Производственная практика в ОАО "читаавтотранс"

   Ежедневно предприятие получает от банков специальный  документ, в котором указывается  вся информация о движении денежных средств на расчетном счете за предшествующий день. Этот документ носит  название «выписка из лицевого счета». Вместе с выпиской поступают также платежные поручения организаций, осуществляющих оплату в пользу ОАО «Читаавтотранс».

   Учет  кассовых операций осуществляется с  использованием счета 50.

   Приход  в кассу денежных средств оформляется  приходным кассовым ордером. Выдача денег подотчетному лицу оформляется  расходным кассовым ордером. Неиспользованные суммы возвращаются в кассу. По истечении  каждого рабочего дня бухгалтер-кассир заполняет объявление на взнос наличными  и сдает денежные средства сверх  установленного лимита на расчетный  счет предприятия. Лимит кассы устанавливается  банком и рассчитывается исходя из потребностей предприятия в наличных деньгах.

   Задолженность по полученным займам и кредитам оценивается  с учетом причитающихся на конец  отчетного периода к уплате процентов  согласно условиям договоров. В бухгалтерской  отчетности задолженность по процентам  признается в качестве краткосрочной  или долгосрочной задолженности в зависимости от срока погашения займа и кредита, установленного договором. Суммы кредиторской и дебиторской задолженности, по которым срок исковой давности истек (3 года), списываются по каждому обязательству на основании данных проведенной инвентаризации, письменного обоснования и приказа генерального директора и относятся на финансовые результаты.

   Расходы, связанные с получением и использованием займов и кредитов (проценты по полученным займам и кредитам, проценты, дисконт  по векселям и облигациям, дополнительные затраты по займам и кредитам, а  также курсовые разницы, относящиеся  на причитающиеся к оплате проценты по займам и кредитам), признаются прочими  расходами Общества соответствующего отчетного периода.

   Задолженность по полученным займам и кредитам оценивается  с учетом причитающихся на конец  отчетного периода к уплате процентов  согласно условиям договоров. В бухгалтерской  отчетности задолженность по процентам  признается в качестве краткосрочной  задолженности вне зависимости  от срока погашения займа и  кредита, установленного договором.

   Расходы, связанные с получением и использованием займов и кредитов (проценты по полученным займам и кредитам, проценты, дисконт  по векселям и облигациям, дополнительные затраты по займам и кредитам, а  также курсовые разницы, относящиеся  на причитающиеся к оплате проценты по займам и кредитам), признаются прочими  расходами Общества соответствующего отчетного периода.

   Налоги, уплачиваемые ОАО «Читаавтотранс»: налог на добавленную стоимость, налог на имущество, налог на прибыль.

   При исчислении налога имущество налоговая  база определяется из остаточной стоимости  движимого и недвижимого имущества, учитываемого в балансе Общества в качестве объектов ОС.

   Налог на добавленную стоимость. Уплата налога производится по итогам каждого налогового периода равными долями не позднее 20-го числа каждого месяца из 3-х  месяцев, следующего за истекшим налоговым  периодом и предоставление налоговой  декларации ежеквартально.

   Налог на прибыль. Дата получения дохода в  целях исчисления налога на прибыль  определяется по методу начисления независимо от фактического поступления денежных средств.

   Подробное описание уплаты налогов указано  в приложении Б.

   2.5 Учет труда и заработной платы

   Понятие «оплата труда на предприятии» включает в себя не только заработную плату, но и компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе премии (ст. 129 ТК РФ).

   Организация оплаты труда руководителей и специалистов, как правило, строится на основе должностных окладов. Условия о размере должностного оклада или ином виде оплаты труда устанавливаются индивидуально по соглашению сторон при заключении трудового договора (контракта).

   Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется на счете 70. Счет является пассивным.

   Трудовые  отношения между работником и  работодателем возникают на основе трудового договора, который имеет  письменную форму.

   Базой для установления размера заработной платы является нормирование труда.

   Первичными  документами по учету кадров (рабочих и служащих и их движения) являются:

• приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма Т-1) - применяется для оформления и учета принимаемых по трудовому контракту сотрудников (приложение Д, стр. 158а); на основании его в отделе кадров оформляется учетная (личная) карточка работника, делается запись в его трудовой книжке, открывается личный лицевой счет в бухгалтерии. Работнику присваивается табельный номер, который проставляется во всех документах по учету труда и заработной платы;
• приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (форма Т-5). на основании которого делаются соответствующие записи в личной карточке, лицевом счете и вносился запись в трудовую книжку, изменяется табельный номер (приложение Д, стр. 158б);
• приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (форма Т-6). на основании которого отдел кадров делает отметку в личной карточке, а бухгалтерия производит расчет отпускных по форме Т-60 (приложение Д, стр. 158в);
• приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником (форма Т-8). в соответствии с которым отдел кадров оформляет соответствующие записи в трудовой книжке работника и его личной карточке, бухгалтерия производит полный расчет с работником по форме Т-61 (приложение Д, стр. 158).

   Кроме того, в организациях также применяются: Приказ (распоряжение) о направлении  работника в командировку (форма Т-9; приложение Д, стр. 158г). Командировочное удостоверение (форма Т-10), Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма Т-11) и др.

   На  предприятии применяется повременно-премиальная  система оплаты труда. Тарифные ставки (должностные оклады работников) путем  умножения минимальной тарифной ставки рабочих 1-го разряда промышленно-производственного  персонала, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших  свои трудовые обязанности, на тарифный коэффициент работника. Тарифные коэффициенты работников дифференцируются в рамках каждой ступени оплаты труда в  зависимости от сложности выполняемых работ, квалификации работника, его отношения к выполнению должностных обязанностей.

   Оплата  труда производится за фактически отработанные часы по табелю учета рабочего времени (приложение Д, стр. 141, 145, 149, 154) путем умножения часовой тарифной ставки на количество фактически отработанных часов за каждый месяц учетного периода.  Расчет часовой тарифной ставки для работников, которым установлен месячный оклад, определяется отношением оклада работника в учетном периоде к среднемесячному количеству рабочего времени в году. Среднемесячное количество рабочего времени определяется отношением планового рабочего времени по производственному календарю к количеству месяцев в году (приложение Д, стр. 159).

   Оплата  сверхурочной работы осуществляется согласно Трудовому Кодексу РФ (ст. 152), т.е. за первые два часа в полуторном размере, в последующие часы в двойном. Заработная плата при наличии «недоработки» по вине работодателя определяется исходя из нормы рабочего времени, фактически отработанного времени и размера среднегодовой тарифной ставки (приложение Д, стр. 167).

   Для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком применяют среднедневной заработок (приложение Д, стр. 163). Средний дневной заработок рассчитывается исходя из суммы выплат за расчетный период к количеству календарных дней, которое приходится на фактически отработанное время в расчетном периоде.

   Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется  каждому работнику, отработавшему  в организации не менее года. Оформление отпуска осуществляется на основе приказа  о предоставлении отпуска работнику.

   На  основании перечня профессий  с вредными условиями труда работникам предоставляются дополнительные отпуска и выдача молока (приложение Б, стр. 72-73).

   Для оплаты отпусков и выплат компенсаций  неиспользованного отпуска используется среднедневной заработок, рассчитываемый исходя из фактически начисленной ему  заработной платы и фактически отработанного  им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение  которого за работником сохраняется  средняя заработная плата. Средний  дневной заработок исчисляется  путем деления суммы фактической  заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа  календарных дней (29,4), умноженного  на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в  неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном  месяце рассчитывается путем деления  среднемесячного числа календарных  дней (29,4) на количество календарных  дней этого месяца и умножения  на количество календарных дней, приходящееся на время, отработанное в данном месяце.

   На  предприятии действует система  премирования персонала. Премиальный  фонд определяется исходя из: имеющихся  финансовых средств на оплату труда, плановой и фактической себестоимости  за отчетный период, тарифной политики на региональном и отраслевом уровнях. Премирование производится с учетом личного трудового вклада в конченые результаты работы структурных подразделений. Начисление премии производится на должностной  оклад за фактически отработанное время (приложение Д, стр. 169).

2.6 Учет затрат на производство и калькулирование                                         себестоимости

   Затраты на производство продукции и ее продажу, выполнение работ, оказание услуг представляют собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции, выполнения работ и оказания услуг, сырья, материалов, топлива, энергии, природных ресурсов, основных средств и другого имущества.

   Таким образом, расходы, связанные с производством и продажами продукции, работ, услуг, следует считать затратами. Уплачиваемые организацией штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договора, являясь расходами, к затратам, как правило, не относятся.

   Выраженные  в денежной форме текущие затраты  организации на производство и сбыт продуктов труда образуют себестоимость  продукции, работ, услуг, которая представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства природных  ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов и т.п.

   Определение величины затрат, приходящихся на единицу  продукции, называется калькулированием себестоимости, а ведомость (регистр), в которой ведется расчет себестоимости, –  калькуляцией (приложение Ж, стр. 201). 

   Расходами по обычным видам деятельности являются расходы по изготовлению и продаже  продукции, выполнению работ, оказанию услуг, приобретению сырья, материалов, по продаже товаров и иного  имущества.

   Расходы, отличные от расходов по обычным видам  деятельности, в БУ считаются прочими  расходами.

   К прямым расходам относятся расходы, имеющие непосредственное отношение к конкретному объекту учета затрат (основная заработная плата производственного персонала, отчисления на социальное страхование производственного персонала, амортизация основного производственного оборудования и прочие), могут быть прямо на него отнесены, и их прямое отнесение экономически целесообразно

   К прямым расходам на предприятии ОАО  «Читаавтотранс» относятся:

• затраты водителей по грузовым и пассажирским перевозкам;
• амортизация автомобильного парка по грузовым и пассажирским перевозкам;
• расход ГСМ по выше перечисленным транспортным средствам;
• остальные косвенные расходы распределяются пропорционально доходам.

   Списание  общепроизводственных расходов происходит ежемесячно. Расходы собираются на бухгалтерском счете 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательное производство» и 25 «Общепроизводственные расходы» и списываются в Дебет счета 90 «Продажи» (приложение Ж).

   Базой распределения общехозяйственных  и общепроизводственных расходов являются доходы по подразделениям.

   Признание выручки от выполнения работ, оказания услуг осуществляется после завершения выполнения работ, оказания услуг.

   Синтетический учет выпуска продукции ведется  с использованием счета 43 «Готовая продукция».

   При учете выпуска готовой продукции из производства используются два счета, т.е. счет 43 «Готовая продукция» и счет 40 «Выпуск готовой продукции (работ, услуг)», причем на счете 43 «Готовая продукция» (приложение Ж, стр. 211-213).

   В текущем учете, т.е. в течение отчетного  периода, фактически выпущенная и сданная  на склад готовая продукция отражается в оценке по плановой (нормативной) себестоимости по дебету счета 43 «Готовая продукция» и кредиту счета 40 «Выпуск  продукции (работ, услуг)».