Анализируя  данные таблицы 7 мы видим изменения  по всем показателям в течении одного периода, а именно оборотный капитал сократился на 1575 тыс.руб., также изменения производственных запасов(в том числе товаров) в сторону уменьшения на 437 тыс.руб.

     Соответственно сократился приток денежных средств на 849 тыс.руб., а это достаточно существенно для предприятия.

     Произошло сокращение дебиторской задолженности  на 290 тыс..руб, что, конечно же, хорошо.

     Несмотря  на такую ситуация оборотных средств, находящихся в распоряжении предприятия достаточно, чтобы процесс кругооборота не прерывался и отсутствие излишек оборотных средств не сказывается негативно на результатах его деятельности. 

Формулы для расчета распределения приростов:

1. Прирост (гр.7) i-го элемента оборотного капитала, объясняемый общей динамикой итога

                                            

,                                                     (9)

где:                 - абсолютная величина i-го элемента оборотного капитала

                                базового   периода;

       - оборотный капитал, соответственно в базовом и отчетном пе-

                               риодах;

          - сводный индекс роста оборотного капитала.

2. Прирост (гр.8) i-го элемента капитала, объясняемый изменением удельного веса группы в общем итоге, может быть определен по формуле:

                                               ,                                               (10)

                                             

     Формулы:

(13), ,(14) , (15)

где - оборачиваемость оборотного капитала, руб./руб.;

        - продолжительность одного  оборота, дн.;    

     - среднегодовая величина оборотного капитала, тыс.руб.;

        - объем выполненных работ, выручка от реализации товаров за период,тыс.руб.;

        - период наблюдения, дн. (например, за год 360 дн.).

Таблица 8

Горизонтальный  анализ показателей эффективности 

использования оборотного капитала

 

      Как видно из таблицы оборачиваемость  капитала увеличилась на 0,318 руб./руб., а продолжительность одного оборота снизилась почти на 10 дней.

      Материалоемкость  продукции в 2008 году по сравнению  с 2007 годом понизилась на 0,318, значит материальные ресурсы используются эффективно. 

      Таблица 9

      Сравнительный баланс операционных потоков(тыс.руб.)

 

     В данной организации нет сомнительных размеров дебиторской и кредиторской задолженности.

4. Статистика трудовых ресурсов объекта обследования

     Источниками информации для оценки кадрового потенциала хозяйственного субъекта послужат сведения, содержащиеся в следующих формах:

- унифицированные формы первичной учетной документации по труду (личные  карточки, табель учета рабочего времени (формы Т-2, Т-6, Т-13);

- формы  государственного статистического  наблюдения по труду (№ П-4 (месячная),  № 1-Т (годовая), №1-т (условия труда), № 7-травматизм, № Ф-3, № 1, а так же № П-1, №П-3, № 5-з.).

4.1. Статистика кадрового состава предприятия

     Нужно собрать необходимую информацию за два года для статистического анализа; произвести расчет среднеквартальной, среднегодовой численности работников (табл.10), результаты изобразить графически; предложить группировки персонала по различным классификационным признакам (ОКИН, ОКПДТР) (см. Приложение 1); сопоставить структуру среднегодовой численности работников за два года; оценить движение рабочей силы (формулы 18-20, табл.11, 12).

     Таблица 10

      Динамика  численности работников предприятия (чел.)

 

     Среднегодовая численность работников в 2008 году по сравнению с 2007 сократилась на 6 человек, так как произошло сокращение численности во 2 и 3 квартале.

     

  Коэффициент текучести    .                (18) 

  Коэффициент по приему            .                (19) 

 Коэффициент по увольнению  

       (20)

Расчет коэффициентов:

                                 

                               

                                

График коэффициентов 

Коэффициент текучести  рабочей силы в 2008 году по сравнению с 2007 сократился на 0,07%, что положительно сказывается на эффективности работы предприятия. Так же как и сокращение коэффициента увольнения на 0,09%. Однако, коэффициент приема в 2008 году снизился на 0,2%. 
 

Таблица 11а

Движение  рабочей силы по предприятию

 

Таблица 11б

Движение  рабочей силы по предприятию