Директор и главный бухгалтер Общества несут личную ответственность за      соблюдение порядка ведения, доверенность учета и отчетности.

 В обществе создается резервный фонд в размере 15 (Пятнадцати) процентов от уставного капитала Общества. Резервный фонд формируется путем обязательных ежегодных отчислений. Размер ежегодных отчислений не может быть меньше 5 (Пяти) процентов от чистой прибыли до достижения размеров, установленных настоящим Уставом.

1.4. Реорганизация  и ликвидация

          Общество может быть добровольно реорганизовано в порядке, предусмотренным законом.

 Не позднее 30 (Тридцати) дней с даты принятия решения о реорганизации Общества в письменной форме уведомляет об этом своих кредиторов. Права кредиторов, возникающие в связи с реорганизацией Общества, определяются законом.

Реорганизация Общества осуществляется в порядке, определяемом действующим законодательством РФ.

Общество  может быть ликвидировано добровольно  либо по решению суда по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом РФ.

 Ликвидация Общества влечет за собой его прекращение без перехода прав обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Ликвидация Общества  осуществляется в порядке, установленном Гражданским кодексом РФ, другими законодательными актами, с учетом положений настоящего Устава.

 Решение о добровольной ликвидации Общества и назначении ликвидационной комиссии принимается участником по предложению Директора. Участник обязан незамедлительно письменно сообщить органу, осуществляющую государственную регистрацию, о принятии решения о ликвидации Общества для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о том, что Общество находится в процессе ликвидации.

 Участник устанавливает в соответствии с законодательством порядок и сроки ликвидации Общества, назначает ликвидационную комиссию в составе Председателя, Секретаря и членов ликвидационной комиссии. Число членов ликвидационной комиссии, включая Председателя  Секретаря, не может быть менее трех.

          С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Общества, в том числе по представлению Общества в суде. Все решения ликвидационной комиссии принимаются простым большинством голосов от общего числа членов комиссии. Протоколы заседаний ликвидационной комиссии подписываются Председателем и Секретарем.

           Председатель ликвидационной комиссии представляет Общество по всем вопросам, связанным с ликвидацией Общества, в отношениях с кредиторами, Должниками Общества и с участниками, а также с иными организациями, гражданами и государственными органами, выдает от имени Общества доверенности  и осуществляет другие необходимые исполнительно-распорядительные функции.

           Имущество Общества реализуется по решению ликвидационной комиссии.

           Денежные средства, полученные в результате реализации имущества Общества после удовлетворения требований кредиторов, переходят к участнику.

           При реорганизации или прекращении деятельности Общества все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами предприятию-правоприемнику.

           При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в государственные архивные учреждения, документы по личному составу (приказы, личные дела, лицевые счета и др.) передаются на хранение в архив административного округа, на территории которого находится Общество. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Общества в соответствии с требованиями архивных органов.

           Ликвидация Общества считается завершенной с момента внесения органом государственной регистрации соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

           Полномочия ликвидационной комиссии прекращаются с момента завершения ликвидации Общества.

           Обособленных филиалов и представительств у ООО «Трансавтоуправление» не имеется 
 
 
 
 

2. Управленческая структура  и распределение обязанностей 
 

 

 

 

 
 
 
 

         Схема 1: Управленческая структура ООО «Трансавтоуправление»

         Распределение обязанностей (согласно должностным инструкциям):

Главный бухгалтер:

         1)  правильность    постановки и ведение достоверного бухгалтерского учета;

         2) своевременный  и точный учет результатов  хозяйственной деятельности предприятия;

         3)    правильный  учет  и осуществление всех  финансовых, кредитных и расчетных  операций;

         4)    правильность  начисления и перечисление налогов;

         5)   составление бухгалтерской отчетности;

         6)   своевременное  проведение инвентаризации.

Диспетчер-кладовщик:

         1)  выдача водителям,  направленным в командировку, путевых  листов с заданием;

         2)  принятие отчетов  от водителей;

         3)  контроль правильности  оформления транспортных документов;

         4)  составление  графика выпуска транспортных  средств;

Бухгалтер-кассир:

         1) сбор данных    по выручке от автоуслуг, заполнение отчетной и оперативной документации;

         2)  выписка счетов на оплату автоуслуг;

         3) анализ хозяйственной деятельности в целом и по структурных подразделениям;

         4) разработка производственных  заданий и контроль за их  выполнением;

         5) операции по  банковскому счету

         Руководитель предприятия:

         1)  организация  экономической деятельности предприятия;

         2)  разработка  договорных тарифов на автоуслуги;

         3)  контроль за  правильностью применения установленных  тарифов и цен;

         4) обеспечение соблюдения режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

         5)  разработка    различных    экономически    обоснованных   расчетов, направленных на улучшение финансового состояния;

         6)  организация оплаты труда;

         7)  анализ расходования средств на оплату труда;

            8)  разработка и внедрение прогрессивных форм оплаты труда;

      9)     учет    по     производственным     и    технико-экономическим показателям работы предприятия.                                                                                                                                                                                                                                                             

         3. Организация документооборота между экономическими и производственными субъектами.

         В бухгалтерию поступают  документы по всем операциям, имеющим  место в хозяйственной деятельности предприятия. От диспетчера- кладовщика - документы о поступлении материалов, горючего, запасных частей. Расходование материалов происходит путем выписывания требования, который проверяется в бухгалтерии и отдается на склад, где заполняется инвентарная карточка учета материалов. По итогам каждого месяца бухгалтером-кассиром проводится сверка прихода и расхода материалов за прошедший месяц и данные заносятся в 10 журнал-ордер. От отдела эксплуатации - документы об осуществленных автоуслугах с расшифровкой по каждому клиенту (они заносятся в 6 журнал ордер). Вычисляются данные о выручке за месяц и они сверяются с поступлениями денежных средств в бухгалтерию от клиентов.

         В бухгалтерию поступают документы - показатели по финансовой деятельности для проведения анализа финансовой деятельности по предприятию, путевые листы для обработки и заполнения табелей учета рабочего времени и начисления заработной платы рабочим и водителям.

         3.1. Характеристика  персонала

         Характеристика персонала  представлена в таблицах 1, 2 где она отражена за 2 года по месяцам и категориям рабочих.

     Численность персонала по категориям за 2006 год (чел)

Таблица 1

 
 
 

     Среднегодовая численность составила – 14 человек 

     Численность персонала по категориям за 2007 год (чел)

Таблица 2