Ответственность главного бухгалтера при составлении и представлении отчетности

    - нарушение установленного срока  подачи заявления о постановке  на учет в налоговом органе;

    - нарушение срока представления  сведений об открытии и о  закрытии счета в банке

    - нарушение сроков представления налоговой декларации;

    - не удержание или не перечисление в бюджет сумм НДФЛ и др.

    В случае разногласий между руководителем  организации и главным бухгалтером  по осуществлению отдельных хозяйственных  операций документы по ним могут  быть приняты главным бухгалтером  к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

      Пунктом 6 ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации» устанавливается, что бухгалтерская отчетность должна давать достоверное и полное представление о финансовом положении организации, финансовых результатах ее деятельности и изменениях в ее финансовом положении. При этом согласно ПБУ достоверной и полной считается бухгалтерская отчетность, сформированная исходя из правил, установленных нормативными актами по бухгалтерскому учету. В данном случае необходимо обратить внимание на соотношение понятий достоверности бухгалтерской отчетности и соблюдения требований нормативных документов. Добиться точного отражения хозяйственной деятельности предприятия в бухгалтерской отчетности невозможно.  В результате, как правило, имеем дело с двумя ее искажениями: вуалированием и фальсификацией.

    Если  требования нормативных документов выполняются, но абсолютная точность в представлении финансового положения предприятия не достигнута, то имеет место вуалирование отчетности. Если же применяемые учетные приемы выходят за границы, допускаемые нормативными документами, то в таком случае имеет место фальсификация отчетности. Бухгалтерская отчетность считается фальсифицированной, если она составлена с нарушением требований нормативных документов, даже, если она более ясно, правильно, точно и объективно, с точки зрения пользователя, отражает имущественное положение фирмы.  В бухгалтерском учете и аудите под нарушением нормы понимаются преднамеренные искажения или отсутствие сумм или данных в финансовых отчетах. К их числу относят махинации, фальсификацию или подделку тех бухгалтерских документов, на основании которых готовятся финансовые отчеты, искажение или умышленное игнорирование имевших место событий, операций или другой важной информации, умышленно неправильное применение принципов бухучета в отношении сумм, классификации, интерпретации или раскрытия фактов.

    Уголовное дело в отношении главного бухгалтера чаще всего возбуждается по ст.367 УК РФ «Должностная халатность», но не исключен вариант применения ст.212 УК РФ «Уклонение от уплаты налогов, сборов, других обязательных платежей»:

    - за присвоение и растрату;

    - неправомерные действия при банкротстве;

    - злоупотребление полномочиями;

    - налоговые преступления.

Также главный  бухгалтер несет ответственность:

1. За несвоевременное и не качественное исполнение документов по поручению руководителя сельхозпредприятия, ненадлежащее ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями, а так же использование информации работниками отдела в неслужебных целях.
2. За организацию бухгалтерской работы в сельхозпредприятии, направленной на рациональное использование возможностей и резервов хозяйства, ускорение его развития, повышение эффективности всех отраслей, выполнение планов и договоров по производству и распределении продукции.
3. За нерациональное использование материальных и денежных средств по целевому назначению и сохранность, несвоевременную выдачу заработной платы.
4. За неудовлетворение спроса потребителей.
5. За рекламацию на сельхозпродукцию.
6. За невыполнение или несвоевременное выполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственных руководителей и руководителя вышестоящей организации (учредителя) за исключением незаконных.

    ВЫВОДЫ  И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 

    Сельское  хозяйство является важнейшей составной  частью агропромышленного комплекса  с принятием Гражданского кодекса  РФ, законов о земле, о предприятиях с разной формой собственности получают широкое развитие новые формы хозяйствования, организуются индивидуальные крестьянские хозяйства и их ассоциации, в обращение вводятся ценные бумаги, развивается оптовая торговля.

    Для нормального функционирования экономики необходима всесторонняя, объективная, оперативно поступающая информация об экономической деятельности организаций, в том числе и сельскохозяйственных, являются данные, содержащиеся в бухгалтерском учете.

    Немало важную роль играет подготовка квалифицированных кадров, бухгалтерского аппарата.

      Для того чтобы оправдать ожидание общества, профессиональный бухгалтер должен ставить перед собой четыре основные цели:

    обеспечивать  потребности общества в полноценной  и достоверной информации;

    достигать профессионализма с тем, чтобы клиенты  и другие заинтересованные стороны были уверены, что они имеют дело с высококвалифицированными специалистами в своей области;

    постоянно обеспечивать высокое качество услуг;

    завоевать доверие клиентов с тем, чтобы  последние были уверены, что этика  профессионального бухгалтера не позволит совершать недостойных поступков. 
 
 
 

    СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

1. Бухгалтерский учет/Л. И. Хоружий, Р. Н. Расторгуева, Р. А. Алборов, Л. В. Постникова: под ред. Л. И. Хоружий и Р. Н. Расторгуевой. _ М.: КолосС, 2004.-511с.: ил.- (Учебник и  учеб. пособие для студентов высш. учеб. заведений).
2. Гольченко П. Должностная инструкция – основой организационно – правовой документ работника // Кадровик,№ 4, 2005 – С. 101-102
3. Донцова Л. В., Никифорова Н. А. . Анализ финансовой отчетности: Учебное пособие – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2003. – 336 с.
4. Козлова Е. П. и др. Бухгалтерский учет в организациях/Е. П. Козлова, Т. Н. Бабченко, Е. Н. Галанина. -3-е изд., перераб. И доп. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 752с.:ил.
5. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: учеб. Пособие для вузов/ Н. П. Кондраков. – 5-е изд., перераб. И доп.. – М.: Инфра-М, 2006. -716с.
6. КонсультантПлюс: примечание
7. Ларионов А.Д., Ерофеева В. А., Леонтьева Ж. Г., Станков Т. А. Бухгалтерский учет. Москва 1999г.
8. Пизенгольц М. З. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве. Т. 1. Ч. 1. Бухгалтерсикий финансовый учет: Учебник. – 4-е изд., перераб. И доп. -.: Финансы и статистика, 2002. – 480 с.:
9. Поляков В. Корпоративная культура и эффективность работы персонала //  Кадровик, № 8, 2004
10. Пошерстник Н. В. Самоучитель по бухгалтерскому учету: Учебное пособие. – М.: ТК Велби, Изд. Проспект, 2006. – 400с.
11. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник, - М.: Аспект Пресс, 1999. – 279с.
12. Современные задачи управления персоналом в рамках реализации программы социально – экономического развития России// Управление персоналом, № 11-12, 2001. – С. 86-87.