Аудит расчетов по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2010 в 21:13, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной курсовой работы – углубить теоретические знания и закрепить практические навыки по проведению аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………………..3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА……………………………………..........................................5
1. Цель, задачи и информационное обеспечение аудита ……………………...…5
2. Этапы проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………………...…..8
3. Типичные ошибки при расчетах по оплате труда………………………..….…9
2. АНАЛИЗ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА»…………….10
1. Общая характеристика предприятия…………………………………………...10
2. Анализ ликвидности и платежеспособности…………………………...……..12
3. Анализ финансовой устойчивости………………………………………….….16
3. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ООО «ГАЗПРОМ
ТРАНСГАЗ УХТА»………………………………………………………………....20
1. Оценка системы внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………...........................…20
2. Составление плана и программы…………………………………………….....24
3. Оценка и оформление результатов аудита расчетов с персоналом по
оплате труда………………………………………………………………….…30
Заключение………………………………………………………………………….…..33
Список использованной литературы………………………………………………….34
Приложение

Содержимое работы - 1 файл

курс.Поля.doc

— 814.00 Кб (Скачать файл)

    В ходе проверки проконтролировано соответствие записей в учетных регистрах и Главной книге. Сальдо по счетам расчетов с персоналом по оплате труда и отчислениям в фонды тождественно и соответствующим показателям отчетности.

    В ходе проверки расчетов по оплате труда  на ООО «Газпром Трансгаз Ухта» использованы все первичные документы по учеты выработки и заработной платы, расчетные ведомости, лицевые счета работающих и платежные ведомости. При этом отмечено соответствие всех итогов в отдельных ведомостях общим итогам по предприятию. Определена правильность произведенных операций по отнесению начисленной заработной платы на соответствующие счета.

    Уточненная  база налогообложения для определения  единого социального налога, полученная расчетным путем при проверке, совпала с представленной предприятием.

    На  предприятии ведутся карточки в  разрезе физических лиц и депонированных сумм автоматизированным способом. В  них указано, как производилась  выдача сумм депонированной заработной платы, на какие счета она списывалась  по истечении сроков исковой давности. Нарушений на данном этапе проверки не выявлено.

    Результаты  аудиторской проверки расчетов по оплате труда приведены в таблице 10. 

    Таблица 10 – Результаты аудиторской проверки расчетов по оплате труда

№ п/п Вид операции Данные

предприятия

Данные

аудитора

Дт Кт Сумма, тыс. р. Дт Кт Сумма
1 Начислено заработной платы и других выплат 20 70 100 183 20 70 100 183
2 Начислено заработной платы и других выплат 25 70 16 246 25 70 16 246
3 Начислено заработной платы и других выплат 26 70 18 954 26 70 18 954
4 Начислено пособий  из фонда социального страхования 69 70 2 540 69 70 2 540
5 Начислен ЕСН 20 69 35 228 20 69 35 228
6 Начислен ЕСН 25 69 5 784 25 69 5 784
7 Начислен ЕСН 26 69 6 748 26 69 6 748
8 Удержан налог  на доходы 70 68 16 950 70 68 16 950
9 Депонировано  заработной платы 70 76 653 70 76 653
10 Удержано по исполнительным документам 70 76 412 70 76 412
 

    Рабочими  документами аудиторов по аудиторской  проверке организации являются аналитические  таблицы и отчетные документы,  сформированные с учетом особенностей поставленной задачи.

    Контроль  за тем, как осуществляется на предприятии  соблюдение трудового законодательства – дело первостепенное. Здесь, на первом этапе работы, проверяем правильность оформления первичных документов по оплате труда в ООО «Газпром Трансгаз Ухта».

    Итоги проверки на данном участке учета  оформляются в рабочем документе  аудитора (Приложение 1).

     Выявленные  на данном этапе аудиторской проверки нарушения отражаются в отчетных документах аудитора (Приложение 2).

     Здесь установим, что случаев включения в табеля учета рабочего временя вымышленных (подставных) лиц нет, так как в нарядах и табелях учета рабочего времени фамилии совпадают с данными учета личного состава. Случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным первичным документам, повторения одних и тех лиц в нескольких расчетно-платежных ведомостях не обнаружено.

     При проверке первичных документов аудитором  был обнаружен следующий недостаток: отсутствует подписи на многих документах работника кадровой службы (форма  Т-2) и руководителя учреждения на приказах о предоставлении отпуска (форма Т-6). Росписи работников присутствуют на всех документах, все разные. 
 

    3.3 Оценка и оформление результатов аудита расчетов с персоналом по оплате труда 

     После проведения всех необходимых процедур проверки аудиторы оценивают полноту и качество выполнения всех пунктов общего плана и программы аудита. По окончании аудиторской проверки ООО «Газпром Трансгаз Ухта» можно констатировать, что мероприятия, предусмотренные общим планом и программой аудита, выполнены в полном объеме. Проверка проводилась на выборочной основе с использованием следующих документов: Главная книга, расчетные ведомости по начислению заработной платы своды по заработной плате, табеля учета рабочего времени, наряды, договора на оказанные услуг, учетные регистры (налоговая карточка, журнал-ордер по счетам 50,51,69,70,71,76,88 и т.д.), «Баланс» (ф. №1), «Отчет о прибылях и убытках» (ф. №2) и др. 
 
 
 

     Отчет ООО Аудиторская  фирма «Инновация-А»

     По  аудиту расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Газпром Трансгаз Ухта» за 2008 год.

     г.Москва       22 февраля 2009г. 

     Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Газпром Трансгаз Ухта» за 2008 год проведена ООО «НиК-аудит» на основании договора №257 от 21 января 2009г.

     Нами  проведен аудит учета труда и  заработной платы ООО «Газпром Трансгаз Ухта» за 2008 год.

     При планировании и проведении аудита оплаты труда нами рассмотрено состояние  внутреннего контроля у ООО «Газпром Трансгаз Ухта». Ответственность за организацию и состояние внутреннего контроля несет исполнительный орган ООО «Газпром Трансгаз Ухта».

     Мы  рассмотрели состояние внутреннего  контроля исключительно для того, чтобы определить объем работ, необходимых  для формирования аудиторского отчета о достоверности отражения в бухгалтерской отчетности оплаты труда. Проделанная в процессе аудита работа не означает проведения полной и всеобъемлющей проверки системы внутреннего контроля ООО «Газпром Трансгаз Ухта» с целью выявления всех возможных недостатков.

     В процессе аудита нами не были обнаружены никакие факты, из которых можно было бы сделать вывод о несоответствии системы внутреннего контроля ООО «Газпром Трансгаз Ухта» масштабам и характеру его деятельности.

     Не  были обнаружены никакие серьезные  нарушения установленного порядка ведения бухгалтерского учета, которые могли бы существенно повлиять на достоверность данных по оплате труда, отраженных в бухгалтерской отчетности.

     При проведении аудита оплаты труда нами рассмотрено соблюдение в ООО «Газпром Трансгаз Ухта» применимого законодательства РФ при совершении финансово-хозяйственных операций. Ответственность за соблюдение применимого законодательства РФ при свершении финансово-хозяйственных операций несет исполнительный орган ООО «Газпром Трансгаз Ухта».

     Мы  проверили соответствие ряда совершенных ООО «Газпром Трансгаз Ухта» финансово-хозяйственных операций применимому законодательству исключительно для того, чтобы получить достаточную уверенность в том, что отраженная в бухгалтерской отчетности информация об оплате труда не содержит существенных искажений. Однако цель проведенного нами аудита оплаты труда не состояла в том, чтобы выразить мнение о полном соответствии деятельности ООО «Газпром Трансгаз Ухта» законодательству. Поэтому такое мнение мы не высказываем.

     Мы  проводили аудит в соответствии с Положением о бухгалтерском  учете и отчетности в РФ, утвержденным Министерством финансов. Аудит планировался и проводился таким образом, чтобы  получить достаточную уверенность  в том, что бухгалтерская отчетность в части оплаты труда не содержит существенных искажений. Аудит включал в себя проверку на выборочной основе подтверждений числовых данных и пояснений, содержащихся в бухгалтерской отчетности по оплате труда. Мы полагаем, что проведенный аудит дает достаточно оснований для того, чтобы выразить мнение о достоверности бухгалтерской отчетности в части оплаты труда. В результате проверки были случаи небольшие погрешности в ведении и оформлении первичных документов, множество исправлений в Главной Книге (подписанных).

     Результаты проведенной нами проверки показывают, что проведенные финансово-хозяйственные операции осуществлялись ООО «Газпром Трансгаз Ухта», во всех существенных отношениях, в соответствии с законодательством. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     В результате выполнения курсовой работы был изучен порядок проведения аудиторской проверки учета заработной платы в конкретной организации – ООО «Газпром Трансгаз Ухта». С этой целью была изучена нормативная база как по порядку начисления и выплаты заработной платы, так и по организации работы предприятия в целом. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта исследования, приобретен опыт работы с хозяйственной документацией. Проработан значительный объем специальной литературы по исследуемой тематике.

     Рассмотрены общие положения об организации проведения аудиторской проверки экономического субъекта, продемонстрирован порядок проведения проверки с указанием конкретных аудиторских доказательств, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок документирования проверки, оформления её результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута анализу. Выработаны конкретные  рекомендации для возможного применения в деятельности исследуемого предприятия  ООО   «Газпром Трансгаз Ухта».

     На  основе проведенного исследования можно сделать следующие выводы:

  1. Бухгалтерский учет в ООО «Газпром Трансгаз Ухта» организован на основе Закона РФ «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ, по журнально-ордерной форме учета.
  2. В оформлении первичных документов имеют место недостатки. Недооформленные бланки договоров, нарядов и табелей.
  3. Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется по каждому работнику.
  4. Синтетический учет оплаты труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», по дебету которого отражают выплаты заработной платы и удержания из нее, а по кредиту – начисления.
  5. Начисление заработной платы работникам осуществляют в соответствующем порядке.
 

      Список  использованной литературы 

  1. Федеральный закон от 30.12.08 № 307-ФЗ «Об аудиторской  деятельности».
  2. Федеральный закон от 21.11.1996 N 129-ФЗ (ред. от 28.09.2010) "О бухгалтерском учете" (принят ГД ФС РФ 23.02.1996)
  3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (принят ГС ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 27.12.2009).
  4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 №117-ФЗ (ред. от 28.09.2009).
  5. Постановление Правительства от 23.09.2002 №696 «Об утверждении Федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности» (ред. от 02.08.2010).
  6. Постановление Правительства РФ от 02.12.2000 №914 «Об утверждении правил ведения журналов учета полученных и выставленных счетов-фактур, книг покупок и книг продаж при расчетах при налогах на добавленную стоимость» (ред. от 26.05.2009).
  7. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 N 66н "О формах бухгалтерской отчетности организаций" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.08.2010 N 18023)
  8. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкция по его применению.
  9. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 696 (ред. от 02.08.2010) "Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности"
  10. Богатая, И.Н., Аудит: Учебное пособие. / И.Н. Богатая, Н.Т. Лабынцев, Н.Н. Хахонова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ОАО «Московские учебники»; Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 475 с. – (высш. обр.).
  11. Ерофеева, В.А. Аудит: Учебное пособие. / Ерофеева В.А., Пискунов В.А., Битюкова Т. А. – М.: Высш. образование, 2009. – 447 с.
  12. Кочинев, Ю.Ю. Аудит. – Спб.: Питер, 2010. – 304 с.: ил. – («Серия бухгалтеру и аудитору»).
 
 

     Приложение 1

Дата  проведения проверки Объект  проверки Наименование  проверяемого объекта Дата (период) составления документа № документов Заключение  аудитора об отсутствии нарушений или  о характере выявленных нарушений
1. 2.      3. 4. 5.      6.
06.02.2009 Первичные документы по учету персонала Приказы о приеме на работу сотрудника 01.05. – 30.09.08г. №11, 14, 18, 21/09-02 Нарушений не выявлено
Приказы о прекращении трудового договора 01.02. – 30.04.08 г. №4, 8, 10\09-02
Договора  подряда и трудовые соглашения 01.01. – 31.12.08 г. № 1 – 6
Личные  карточки

(ф. №Т-2)

01.01. – 31.12.08 г.   Не все приказы  разнесены в карточки сотрудников
     06.02.2009 Документы по учету рабочего времени Табеля учета  рабочего времени июнь 2008г. и декабрь 2008г.   Не указываются  командировки
Наряды, бригадные подряды январь 2008г. и  сентябрь 2008г. №1-4 и №23-27 Отсутствие  подписей, не полностью заполнены  реквизиты
     07.02.2009 Расчетно-платежные  документы по оплате труда Платежная ведомость Март, июнь, декабрь 2008г. № 30-45,

71-82, 126-140

Нет подписей руководителя, не везде проставлены штампы «Депонент» и «Не выдано»
Расчетно-платежная  ведомость 01.02. – 28.02.08г. №8-19 Нарушений не выявлено
Лицевые счета 2008г.        Нарушений не выявлено
    14.02.2009 Документы по учету  депонирования заработной платы Книга аналитического учета депонированной заработной платы 2008г.   Нарушений не выявлено

Информация о работе Аудит расчетов по оплате труда