Отчет о прохождении производственной практике в ООО «Трансавтоуправление»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Ноября 2011 в 19:05, отчет по практике

Краткое описание

Целью производственной практики является систематизация и углубление теоретических знаний, принципов организации и методологии учета, организации управленческого учета и контроля, приобретение навыков самостоятельной работы на предприятии.
Задачами производственной практики являются овладение методикой исследования, обобщения и логического изложения материала, а также закрепление практических навыков на примере предприятия ООО «Трансавтоуправление».

Содержание работы

Введение..................................................................................................................3
Календарно-тематический план прохождения производственной
практики...................................................................................................................4
Дневник о прохождении производственной практики........................................6
Организационно-экономическая характеристика предприятия.............10

Основные виды деятельности предприятия..................................................11

Уставный капитал и участники Общества....................................................13

Высший орган управления..............................................................................16

Реорганизация и ликвидация..........................................................................19
Управленческая структура и распределение обязанностей....................22
Организация документооборота между экономическими и производственными субъектами...............................................................24

Характеристика персонала..............................................................................24

Причина выбора программы «1С: предприятие 7.7»...................................26
Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия.................................................................................................30
Принципы начисления заработной платы................................................33

Критерии установления оплаты труда...........................................................33

Системы оплаты труда и доплаты..................................................................35

Неустойки и их ограничения..........................................................................36

Нормирование и дифференциация оплаты труда.........................................36

Премирование..................................................................................................36

Расчеты при увольнении.................................................................................37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................39
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ...................................................40
Приложения..................................

Содержимое работы - 1 файл

Отчет о прозводственной практике.doc

— 298.50 Кб (Скачать файл)
 

     Среднегодовая численность составила – 17 человек 

         По данным таблиц 1,2 видно, что за последние 2 года численность рабочих на ООО «Трансавтоуправление» постепенно увеличивается (со 14 человек в 2006 году - до 17 человек в 2007 году). Увеличение в основном идет за счет увеличения численности водителей (с 4 до 7 человек за 2 года). Но за счет нехватки ремонтных рабочих происходит простой машин. Это же и подтверждает анализ хозяйственной деятельности, где указано, что одной из основных причин простоя машин является простой в ожидании ремонта, простой в ожидании ремонта. Также значительно увеличилось количество совместителей (с 0 человек до 2 человек за 2 года).

     3.2. Причина выбора программы «1С:Предприятие  7.7»

     Выбор программ предлагаемый сегодня разработчиками очень большой. Каждый заявляет, что  его программа лучшая. Трудно разобраться  во всем этом многообразии.

     Среди отечественных разработчиков прикладного  экономического программного обеспечения  особо выделяются следующие: 1С, АйТи, Галактика, ДИЦ, Интеллект-Сервис, Парус, Цефей, электронные деньги, а из разработчиков  информационно-правовых систем- Гарант, ЦКР (Кодекс), Консультант + и другие.

     Фирма «1С» сохраняет несокрушимость и  уверенность позиций лидера. Продукция  фирмы «1С» и ее деятельность получают все большее признание и распространение. Опрос показал, что около 46% фирм – пользователей ПО отдают предпочтение продукции «1С».

     Среди наиболее популярных программных продуктов  фирмы «1С» особое место занимают программы системы «1С:Предприятие 7.7». Существуют модификации этого  комплекса для отраслевых применений, бюджетных организаций, для торговли, медицины, автотранспортных предприятий, учета по международным стандартам и другие.

     Спектр  новых разработок фирмы столь  обширен, что трудно выделить какую  – либо. Но все же наиболее значимой из них можно назвать комплексную  конфигурацию «1С:Предприятие 7.7» - «Бухгалтерия + Торговля +  Склад +  Зарплата +  Кадры», позволяющую организовать в единой системе эффективный всесторонний учет фирмы.

     «1С:Предприятие 7.7» является мощной системой предназначенной  для комплексной автоматизации  бухгалтерского учета во всех мыслимых масштабов. Компонентность этой системы  позволяет в каждом индивидуальном случае подобрать оптимальное решение, учитывающее специфику организации. Набор компонент может определяться индивидуально и в последствии пополняться.

          Компонента «Бухгалтерский учет» предназначена для учета наличия и движения средств предприятия. Она может использоваться как автономно, так и совместно с другими компонентами «1С: Предприятие» в любых «соотношениях».

     «1С:Бухгалтерия 7.7» позволяет автоматизировать ведение всех разделов бухгалтерского учета, а именно:

    • учет операций по банку и кассе;
    • учет основных средств и нематериальных активов;
    • учет материалов и МПБ;
    • учет товаров и услуг;
    • учет производства продукции;
    • учет валютных операций;
    • учет взаиморасчетов с организациями;
    • учет расчетов с подотчетными лицами;
    • учет расчетов по зарплате;
    • учет расчетов с бюджетом и др. разделы учета.

     «1С:Бухгалтерия 7.7» позволяет реализовать самые  гибкие схемы учета. А именно, предусмотрено:

    • использование нескольких планов счетов одновременно;
    • многоуровневые планы счетов;
    • многомерный, многоуровневый количественный аналитический учет;
    • многовалютный учет по неограниченному числу валют;
    • ведение на одном компьютере учета для нескольких предприятий.

     «1С:Бухгалтерия 7.7» позволяет автоматизировать подготовку, печать и хранение любых  первичных документов:

    • платежные поручения;
    • счета на оплату и счета фактуры;
    • приходные и расходные кассовые ордера;
    • накладные, требования, доверенности и другие документы.

     Средства  работы с документами позволяют  организовать ввод документов, их произвольное распределение по журналам и поиск  любого документа по различным критериям: номеру, дате, сумме, контрагенту.

     Операции  могут формироваться автоматически  на основе вводимых документов. Вместе с операцией документ может порождать  бухгалтерские проводки. Такой способ позволяет быстро вводить большое количество проводок, например, при начислении амортизации основных средств.

       «1С:Бухгалтерия» включает набор  стандартных отчетов, позволяющих  бухгалтеру получить информацию  за произвольный период, в различных  разрезах и с необходимой степенью  детализации. Это две группы отчетов:

     Отчеты  по синтетическому учету:

    • оборотно-сальдовая ведомость;
    • шахматная ведомость;
    • главная книга;
    • журнал-ордер и ведомость по счету;
    • анализ счета - за период и по датам;
    • карточка счета.

    Отчеты  по аналитическому учету:

    • оборотно–сальдовая ведомость по счету в разрезе объектов аналитического учета;
    • анализ счета в разрезе объектов аналитики;
    • анализ объекта аналитики по счетам;
    • карточка операций по объекту аналитики.

                 «1С:Бухгалтерия 7.7» включает набор форм бухгалтерской и налоговой отчетности «на все случаи жизни». Эти формы ежеквартально обновляются фирмой «1С» и бесплатно распространяются среди зарегистрированных пользователей программы.

         «1С:Бухгалтерия» может  быть адоптирована к любым особенностям учета на конкретном предприятии силами самих пользователей.

         4. Основные  технико-экономические показатели деятельности предприятия

         Предприятие   ООО   «Трансавтоуправление»   осуществляет  основной   вид деятельности - оказание услуг по грузоперевозкам: по городу Челябинску, по области и междугородние перевозки.

         Таблица 3

         Анализ выручки по автоуслугам за 2006 год (тыс. руб.)

Выручка План Факт % выполнения
         1          2          3          4
Январь          150          55          35,5
Февраль          150          60          40
Март          155          65          42
Апрель          155          70          45,2
Май          157          88          56
Июнь          160          95          59,4
Июль          160          100          62,5
Август          160          105          65,6
Сентябрь          260          254          97,7
Октябрь          260          252          97
Ноябрь          250          201          80,4
Декабрь          250          226          90,4
Итого за 2006 год          2267          1571          70
         Таблица 4

         Анализ выручки по автоуслугам за 2007 год (тыс. руб)

Выручка План Факт % выполнения
         1          2          3          4
Январь          270          168          62
Февраль          280          201          72
Март          270          221          82
Апрель          290          285          99
Май          285          257          90
Июнь          290          203          70
Июль          320          315          99
Август          325          319          98
Сентябрь          388          345          89
Октябрь          350          381          109
Ноябрь          402          275          69
Декабрь          326          216          66
Итого за 2007 год          3786          3186          84
 

         Из таблицы 3 видно, что в течение 2006 года выручка по основной деятельности оказывается ниже запланированной. Процент выполнения плана в среднем за год составляет 70%, а в некоторые месяцы 56% и ниже. Это говорит о том, что предприятие испытывает либо недостаток клиентов, недостаток водителей, либо автотранспорт предприятия находится в технически неисправном состоянии и не может обеспечить необходимый выход машин, для полного выполнения плана.

         В 2007 году ситуация становится лучше: % выполнения плана повысился (по сравнению с 2006 годом) с 70% до 84%. Общая годовая сумма невыполнения плана составила 600 000 руб.

         Анализ финансовой и хозяйственной деятельности ООО «Трансавтоуправление» приведен в приложении.

         Все выше перечисленные  причины имеют место, так как судя из показателей анализа хозяйственной деятельности предприятия оно испытывает недостаток: в водителях (автомобили без водителей на ремонте - 23, без водителей исправные машины - 2, в ремонте с водителем - 30); машины технически неисправны - в ожидании ремонта -35; технически исправные машины, но не имеющие работы - 0.

        Более подробную характеристику  финансового состояния предприятия  исследуют по бухгалтерскому  балансу (форма 1), отчету о прибылях  и убытках (форма 2) и  отчете  об изменении капитала (форма 3).  
 
 

    5. Принцип  начисления заработной платы. 

       Источниками средств на оплату труда являются   выручка, остающаяся в распоряжении Общества в соответствии с действующим

законодательством.   

    - Выплата заработной платы производится один раз в месяц:

     - При совпадении одного из  указанных дней  выплаты с выходным

(праздничным)  днем - в предшествующий рабочий  день.          Администрация  доводит  до  каждого  работника  нормы  трудовых затрат, иные условия труда, трудовые  обязанности  работника,  объем  его ответственности. Работник имеет право на получение исчерпывающей  информации  по поводу расчетов по заработной плате, ее составных частей, а также  других выплат. 

5.1. Критерии установления оплаты труда

Начисленная заработная плата не  может  быть ниже законодательно установленного минимума. Пересмотр   минимальной   ставки   может     производиться по согласованию между администрацией Общества и (или) по инициативе любой из сторон.    

Информация о работе Отчет о прохождении производственной практике в ООО «Трансавтоуправление»