – (29 000* 3)) * 9% );

     Андреева К.С. – 12 294 ( (223 600 – (29 500 * 3)) * 9% );

     Никитин М.Г. – не удерживается;

     Сафонов Л.Г. – не удерживается.

     Рассчитаем алименты, удерживаемые из з/п Антонова:

     Сумма алиментов = 57 148 ( (157 048 – 14 003) * 25% ).

     Полученные  данные по итогам расчета являются исходными данными для заполнения расчетной ведомости (приложение № 2).

      Показатели  расчетной ведомости являются основанием для заполнения платежной ведомости  для выдачи заработной платы в  окончательный расчет.(приложение № 3)

      Для оприходования в кассу, полученных в банке денег на сумму начисленной заработной платы для выдачи заработной платы работникам, выписывается приходный кассовый ордер (приложение 4).

      Выдача  заработной платы из кассы организации  производится на основании платежной  ведомости по заработной плате, в которой работник расписывается при получении наличных денежных средств, в установленные на предприятии дни месяца. Основанием на право выдачи является наличие в ее реквизитах приказа в кассу для оплаты указанной суммы в срок с ___по ___. Подписывают приказ руководитель предприятия и главный бухгалтер. Кассир ведет специальную книгу регистрации платежных ведомостей и сумм, выданных (полученных) наличными. По истечению трех дней кассир построчно проверяет и суммирует выданную заработную плату, а против фамилий, не получивших ее, в графе "расписка в получении" проставляет штамп или пишет от руки "депонировано". Платежная ведомость закрывается двумя суммами - выдано наличными и депонировано. На депонированные суммы кассир составляет реестр не выданной заработной платы, после чего передает в бухгалтерию платежную ведомость и реестр не выданной заработной платы для проверки и выписки расходного ордера (приложение 5) на выданную сумму заработной платы.

      Если  заработная плата не получена в установленные сроки, то в платежной ведомости против Ф.И.0. работника специальным штампом иди от руки делается отметка '"депонировано", а не выданные суммы называются депонентскими.

      На  лицевой стороне платежной ведомости  кассир делает запись о ее закрытии. При этом указываются суммы выданной наличными и депонированной заработной платы.

      Вся невыданная в указанные сроки  заработная плата подлежит возврату на расчетный счет предприятия. При этом в объявлении на взнос наличными указывается, что это депонированные суммы. Эти суммы банк не может направлять на погашение задолженности предприятия или на прочие выплаты и обязан выдать их по первому требованию предприятия.

      В бухгалтерии предприятия учет депонентских сумм ведется в Книге учета  депонированных сумм. Книга открывается на год. Учет ведется в разрезе производственных подразделений (цехов, отделов). Сумма задолженности по невиданной заработной плате числится в учете в течение трех лет. По истечении этого срока сумма списывается в состав балансовой прибыли, как прибыль от внереализационных операций.

      Выплата депонентских сумм оформляется расходным  ордером. Выплата отпускных и  расчета при увольнении оформляется  либо расходным ордером, либо платежной  ведомостью.

     Отметим, что данные аналитического учета  используются для определения совокупного годового дохода при расчете подоходного налога. Исчисление средней заработной платы при расчете трудовых и социальных отпусков также базируется на данных аналитического учета.

 

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

     Учет  труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких участков бухгалтерии. Поэтому использование здесь средств вычислительной техники позволит значительно повысить производительность и эффективность учетных работ. К сожалению, в настоящее время учет на многих предприятиях все еще не является автоматизированным.

     Нельзя  не отметить выявленную в процессе исследования темы курсовой работы четкую государственную регламентацию  учета расчетов по оплате труда. В  частности, установленные законодательно государством рамки отнесения премии на себестоимость продукции, работ, услуг.

     Так, в настоящее время из заработной платы производят следующие обязательные налоги и отчисления:

• подоходный налог
• обязательные страховые отчисления в Пенсионный фонд

     Важно также отметить, что на заработную плату, используя ее как базу для расчета, начисляются ежемесячно налоги, обязательные отчисления на социальные нужды и платежи в Белгосстрах. В бухгалтерии одновременно с начислением заработной платы за счет нанимателя, а не за счет начисленной работнику заработной платы производится начисление перечисленных выше налогов, отчислений и взносов с включение этих сумм в себестоимость продукции (работ, услуг).

 

     СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:

 
     

1. Закон Республики Беларусь «О бухгалтерском учете  и отчетности» от 18.10.1994 г., № 3321/XII, с измен. и доп. // НРПА, 2001, № 2/244.
2. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.11.2004 г. № 1651 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций» // НРПА, 2005, № 2.
3. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1998 г. № 1972 "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики" // НРПА, 1999, № 1.
4. Бабаев Ю.А. // Теория бухгалтерского учета: Учебник,  М.:ЮНИТИ, 2001.
5. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. // Бухгалтерский учет, Ростов н/Д: Феникс, 2002.
6. Бухгалтерский учет: Учебное пособие, 3-е изд., перераб. и доп.// О.А. Левкович, И.Н. Бурцева, Мн. :Амалфея, 2005.  
7. Кондраков Н.П. // Бухгалтерский учёт: Учебное пособие, 2-е изд., перераб. и доп.,  М.: ИНФРА-М, 2000.
8. Романова Т.В., соколов П.А. Типичные нарушения бухгалтерского учета и налогового законодательства в организациях, осуществляющих строительную деятельность. //Главный бухгалтер, 2001, №4.
9. Савицкая Г.В. // Анализ хозяйственной деятельности предприятия, Мн. :ООО «Новое знание», 2000.
10. Сборник задач по бухгалтерскому учету: Уч. пос. // О.А. Левкович, И.Н. Бурцева, 2-е изд, перераб. и доп. – Мн.:Амалфея, 2005. 
11. Середа К.Н. // Бухгалтерский учет в строительстве, М.:Феникс, 2004.
12. Целищев В.В. // Методические указания по составу, оформлению и изложению курсовой и дипломной работы, Киров: ВятГТУ, 2000. 
13. Об оплате труда // Приложение к журналу "Бухгалтерский учет", 2003,  № 6.
14. Премирование работников. ЗАО "Интерком-Аудит".  Бухгалтерия.ru - все о бухучете и налогообложении (http://www.buhgalteria.ru).

 
 

 

      Приложение 1. Табель учета рабочего времени

     

 

      Приложение 2. Расчетная  ведомость

     

 

      Приложение 3. Платежная  ведомость

     

 

      Приложение 4. Приходный кассовый ордер

     

 

      Приложение 5. Расходный  кассовый ордер