Реферат по "Бухгалтерскому делу"

Органы, которым федеральными законами предоставлено право регулирования бухгалтерского учета, руководствуясь законодательством Российской Федерации, разрабатывают и утверждают в пределах своей компетенции обязательные для исполнения всеми организациями на территории Российской Федерации:

а) планы счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по их применению;

б) положения (стандарты) по бухгалтерскому учету, устанавливающие  принципы, правила и способы ведения организациями учета хозяйственных операций, составления и представления бухгалтерской отчетности;

в) нормативные акты и  методические указания по вопросам бухгалтерского учета.

В настоящее время система  нормативного регулирования бухгалтерского учета в России состоит из документов четырех уровней.

Первый уровень документов составляют Законы, указы Президента, постановления Правительства, регулирующие прямо или косвенно постановку бухгалтерского учета в организации. К этой группе документов относятся: Гражданский кодекс РФ (1-я и 2-я части), Федеральный Закон от 21.11.96 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», Федеральный Закон от 14.06.96 № 88-ФЗ «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ», Федеральный Закон от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» и др.

Второй уровень системы нормативного регулирования составляют Стандарты (Положения) по бухгалтерскому учету, которые устанавливают базовые правила ведения бухгалтерского учета по отдельным разделам (участкам) учета.

Третий уровень системы нормативного регулирования представлен методическими указаниями, инструкциями, рекомендациями и т.п. Основным среди них является План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению, утвержденные приказом МФ РФ от 31.10.2000 г. №94н.

Документами четвертого уровня в системе регулирования бухгалтерского учета являются рабочие документы организации, формирующие ее учетную политику в методическом, техническом и организационном аспектах.

В 1998 году Правительство  Российской Федерации образовало межведомственную комиссию по реформированию бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Основными задачами этой комиссии была разработка Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности и контроль за ходом ее выполнением. Наряду с разработкой правил бухгалтерского учета, соответствующих международным стандартам финансовой отчетности, в Программе предусмотрено создание новой системы регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации, а также организация системы переподготовки бухгалтерского персонала.

Результатом действия Программы  на 2003 год стало:

1. создание системы национальных  стандартов бухгалтерского учета  (Положения по бухгалтерскому учету);

2. создание новой методологии  формирования финансовой отчетности;

3. принятие новых планов  счетов бухгалтерского учета коммерческих и бюджетных организаций;

4. создание и развитие  профессиональных бухгалтерских  объединений.

 

6.Место  бухгалтерского учета в структуре управления организацией

В бухгалтерии предприятия - в этом центральном звене внутреннего  производственного учета и отчетности аккумулируются все фактические  издержки и распределяются по местам их возникновения( цехам, отделам), а  также по носителям издержек (продуктам  производства).

В бухгалтерии предприятия, как  правило, несколько подразделений, отвечающих за различные этапы обработки  бухгалтерской информации:

- расчетная группа, работники которой на основании первичного учета труда рабочих и служащих выполняют все расчеты по заработной плате и удержаниям из нее, осуществляют контроль за использованием фонда оплаты труда и фонда потребления, ведут учет расчетов с рабочими и служащими по отчислениям на социальное страхование рабочих и служащих и отчислениям в Пенсионный фонд;

- материальная группа, работники  которой ведут учет приобретения материальных ценностей, расчетов с поставщиками материалов, поступления и расходования материалов в разрезе мест их хранения и использования;

- производственно-калькуляционная  группа, работники которой ведут учет затрат на все виды производств, калькулируют фактическую себестоимость выпускаемой продукции и составляют отчетность; определяют состав затрат на незавершенное производство;

- общая группа, работники которой  осуществляют учет остальных  операций, ведут Главную книгу  и составляют бухгалтерскую отчетность.

- На крупных предприятиях выделяется финансовая группа, работники которой ведут учет денежных средств и расчетов с предприятиями, организациями и отдельными лицами.

Бухгалтерия представляет систематическую  информацию о работе предприятия  и отдельных его подразделений  руководству предприятия (подразделений).

Но бухгалтерская информация не может охватить все сферы деятельности предприятия, для этого существуют другие службы, функционирующие на данном предприятии; взять, к примеру  составление годового баланса. Годовой  баланс не позволяет проанализировать факторы, повлиявшие на результативность, потому что прибыль или убытки видны в балансе только как сальдо изменений собственного капитала. Поэтому наряду с годовым балансом производится расчет прибылей и убытков.

В требованиях бухгалтерского учета  и экономики предприятия есть сходства и различия.

Сходство состоит в том, что  они требуют оперативности и  точности данных.

Различие состоит в том, что  в основе требований бухгалтерского учета лежит стоимостная оценка, тогда как в основе требований экономики предприятия лежит  в большей части натуральная  оценка, почти все показатели расчитываются  в натуральных измерителях, а  затем переводятся на денежные измерители.

Требования бухгалтерского учета  охватывают лишь финансовую сторону  деятельности предприятия, тогда как  требования экономики предприятия  ориентированы на производственную сторону деятельности предприятия.

В целом требования бухгалтерского учета и экономики предприятия  направлены на улучшение результатов  хозяйственной деятельности предприятия.

7. Профессиональный бухгалтер и его статус

Профессия профессионального бухгалтера является общественно значимой, что  подразумевает признание и  принятие на себя обязанности действовать в общественных интересах. Применительно к профессиональному сообществу бухгалтеров общество включает клиентов, работодателей, служащих, профессиональные объединения бухгалтеров, финансовое сообщество, а также других лиц, которые полагаются на объективность, независимость, честность профессиональных бухгалтеров в целях обеспечения упорядоченного ведения коммерческой деятельности. Поэтому обязанности профессионального бухгалтера не сводятся исключительно к удовлетворению потребностей отдельного клиента или работодателя. Действуя в общественных интересах, профессиональный бухгалтер обязан соблюдать и подчиняться требованиям Кодекса этики профессиональных бухгалтеров и аудиторов. Нормы поведения бухгалтерских работников. Впервые положения профессиональной бухгалтерской этики разработаны в США в 1987 г. Американская ассоциация бухгалтеров приняла этический кодекс бухгалтера, который время от времени уточняется.

Его основные положения: 1) бухгалтер, прежде чем занять место, должен тщательно  изучить работу предшественника; 2) если предшественник уже не работает, к нему следует обратиться с письменным запросом; 3) Если из предварительного ознакомления с делами следует, что  работодатель нарушает или может  нарушить действующее законодательство, бухгалтер должен отказаться от предложения (работы); 4) бухгалтер не в праве  требовать от администрации знания и понимания того, что он делает;

5) бухгалтер не может сам требовать  повышения по службе; 6) прибыли  работодателя не могут включать  долю для главного бухгалтера, т.е. бухгалтер не может получать  премию или доплату за финансовые  результаты, которые он сам вывел; 7) бухгалтер не должен советовать  работодателю, как совершить и  скрыть следы своего преступления; 8) за искажение отчетности работодатель  и бухгалтер несут солидарную  ответственность; 9) бухгалтер обязан регулярно повышать свою профессиональную квалификацию и т.д. Считается, что наличие кодекса укрепляет статус бухгалтера и увеличивает спрос со стороны работодателей на его труд. Аудит стал заметным явлением современной экономической жизни. Квалифицированные аудиторы – сравнительно высоко оплачиваемые специалисты. Аудитор основывает свою деятельность на доверии к нему клиентов и пользователей бухгалтерской отчетности.

Организация выбирает и приглашает квалифицированного, объективного аудитора, который пользуется доверием акционеров и всех других лиц, интересующихся бухгалтерской  информацией. Ряд обязательных требований и ограничений в деятельности аудитора определяется в законодательных  актах. Они составляют правовые основы аудиторской профессии. Сообщество аудиторов и их организаций, объединенное Аудиторской палатой России, призвано совершенствовать аудит в стране, воспитывать высокие моральные качества в аудиторах и консультантах, строго следить за соблюдением аудиторами не только правовых, но и этических норм профессионального и человеческого поведения.

8. Роль и место института профессиональных бухгалтеров России в деле реформирования бухгалтерского учета

Реформирование бухгалтерского учета  в России осуществляется на основе Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с требованиями с международными стандартами финансовой отчетности, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 06.03.98г. №283.

Основная цель реформирования бухгалтерского учета – приведение национальной системы бухгалтерского учета в  соответствии с международными стандартами  финансовой отчетности и требованиями рыночной экономики. В соответствии с этой целью главные задачи реформирования определены следующим образом:

- формирование системы национальных  стандартов учета и отчетности, обеспечивающих полезность информации  для внешних пользователей;

- обеспечение увязки реформы  бухгалтерского учета в России  с основными тенденциями гармонизации  стандартов на международном  уровне;

- оказание методической помощи  организациям в понимании и  внедрении управленческого учета.

Методологический совет отмечает, что Министерство финансов Российской федерации избрало и в сложившихся  условиях проводит оптимальную политику по совершенствованию российской системы  бухгалтерского учета, сближению ее с требованиями международных стандартов финансовой отчетности (МСФО). В этом направлении проведена значительная работа:

обновлена нормативная база бухгалтерского учета, разработано большое количество новых положений по бухгалтерскому учету в соответствии с требованиями МСФО;

сформированы необходимые предпосылки  для формирования бухгалтерской  отчетности в соответствии с МСФО;

многие открытые акционерные общества, акции которых котируются на международных  фондовых рынках, формируют финансовую отчетность по МСФО или американскому  ГААП;

осуществляется обучение бухгалтерских  кадров высшего и среднего звена  новым) правилам бухгалтерского учета  с активным участием профессиональных организаций;

подготовлены и изданы учебники и учебные пособия для подготовки и переподготовки кадров бухгалтерских  работников.

Особо следует отметить, что мероприятия  по реформированию бухгалтерского учета  в России проводятся Минфином России с соблюдением требования преемственности.

В результате на протяжении всего  периода реформы была обеспечена целостность и внутренняя непротиворечивость системы нормативно-правового регулирования  бухгалтерского учета.

Хотелось бы подчеркнуть, что программа  будет выполняться не на пустом месте, в России есть определенные полезные наработки. Функционирует российская система бухгалтерского учета, которая  сложилась на протяжении нескольких десятилетий. Техническая часть  российского бухгалтерского учета  не самая сложная в мире. Уже  несколько лет организации работают в условиях обновленного плана счетов, новых утвержденных стандартов по бухгалтерскому учету.

При реформировании будут приняты  во внимание исторические и культурные традиции регулирования общественной жизни в России. «Будет обеспечена непротиворечивость российской системы  бухгалтерского учета общепризнанным в мире подходам к ведению бухгалтерского учета, сформирована модель сосуществования  и взаимодействия системы налогообложения  и системы бухгалтерского учета  введены процедуры корректировки  бухгалтерской отчетности в связи  с инфляцией, созданы механизмы  обеспечения открытости (публичности) бухгалтерской отчетности».

Проблема адаптации бухгалтерского учета и отчетности России к международным  учетным стандартам зависит не только от решения методологических, организационных  и технических вопросов в области  бухгалтерского учета, но и от степени  развития действительно рыночных отношений  в стране.

И так, подведем итоги: реформирование отечественной системы бухгалтерского учета – процесс своевременный  и необходимость его не вызывает сомнений, так как существует множество  предпосылок проведения реформ.

9. Формирование профессии внешнего и внутреннего аудитора

Считается, что первые аудиторы появились  в Великобритании, примерно в середине XIX века. Закон о британских компаниях, принятый в 1862 году, уже предписывал  в обязательном порядке проверку счетов компаний специалистами по бухгалтерскому учету и финансовому контролю по меньшей мере один раз в год. Приблизительно в это же время  профессия аудитора появилась и  в других развитых странах. В частности, во Франции был принят закон об обязательной проверке и оценке балансов акционерных обществ особыми  ревизорами, именуемыми «комиссарами по счетам».