Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2011 в 15:18, реферат
Если расходы на все виды материальных ресурсов нацелены на достижение определённого конечного результата производства, то расход на рабочую силу непосредственно соизмеряется с этим результатом на всех стадиях формирования, он активен по отношению к результату производства, он его и формирует. Именно тесная связь с процессом производства и его результатами определяет то обстоятельство, что оплата труда должна производиться после окончания процесса производства, но до начала процесса реализации продукции, независимо от его результатов.
Содержание
Титульный лист 1
Содержание 2
Введение 3
1. Эффективность и производительность труда 4
2. Состав фонда заработной платы и выплат социального
Характера 7
2.1.Расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплат социального характера 14
Заключение 17
Список литературы
7.5.
Стимулирующие доплаты и
7.6.
Ежемесячные или
7.7.
Компенсационные выплаты,
7.7.1.
Выплаты, обусловленные
7.7.2. Доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах.
7.7.3. Доплаты за работу в ночное время.
7.7.4. Оплата работы в выходные и праздничные дни.
7.7.5. Оплата сверхурочной работы.
7.7.6.
Оплата работникам за дни
7.7.7.
Доплаты работникам, постоянно занятым
на подземных работах, за
7.8.
Оплата труда
7.9. Комиссионное вознаграждение, в частности, штатным страховым агентам, штатным брокерам.
7.10.
Гонорар работникам, состоящим в
списочном составе работников
редакций газет, журналов и
иных средств массовой
7.11.
Оплата услуг работников
7.12. Оплата специальных перерывов в работе.
7.13.
Выплата разницы в окладах
работникам, трудоустроенным из
других предприятий и
7.14. Выплата разницы в окладах при временном заместительстве.
7.15.
Суммы, начисленные за
7.16. Оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству.
7.17. Оплата труда работников не списочного состава.
7.17.1.
Оплата труда лиц, не
7.17.2. Оплата услуг(гонорар) работников не списочного состава (за переводы, консультации, чтение лекций, выступление по радио и телевидению и т.д.).
Указанные в пунктах 7.17.1 и 7.17.2 суммы в отчетности по труду не учитываются в фонде заработной платы работников списочного состава предприятия, учреждения, организации.
8. Оплата за неотработанное время
8.1.
Оплата ежегодных и
8.2. Оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам.
8.3.
Оплата льготных часов
8.4. Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях.
8.5.
Оплата на период обучения
работников, направленных на
8.6. Оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей.
8.7.
Оплата, сохраняемая по месту
основной работы за
8.8. Суммы, выплаченные за счет средств предприятия, за непроработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации.
8.9. Оплата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови.
8.10. Оплата простоев не по вине работника.
8.11. Оплата за время вынужденного прогула.
9.
Единовременные поощрительные
9.1. Единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплаты.
9.2.
Вознаграждение по итогам
9.3.
Материальная помощь, предоставленная
всем или большинству
9.4.
Дополнительные выплаты при
9.5.
Денежная компенсация за
9.6.
Стоимость бесплатно
9.7.
Другие единовременные
10. Выплаты на питание, жилье, топливо
10.1.
Стоимость бесплатно
10.2.
Оплата (полная или частичная)
стоимости питания, в том
10.3.
Стоимость бесплатно
10.4.
Средства на возмещение
10.5.
Стоимость бесплатно
3. ВЫПЛАТЫ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА
К выплатам социального характера, в частности, относятся:
11. Надбавки к пенсиям, работающим на предприятии, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, выплачиваемые за счет средств предприятия.
12.
Страховые платежи (взносы), уплачиваемые
предприятием по договорам
13.
Взносы на добровольное
14.
Расходы по оплате учреждениям
и организациям
15. Оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия за счет средств предприятия.
16.
Оплата абонементов в группы
здоровья, занятий в спортивных
секциях, оплата расходов по
протезированию и другие
17.
Возмещение платы родителей за
детей в дошкольных
18.
Компенсации женщинам, находившимся
в частично оплачиваемом
19. Суммы, выплаченные за счет средств предприятия, в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, а также иждивенцам погибших.
20.
Компенсация работникам
21.
Выходное пособие при
22.
Суммы, выплаченные уволенным
работникам на период
23.
Оплата проезда к месту работы
транспортом общего
24. Стоимость льгот по проезду работников железнодорожного, авиа-, морского, речного, автомобильного транспорта, городского электротранспорта, транспортного строительства.
25.
Оплата стоимости проезда
26.
Материальная помощь, предоставленная
отдельным работникам по
27.
Стипендии работникам, состоящим
в списочном составе и
28.
Выплаты (доплаты, компенсации,
29.
Компенсация педагогическим
30.
Расходы по возмещению ценовой
разницы на продукцию,
31. Расходы на погашение ссуд, выданных работникам предприятий.
32.
Суммы, предоставленные
33. Доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности предприятия, учреждения, организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т.д.).
34.
Страховые взносы в Пенсионный
фонд Российской Федерации,
Информация о работе Состав фонда заработной платы и выплат социального характера