Состав фонда заработной платы и выплат социального характера

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2011 в 15:18, реферат

Краткое описание

Если расходы на все виды материальных ресурсов нацелены на достижение определённого конечного результата производства, то расход на рабочую силу непосредственно соизмеряется с этим результатом на всех стадиях формирования, он активен по отношению к результату производства, он его и формирует. Именно тесная связь с процессом производства и его результатами определяет то обстоятельство, что оплата труда должна производиться после окончания процесса производства, но до начала процесса реализации продукции, независимо от его результатов.

Содержание работы

Содержание
Титульный лист 1
Содержание 2
Введение 3
1. Эффективность и производительность труда 4
2. Состав фонда заработной платы и выплат социального
Характера 7
2.1.Расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплат социального характера 14
Заключение 17
Список литературы

Содержимое работы - 1 файл

состав фонда заработной платы и выплат социального характера.docx

— 35.04 Кб (Скачать файл)

     7.5. Стимулирующие доплаты и надбавки  к тарифным ставкам и окладам  (за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, допуск к государственной тайне  и т.п.).

     7.6. Ежемесячные или ежеквартальные  вознаграждения (надбавки) за выслугу  лет, стаж работы (кроме сумм, указанных  в пункте 9.2).

     7.7. Компенсационные выплаты, связанные  с режимом работы и условиями  труда:

     7.7.1. Выплаты, обусловленные районным  регулированием оплаты труда:  по районным коэффициентам; коэффициентам  за работу в пустынных, безводных  местностях и в высокогорных  районах; процентные надбавки  к заработной плате за стаж  работы в районах Крайнего  Севера, в приравненных к ним  местностях и других районах  с тяжелыми природно-климатическими  условиями.

     7.7.2. Доплаты за работу во вредных  или опасных условиях и на  тяжелых работах.

     7.7.3. Доплаты за работу в ночное  время.

     7.7.4. Оплата работы в выходные и  праздничные дни.

     7.7.5. Оплата сверхурочной работы.

     7.7.6. Оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи  с работой сверх нормальной  продолжительности рабочего времени  при вахтовом методе организации  работ, при суммированном учете  рабочего времени и в других  случаях, установленных законодательством.

     7.7.7. Доплаты работникам, постоянно занятым  на подземных работах, за нормативное  время их передвижения в шахте  (руднике) от ствола к месту  работы и обратно.

     7.8. Оплата труда квалифицированных  рабочих, руководителей, специалистов  предприятий и организаций, освобожденных  от основной работы и привлекаемых  для подготовки, переподготовки  и повышения квалификации работников.

     7.9. Комиссионное вознаграждение, в  частности, штатным страховым  агентам, штатным брокерам.

     7.10. Гонорар работникам, состоящим в  списочном составе работников  редакций газет, журналов и  иных средств массовой информации.

     7.11. Оплата услуг работников бухгалтерий  за выполнение ими письменных  поручений работников по перечислению  страховых взносов из заработной  платы.

     7.12. Оплата специальных перерывов  в работе.

     7.13. Выплата разницы в окладах  работникам, трудоустроенным из  других предприятий и организаций,  с сохранением в течение определенного  срока размеров должностного  оклада по предыдущему месту  работы.

     7.14. Выплата разницы в окладах  при временном заместительстве.

     7.15. Суммы, начисленные за выполненную  работу лицам, привлеченным для  работы на предприятии, согласно  специальным договорам с государственными  организациями (на предоставление  рабочей силы, например, военнослужащих) как выданные непосредственно  этим лицам, так и перечисленные  государственным организациям.

     7.16. Оплата труда лиц, принятых  на работу по совместительству.

     7.17. Оплата труда работников не  списочного состава.

     7.17.1. Оплата труда лиц, не состоящих  в списочном составе работников  предприятия (организации), за выполнение  работ по гражданским договорам,  если расчеты за выполненную  работу производятся предприятием  с физическими, а не с юридическими  лицами. При этом размер средств  на оплату труда этих физических  лиц определяется, исходя из сметы  на выполнение работ (услуг)  по этому договору и платежных  документов.

     7.17.2. Оплата услуг(гонорар) работников не списочного состава (за переводы, консультации, чтение лекций, выступление по радио и телевидению и т.д.).

     Указанные в пунктах 7.17.1 и 7.17.2 суммы в отчетности по труду не учитываются в фонде  заработной платы работников списочного состава предприятия, учреждения, организации.

     8. Оплата за неотработанное время

     8.1. Оплата ежегодных и дополнительных  отпусков(без денежной компенсации за неиспользованный отпуск).

     8.2. Оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам.

     8.3. Оплата льготных часов подростков.

     8.4. Оплата учебных отпусков, предоставленных  работникам, обучающимся в образовательных  учреждениях.

     8.5. Оплата на период обучения  работников, направленных на профессиональную  подготовку, повышение квалификации  или обучение вторым профессиям.

     8.6. Оплата труда работников, привлекаемых  к выполнению государственных  или общественных обязанностей.

     8.7. Оплата, сохраняемая по месту  основной работы за работниками,  привлекаемыми на сельскохозяйственные  и другие работы.

     8.8. Суммы, выплаченные за счет  средств предприятия, за непроработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации.

     8.9. Оплата работникам-донорам за  дни обследования, сдачи крови  и отдыха, предоставляемого после  каждого дня сдачи крови.

     8.10. Оплата простоев не по вине  работника.

     8.11. Оплата за время вынужденного  прогула.

     9. Единовременные поощрительные выплаты

     9.1. Единовременные (разовые) премии  независимо от источников их  выплаты.

     9.2. Вознаграждение по итогам работы  за год, годовое вознаграждение  за выслугу лет (стаж работы).

     9.3. Материальная помощь, предоставленная  всем или большинству работников (кроме сумм, указанных в пункте 26).

     9.4. Дополнительные выплаты при предоставлении  ежегодного отпуска (сверх нормальных  отпускных сумм в соответствии  с законодательством).

     9.5. Денежная компенсация за неиспользованный  отпуск.

     9.6. Стоимость бесплатно выдаваемых  работникам в качестве поощрения  акций или льгот по приобретению  акций.

     9.7. Другие единовременные поощрения,  включая стоимость подарков.

     10. Выплаты на питание, жилье,  топливо

     10.1. Стоимость бесплатно предоставленных  работникам отдельных отраслей  экономики питания и продуктов  (в соответствии с законодательством).

     10.2. Оплата (полная или частичная)  стоимости питания, в том числе  в столовых, буфетах, в виде  талонов, предоставления его по  льготным ценам или бесплатно  (сверх предусмотренной законодательством).

     10.3. Стоимость бесплатно предоставленных  работникам отдельных отраслей  экономики (в соответствии с  законодательством) жилья и коммунальных  услуг или суммы денежной компенсации  за непредоставление их бесплатно.

     10.4. Средства на возмещение расходов  работников по оплате жилья  (сверх предусмотренных законодательством).

     10.5. Стоимость бесплатно предоставленного  работникам топлива.

     3. ВЫПЛАТЫ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА

     К выплатам социального характера, в  частности, относятся:

     11. Надбавки к пенсиям, работающим на предприятии, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, выплачиваемые за счет средств предприятия.

     12. Страховые платежи (взносы), уплачиваемые  предприятием по договорам личного,  имущественного и иного страхования  в пользу своих работников, за  счет средств предприятия.

     13. Взносы на добровольное медицинское  страхование работников за счет  средств предприятия.

     14. Расходы по оплате учреждениям  и организациям здравоохранения  услуг, оказываемых работникам, за  счет средств предприятия.

     15. Оплата путевок работникам и  членам их семей на лечение,  отдых, экскурсии, путешествия  за счет средств предприятия.

     16. Оплата абонементов в группы  здоровья, занятий в спортивных  секциях, оплата расходов по  протезированию и другие подобные  расходы.

     17. Возмещение платы родителей за  детей в дошкольных учреждениях.

     18. Компенсации женщинам, находившимся  в частично оплачиваемом отпуске  по уходу за ребенком (без пособий  по социальному страхованию).

     19. Суммы, выплаченные за счет  средств предприятия, в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, а также иждивенцам погибших.

     20. Компенсация работникам морального  вреда, определяемая судом.

     21. Выходное пособие при прекращении  трудового договора.

     22. Суммы, выплаченные уволенным  работникам на период трудоустройства  в связи с ликвидацией предприятия,  сокращением численности или  штата работников.

     23. Оплата проезда к месту работы  транспортом общего пользования,  специальными маршрутами, ведомственным  транспортом.

     24. Стоимость льгот по проезду  работников железнодорожного, авиа-, морского, речного, автомобильного транспорта, городского электротранспорта, транспортного строительства.

     25. Оплата стоимости проезда работников  и членов их семьи к месту  отдыха и обратно (включая предприятия,  расположенные в районах Крайнего  Севера, приравненных к ним местностях) и оплата стоимости багажа.

     26. Материальная помощь, предоставленная  отдельным работникам по семейным  обстоятельствам, на погребение  и т.д.

     27. Стипендии работникам, состоящим  в списочном составе и направленным  предприятиями на обучение в  учебные заведения, выплачиваемые  за счет средств предприятия.

     28. Выплаты (доплаты, компенсации,  оплата путевок и т.п.) за счет  средств бюджетов в районах,  подвергшихся радиоактивному загрязнению.

     29. Компенсация педагогическим работникам  образовательных учреждений за  приобретение книг, учебников и  другой издательской продукции.

     30. Расходы по возмещению ценовой  разницы на продукцию, отпускаемую  подсобными хозяйствами для общественного  питания работников предприятия.

     31. Расходы на погашение ссуд, выданных  работникам предприятий.

     32. Суммы, предоставленные работникам  для первоначального взноса или  на частичное (полное) погашение  кредита, предоставленные на жилищное  строительство.

     2.1. Расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера

     33. Доходы по акциям и другие  доходы от участия работников  в собственности предприятия,  учреждения, организации (дивиденды,  проценты, выплаты по долевым  паям и т.д.).

     34. Страховые взносы в Пенсионный  фонд Российской Федерации, Фонд  социального страхования Российской  Федерации, фонды обязательного  медицинского страхования Российской  Федерации, Государственный фонд  занятости Российской Федерации.

Информация о работе Состав фонда заработной платы и выплат социального характера