Учет и расчет пособия по временной нетрудоспособности

Департамент города Москвы Государственное общеобразовательное  учреждение среднего профессионального  образования Колледж декоративно-прикладного  искусства им. Карла Фаберже № 36 
 

  Исследовательская работа по дисциплине «Бухгалтерский учет»  на тему :

  «Учет и расчет пособия по временной нетрудоспособности» 
 
 
 

                                                                            

                                                                             Выполнила студентка III  курса

                                                                                                               Группы Б-3

                                                                                                           Куликова А.О.

                                                                                 Руководитель: Антонова Т.И. 
 
 
 
 

                                                г. Москва 2011  

Содержание 

Введение……………….……………………………………….………………….3

Глава 1 «История возникновения больничного  листа»…………………...……4

Глава 2 «Учет и расчет пособия по временной нетрудоспособности в настоящее время»……………………..…………………………………………..7

Глава 3 «Бухгалтерский учет по начислению пособия  по временной нетрудоспособности»……………………………………………………………18

Глава 4 «Учет и расчет пособия по временной нетрудоспособности на практике»…………………………………………………………………………19

Заключение……………………………………………………………………….22

Список  литературы………………………………………………………………23 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 Введение

     В современных отношениях, складывающихся между работником и работодателем, особо важную роль играют учет и  оплата труда. Так как каждая из сторон пытается найти для себя наиболее выгодную позицию в данном вопросе, часто происходит ущемление прав одной из них. Очень часто возникают  конфликтные ситуации, связанные  с правильностью учета заработной платы, начислением страховых взносов, а также выплатами пособий.

     Из  всего вышеперечисленного больше всего  меня заинтересовал вопрос о выплате  пособий по нетрудоспособности. Именно его я считаю наиболее актуальным на сегодняшний день, так как из-за часто меняющегося законодательства этот вопрос является недостаточно освещенным. Ведь любое изменение в расчетах может повлечь за собой колоссальные изменения, которые недобросовестные работодатели могут использовать для  получения выгоды путем ущемления  прав работника.

     Целью данной работы является изучение сущности учета и расчет пособия по нетрудоспособности.

   Для достижения поставленной цели мне необходимо решить следующие задачи:

• Изучить теоретические аспекты по данному вопросу;
• Рассмотреть учет и расчет пособий по нетрудоспособности на практике;

   Объектом  изучения данной исследовательской  работы является начисление пособия  по временной нетрудоспособности.

   Предметом изучения является расчет и отражение  на счетах бухгалтерского учета пособия  по нетрудоспособности.

   Методологическая  основа исследования: изучение теоретических  данных. 
 

     Глава 1 История возникновения  больничного листа.

     3 февраля 1779 года, 230 лет назад, в небогатой немецкой семье одился Герольд Хольц, который в будущем стал педиатром. Он не был особо известным до тех пор, пока однажды к нему не пришла одна его давняя знакомая пациентка, с больным сыном.

     Женщина воспитывала ребенка сама и очень  переживала за то, что с ним бы надо посидеть еще пару недель, пока он окончательно не окрепнет. Но как  на это посмотрит ее работодатель? Скорее всего, не будет дожидаться и уволит с работы.

     Сочувствуя  своей пациентке, он предложил своей пациентке такую комбинацию: он, как доктор, пишет работодателю записку, в которой сообщает о болезни его работницы. Сомневаться в профессионализме доктора никто не станет, а благодаря этой записке женщине можно будет провести пару недель с больным ребенком...

     В компетенции доктора работодатель разбираться не стал – двухнедельный  отпуск был предоставлен. Женщина как могла отблагодарила доктора. А через некоторое время к нему зачастили отнюдь не дети: желающих получить на «халяву» индульгенцию о временной нетрудоспособности оказалось немало. Добродушный доктор сначала все выписывал за «так», но потом сообразил, что на этом можно делать неплохие деньги...

     К левым заработкам привыкают быстро. Вскоре почтенный доктор, ему было уже далеко за 60, решил сменить  амплуа. Он уже не был только педиатром, а сходу «определял» любые  заболевания с точностью терапевта. Впрочем, для этого большого ума  и не требовалось: достаточно было увесистого медицинского справочника с описанием  болезней.

Однако далеко не все было столь гладко. Работодатели заподозрили неладное: если раньше «отгулы» по болезни случались довольно-таки редко, то с подачи доктора Хольца люди буквально стали подвержены различным эпидемиям. С этим нужно  было как-то бороться...

     На  беду врача за несколько месяцев до описываемых событий, в США перебрался молодой бондарь по имени Алан Пинкертон.

     К его помощи и решили обратиться бостонские работодатели, чтобы вывести доброго  доктора Хольца на чистую воду. Сыщикам  Пинкертона не стоило больших трудов втереться в доверие к Герольду, и купить у него несколько фальшивых  «больничных».

     Не о такой славе мечтал Хольц. Когда он находился на скамье подсудимых в бостонском суде и услышал, что сторона обвинения настаивает на смертной казни через повешение за «потворство тунеядству, неуплату налогов и вредоносную инициативу», бедняга доктор едва не лишился рассудка. Причем, как показалось обвиняемому, этот вариант радостным гулом одобрили все, собравшиеся в суде.

     Но  на защиту доктора поднялся вдруг сам Пинкертон. Он пояснил, что в основе такого поведения доктора лежала не жажда наживы, а большая любовь к людям. Да, он заслуживает тюремный срок, но никак не смертную казнь...

     Это яркая речь была воспринята на «ура». Доктора хотя и не оправдали, назначив ему тюремное заключение сроком в семь лет, но и не казнили. Впрочем, для Герольда Хольца это мало чем помогло. Из тюрьмы он так и не вышел. Более того, в истории не осталась дата его смерти.

     Касательно  больничного листа, то сначала он «объявился» в Восточной Пруссии, потом постепенно «оккупировал» всю Европу. И в России «больничные» оплачивали из особого фонда. Еще до социалистической революции, хотя об этом не очень-то рассказывали в советской литературе.

     Социальное  страхование появилось в СССР с объявлением новой экономической  политики, однако, в те времена существовали две категории людей: члены профсоюза и остальные. Для членов профсоюза оплаты были выше и льготы больше. Разница была существенной, члены профсоюза получали в 2 раза больше.

     1937 год остался в истории СССР  не только как год начала  массовых репрессий. Кроме этого, 14 августа ВЦСПС и Наркомздрав  СССР утвердили подписанную в  последний день июля Инструкцию  № 1382 «О порядке выдачи застрахованным  больничных листков».

     Действовала она в течение 57 лет, и только дважды в нее вносились несущественные изменения. Бланков бледно-голубого цвета, на котором печатали листок нетрудоспособности, в поликлиниках скопилось великое множество. И только с 1 августа 2005 года согласно приказу министерства здравоохранения и социального развития РФ изменился внешний вид больничных листов. Это бланки светло-зеленого цвета, на которых появились новые элементы защиты от подделок, как на денежных купюрах.

     Во-первых, любое исправление, сделанное на такой сетке, превращалось в мутное пятно.

     Во-вторых, имелся микротекст, тянущийся тонкими полосками поперек листа. В лупу можно увидеть чередование слов: «Листок нетрудоспособности». И, наконец, само название бланка и его номер были напечатаны нестираемой госзнаковской краской.

     Из  всего вышесказанного я могу сделать  вывод о том, что Герольд Хольц  является основателем больничного  листа, он был первым, кто применил его на практике. Позже его опыт переняли во многих других странах, в  том числе и в России. Со временем во избежание фальсификации больничного листа в него начали вносить изменения: специальные окрашивающие вещества, внедрили технологию, которая исключала возможность подделки документа, начали применять нанесение специальных знаков. 
 
 
 
 

     Глава 2. Учет и расчет пособия по временной нетрудоспособности в настоящее время

     Оплата  труда – это система отношений, связанных с обеспечением, установлением и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами и иными нормативно-правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными и трудовыми договорами.

     Заработная  плата – это вознаграждение за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполнения работы, а  также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

     Одним из составляющих заработной платы является пособие по нетрудоспособности.

     Право на получение пособия  по временной нетрудоспособности, беременности и родам  имеют застрахованные граждане РФ, а также  постоянно или  временно проживающие  на территории РФ иностранные  граждане и лица без  гражданства:

1) работающие  по трудовым договорам;

2) государственные  гражданские служащие, муниципальные  служащие;

3) лица, замещающие  государственные должности Российской  Федерации, государственные должности  субъекта Российской Федерации,  а также муниципальные должности,  замещаемые на постоянной основе;

4) члены производственного  кооператива, принимающие личное  трудовое участие в его деятельности;

5) священнослужители;

6) лица, осужденные  к лишению свободы и привлеченные  к оплачиваемому труду.

     Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены  крестьянских(фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы.

     Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной  нетрудоспособности осуществляется в случаях:

1) утраты трудоспособности  вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с  операцией по искусственному  прерыванию беременности или  осуществлением экстракорпорального  оплодотворения;

2) необходимости  осуществления ухода за больным  членом семьи;

3) карантина  застрахованного лица, а также  карантина ребенка в возрасте  до 7лет, посещающего дошкольное  образовательное учреждение, или  другого члена семьи, признанного  в установленном порядке недееспособным;

4) осуществления  протезирования по медицинским  показаниям в стационарном специализированном  учреждении;

5) долечивания  в установленном порядке в  санаторно-курортных учреждениях,  расположенных на территории  РФ, непосредственно после стационарного  лечения.

     Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если один из указанных случаев наступил в период работы, а также в случаях, когда заболевание или травма застрахованного лица наступили  в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы либо в  период со дня заключения трудового  договора до дня его аннулирования.