Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2011 в 15:22, реферат
Наиболее важным элементом производительных сил и главным источником развития экономики являются люди, т. е. их мастерство, образование, подготовка, мотивация деятельности.
Трудовые ресурсы — это часть трудоспособного населения, которая по своим возрастным, физическим, образовательным данным соответствует определенной сфере деятельности. Следует различать трудовые ресурсы реальные (те люди, которые уже работают) и потенциальные (те, что в свое время могут быть привлечены к конкретному труду). Формирование трудовых ресурсов в рыночной экономике возможно вследствие соотношения спроса и предложения в связи с действием закона спроса. На спрос и предложение труда, влияет государственное регулирование труда и трудовых отношений, основными инструментами которого является конституционное право на труд и образование; уровень минимальной заработной платы; регламентированная продолжительность труда и отдыха, разные социальные гарантии.
http://www.bestreferat.ru/
1. Управление
персоналом организации/ Под
2. Пугачев
В. П. Руководство персоналом
организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс,
1999. – 279 с.
3. Горфинкель
В.Я., Купряков Е.М. Экономика
4. Управление
персоналом. Под ред. Т. Ю. Базарова,
Б. Л. Еремина; Москва, Юнити, 2000;
5. Шекня С.
В. Управление персоналом современной
организации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа»,
1997. – 456 с.
6. Розанова
В.А. Психология управления. –
М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-
7. Литвинцева
Н.А. Психологические аспекты
подбора и проверки персонала.
– М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез",
1997.
8. Глухов
В.В. Менеджмент. – СПб.: Специальная
литература, 1999.
9. Травин
В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового
менеджмента. 2001.
10.Бизюкова И.В.
Кадры управления: подбор и оценка.
– М.: изд-во “Экономика”, 1998. 6-13
с.
11. Шипунов В.Г.,
Кишкель Е.Н. Основы
12. Иванцевич
Дж., Лобанов А.А. Человеческие
ресурсы управления. – М.: Дело, 1993.
с. 74