Профессия бухгалтер в современном обществе и ее будущее

          Бухгалтер обязан знать налоговое и трудовое законодательство, Гражданский кодекс РФ и многое другое. Сейчас, когда идет процесс совершенствования законодательства в России в связи с переходом на международные стандарты, бухгалтер обязан особенно тщательно и скрупулезно изучать все нововведения. Особенно сложно бухгалтеру на предприятиях, где нет ни юридических, ни экономических служб. 
          Это свидетельствует о том, что само по себе высшее образование, полученное бухгалтером в вузе, еще не является гарантом его компетентности. Именно поэтому практически во всех странах с развитой рыночной экономикой существует статус "профессиональный бухгалтер".

     Так, по данным Госкомстата, акционерных  обществ открытого типа и других организаций, где обязателен аудит  и где главными бухгалтерами должны быть аттестованные профессиональные бухгалтеры, насчитывается около 150 тыс. организаций. В системе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров, осуществляемой ИПБ России, по данным на 1 августа 2008 г., подготовлено более 120 тыс. профессиональных бухгалтеров.

     Если  учесть, что в настоящее время  подготовкой профессиональных бухгалтеров занимается около 400 учебно-методических центров (УМЦ), аккредитованных при ИПБ России, и в месяц проводится аттестация 2000 - 3000 бухгалтеров, то можно ожидать, что первый этап переподготовки бухгалтерских кадров будет в ближайшее время завершен.

Аттестация  профессиональных бухгалтеров проводится уже более пяти лет. 
Повышение квалификации профессионального бухгалтера начинается с решения получить статус профессионального бухгалтера и стать членом ИПБ России. 
Следует отметить, что бухгалтер, особенно главный, - это профессия, которая требует непрерывного повышения квалификации. Бухгалтер на предприятии - один из немногих специалистов, который отвечает за правильность применения на практике законодательных актов.

 
2.3 Этика бухгалтеров

     Этика - одна из древнейших философских теорий, объектом изучения которой является мораль. Поскольку правила практической, нормативной этики вырабатываются в процессе социальной деятельности, то в современной российской действительности, особенно в мире бизнеса об этике вспоминать не принято или воспоминания эти очень редки. Из философского и нормативного багажа этики важно выделить те моральные ценности, которые соответствуют общепринятым в деловом мире принципам поведения. К некоторым видам профессиональной деятельности предъявляются повышенные моральные требования из-за особой роли отводящейся ей и важности результатов труда специалистов объектом деятельности, которых является материальное благосостояние людей, которые доверили ему ведение своих финансовых дел. Руководитель, специалист бухгалтер - это центральные фигуры сферы материального производства, что делает закономерной не только постановку вопроса об усилении творческой отдачи, повышения их роли, авторитета и престижа их труда, но и о нравственной ответственности перед обществом⁹.

     В процессе выполнения служебных обязанностей работники бухгалтерских  служб  попадают в непростые ситуации связанные  с взаимоотношениями внутри трудовых коллективов организаций и бухгалтерий, с органами налоговой инспекции и полиции, контрагентами, вышестоящими организациями, органами государственной власти и другими. Бухгалтер работает в зоне постоянного риска, ибо должен принимать иногда очень рискованные решения. В большинстве случаев этот риск навязывают бухгалтеру, как работодателю, так и представители сторонних организаций. Риск, связанный с проведением в жизнь этих решений огромен, отсюда рождается страх. Страх этот часто становится спутником жизни бухгалтера.

     Нормы этики определяют задачи бухгалтерской  профессии, которые помогают для достижения максимального уровня эффективности и в самую первую очередь, это, конечно для удовлетворения требований интересов общества, страны. Эти задачи требуют приемлемых основных пунктов, которые необходимы для развития и стабильности деятельности, это:

1.  Правдоподобие  или достоверность информации;

2.  Профессионализм  работника, особенно, главного бухгалтера;

3.  Качество  услуг, которые должны выполняться  четко, эффективно используя последнюю информацию;

4. Доверие,  которое пользователи услуг оказывают профессиональным бухгалтерам - экономистам.

     Для достижения задач профессиональные бухгалтеры должны соблюдать необходимые условия, которые помогут им в дальнейшей работе и карьере.

1.  Целостность  - когда профессиональный бухгалтер  должен быть честным и прямым при решении нелицеприятных вопросов;

2.   Объективность - когда профессиональный  бухгалтер должен быть правдивым  и не вызывать несправедливое  суждение влиять на кого-либо, чтобы не исказить действительность;

3.   Профессиональная компетентность и внимание - когда бухгалтер-профессионал, соглашаясь выполнить определенные услуги клиенту, должен учитывать уровень необходимой  компетенции для выполнения профессиональных работ. И, выполняя эти услуги, бухгалтер должен применить весь свой опыт, знание и мастерство с особым вниманием и старанием. Если же бухгалтер сам для себя считает, что он не  совсем компетентен для выполнения каких-либо работ (услуг) и он не сможет получить от своих коллег совет и помощь,   гарантированные  для  успешного  проведения  данной  работы,  он должен воздержаться от оказания данных услуг, чтобы не скомпрометировать не только себя, но и своих коллег и компаньонов по работе, таких как адвокаты, оценщики, эксперты и другие.

     Выполняя  профессиональные услуги, профессиональный бухгалтер должен со вниманием и скрупулезностью поддерживать свое мастерство и знания на том уровне, которые гарантируют клиенту получения профессиональной услуги основанной на последних изменениях и новшествах. Профессиональную компетентность можно разделить на два подпункта:

     Приобретение  профессиональной компетентности,  когда требуется от бухгалтера выполнения высокого образца общего образования, специального  образования,  постоянного  повышения  уровня  путем прохождения  курсов квалификации, а также накопления опыта работы. Это должно быть обычным вопросом развития для профессионала.

     Поддержание профессиональной компетентности, когда  оно требует постоянного   осмысления   необходимости   развития   бухгалтерской профессии,   включает  соответствующие   международные   и   национальные стандарты, нормативы, положения по учету, аудиту, и другие работы и установленные законом требования.

     Профессиональный  бухгалтер должен утвердить программу, составленную для этого.

4.  Технические  стандарты - когда профессиональный бухгалтер должен выполнять свою работу и предоставлять услуги в соответствии с определенными техническими и профессиональными стандартами. Профессиональные бухгалтеры обязаны выполнять работу со знанием инструкций и законов не только страны, но и клиента в той степени, в которой они совмещены с требованиями объективности, целостности и независимости. Также они должны соответствовать техническим и профессиональным стандартам таких организаций как:

МФБ (международные  нормативы аудита).

Комитет международных стандартов учета.

Профессиональный  орган член МФБ или другой регулирующий орган.

Соответствующее законодательство.

5.  Профессиональное  поведение - когда профессиональный  бухгалтер должен уметь вести  себя и действовать, таким образом, которое необходимо, для того чтобы не дискредитировать свою профессию и соответствовать ее и своей хорошей репутации. А также выбрать линию поведения порядочного человека, который живет не в вакуумном пространстве, а среди людей таких же, как и он и должен своим участием, уважением и внимательностью поднимать престиж профессионализма образования вообще.

6.   Конфиденциальность (секретность) - когда  профессиональный бухгалтер должен  сохранять тайну информации  полученной  при  выполнении своих профессиональных работ, услуг;

а)  Такую  информацию бухгалтер не имеет право  отражать или использовать без особого на то разрешения или только по запросу законодательных или правоохранительных органов в соответствии с законом;

б)  Обязательство  конфиденциальности продолжается даже после завершения отношений между бухгалтером и клиентом;

в)  Профессиональные бухгалтеры должны быть убеждены в  том, что персонал который находиться под их контролем и в их подчинении, а также коллеги от которых  получены помощь и советы также соблюдают конфиденциальность клиентов;

г)   Профессиональный бухгалтер,   пользующийся  или   приобретающий информацию в процессе выполнения профессиональных работ, услуг не должен использовать эту информацию в личных целях или для третьих лиц. Также он должен проявлять осторожность в сборе и хранении информации, что  бы при неблагоприятных условиях не выглядеть лицом, преступившим профессиональную этику использующим известные только ему сведения;

д.)  К конфиденциальной информации не относится та, которая применяется в целях непосредственного выполнения обязанностей профессионального бухгалтера в соответствии с профессиональными стандартами. Поэтому бухгалтер должен быть компетентным профессионалом, для того чтобы не совершать неразрешенного раскрытия информации другим лицам;

е)   Конфиденциальная  информация представляет собой  часть устава или закона и поэтому подробные этические  требования зависят от закона каждой конкретной страны. В интересах страны и экономистов необходимо, чтобы профессиональные стандарты, относящиеся к секретности информации, были определены.

ж)   Конфиденциальная информация может  быть отражена,  например, при определенных моментах:

•    когда разрешение дается клиентом и  интересы всех сторон, включая третьи лица, чьи интересы могут быть затронуты, должны быть рассмотрены и изучены тщательным образом;

•    когда отражение требуется по закону, например:

1)  составлять  документы или предоставлять  доказательства в ходе юридических процессов;

2)  сообщать  соответствующим властям о нарушениях закона;

3)  когда   имеется   профессиональное   обязательство  или   право  раскрывать информацию;

4)  исполнять  технические стандарты и этические  требования;

5)  защищать   профессиональные   интересы   профессионального бухгалтера на судебных процессах;

6)  отвечать  на опрос и расследование профессиональным  или регулирующим органам. 

2.4. Проблемы развития профессии бухгалтера

     Развитие  рыночных отношений в стране, создание организаций с иностранным участием, расширение торговых связей, появление организаций, ценные бумаги которых котируются на международных валютных биржах, - все это привело к необходимости создания в России системы раскрытия финансовой информации по стандартам, признаваемым в промышленно развитых странах. В этих условиях возрастает роль и общественная значимость бухгалтерской профессии.

     Профессиональный  бухгалтер должен быть не счетоводом, а экспертом с хорошими навыками общения и способностями удовлетворить  информационные потребности новой  экономики. В дополнение к специальным бухгалтерским знаниям и навыкам профессиональный бухгалтер должен при необходимости быть бизнес-консультантом, финансовым аналитиком, менеджером, участвовать в переговорах, осуществлять связи с общественностью. Но честность, объективность, готовность работать остаются непременными качествами людей этой профессии. Профессиональные ценности и этические нормы также включаются в понятие «профессиональный бухгалтер». 
    Бухгалтеры играют все более важную роль в оперативном управлении организацией. Еще недавно обязанности бухгалтера сводились к предоставлению данных, которые затем использовали другие, но сегодня он - член команды, принимающей решения. Это приводит к повышению значения управленческих и организационных аспектов работы профессионального бухгалтера.

     Работа  бухгалтера динамична. Ему приходится действовать в постоянно меняющейся обстановке. Последовательное обучение на протяжении всей профессиональной карьеры становится важнее знания, полученного единовременно. 
  Чтобы поддерживать специальные знания и навыки на уровне, отвечающем современным требованиям науки, хозяйственной практики и законодательства, бухгалтер должен быть готов заниматься непрерывным профессиональным образованием. 
В последние годы в системе российского учета произошли значительные изменения, во многом предопределенные Программой реформирования бухгалтерского учета в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО), утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.03.98 г. № 283. Эти изменения связаны с необходимостью обеспечения заинтересованных пользователей исчерпывающей информацией о финансовом положении и финансовых результатах деятельности хозяйствующих субъектов.