Рефераты по менеджменту

SWOT-анализ компании “Кока-Кола”

07 Ноября 2011, практическая работа

Генеральный директор осуществляет общее руководство компанией ООО «Кока» (центральный офис и филиалы).
Финансовый директор осуществляет руководство финансово-экономической деятельностью предприятия ООО «Кока-Кола. Директор по производству руководит процессом производства готовой продукции.

Swot-анализ на примере компании «Панда»

24 Ноября 2011, курсовая работа

Именно поэтому выбранная нами тема по-настоящему актуальна.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить несколько задач:
- дать понятие SWOT-анализа
- определить место SWOT-анализа в стратегическом менеджменте
- рассмотреть методику проведения SWOT-анализа
- разработать матрицу SWOT для компании «Панда»
В работе используется разнообразная литература: журналы по менеджменту, учебники, учебные пособия и статьи из Internet.

SWOT-анализ ресторанного комплекса «Эдам»

08 Апреля 2012, контрольная работа

В данной работе изложены сильные и слабые стороны, а также возможности и угрозы.

SWOT-анализ с целью выбора стратегии на примере ОАО "Росбанк"

23 Декабря 2012, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является проведение SWOT-анализа с целью выбора стратегии на примере ОАО «Росбанк».
Поставленная цель определяет главные задачи, которые подлежат решению в данной работе:
1. Раскрыть понятие SWOT-анализа, изучить его теоретические аспекты.
2. Проследить, какую роль и место занимает SWOT-анализ при выборе стратегии предприятия.
3. Изучить методику проведения SWOT-анализа.
4. Рассмотреть пример проведения SWOT-анализа в ОАО «Росбанк».
5. Разработать приемлемые для ОАО «Росбанк» стратегии его дальнейшего развития на основе данных о сильных и слабых сторонах предприятия, возможностях и угрозах.

SWOT-анализ туристской фирмы "Натали-турc"

25 Марта 2012, доклад

Ситуационный анализ – важнейший метод маркетинговых исследований.
Цель SWOT-анализа – предоставить выводы о сильных и слабых сторонах деятельности организации в связи с внешними возможностями и угрозами.

SWOT-анализ. Исследование системы управления предприятия

19 Декабря 2010, реферат

Цель работы — предложить более оптимальную систему управления в организации.

Задачи исследования:
1. Сделать описание деятельности организации.
2. Провести анализ предприятия методом SWOT- анализа, который дает представление о сильных и слабых сторонах организации, оценить возможности и угрозы.
3. На основе результата SWOT анализа выявить сегмент системы управления, который нуждается в корректировке.
4. Сделать процедурный анализ выявленного проблемного сегмента
5. Построить альтернативную схему процедуры

"Менеджмент с женским лицом" или как управляют женщины

12 Октября 2011, реферат

Традиция женского профессионального руководства в нашей стране появилась относительно недавно: в советские времена женщина-начальник воспринималась скорее как исключение, а не как что-то привычное и естественное. Но времена менялись, менялось и отношение к женщине на руководящем посту. Ушедший ХХ-й век ознаменовался массовым выходом женщин из тихого домашнего существования в мир свободного предпринимательства.

"Тайм-менеджмент" и "Стресс-менеджмент"

05 Декабря 2011, контрольная работа

В настоящее время, когда конкуренция на рынке высока и организации стараются максимально использовать все существующие возможности для достижения необходимых высот и закрепления своих позиций, качественное управление персоналом- один из важнейших факторов. Человеческий ресурс, квалифицированные кадры- это очень серьезное конкурентное преимущество. Именно поэтому, все больше внимания уделяется поддержанию комфортного психологического климата в коллективе. Оптимальное управление персоналом достигается за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов сотрудников и групп в организации и соответствующего стимулирования положительных мотивов и «погашения» отрицательных мотивов.

«L'Оreal Paris»

14 Ноября 2010, курсовая работа

Описание и деятельность компании L'Оreal Paris

«Анализ реформы ЖКХ» (на примере ООО УК «Паритет»)

07 Декабря 2011, курсовая работа

Цель исследования данной курсовой работы – исследование деятельности ООО УК «Паритет»
Объект исследования – ООО УК «Паритет».
Предмет исследовании – процесс деятельности ООО УК «Паритет».
Задачи исследования:
изучить теоретические аспекты реформирования жилищно-коммунального хозяйства в России;
проанализировать развитие отрасли ЖКХ в РФ;
исследовать специфику современной ситуации в реформе жилищно-коммунального комплекса;
охарактеризовать специфику управления многоквартирными домами;
исследовать деятельность управляющих компаний в системе ЖКХ;
проанализировать деятельность ООО УК «Паритет»;
выявить проблемы деятельности ООО УК «Паритет»;
разработать рекомендации по преодолению проблем деятельности ООО УК «Паритет»;

«Синтетические» учения об управлении: системный подход

24 Марта 2013, реферат

Взгляды на управление принципиально зависели от того, в какой социально - политической системе они создавались и разрабатывались. Развитие управленческой мысли вращается вокруг трех явлений - задачи, человек, управленческая деятельность.
Позже, с углублением знаний об управлении и с изменением характера управления все больше развитие стал получать синтетический подход, увязывающий эти и другие явления бизнеса в единое и органичное целое.
Цель реферата как можно лучше раскрыть понятие «синтетические» учения, рассмотреть теоретиков которые развивали данный вид учений и сделать выводы по данной теме.

інноваційна активність

28 Октября 2011, реферат

Показники рівня інноваційної активності підприємств – відносні показники, що характеризують ступінь участі підприємств у здійсненні інноваційної діяльності в цілому чи окремих її видах протягом визначеного періоду часу (у залежності від періодичності статистичного спостереження одного року або трьох-п'яти років). Рівень інноваційної активності підприємств звичайно визначається як відношення кількості інноваційно-активних, тобто зайнятих якими-небудь видами інноваційної діяльності, підприємств до загального числа обстежуваних за визначений період часу підприємств у країні, галузі, регіоні і т.д.

Інноваційна функція менеджера

22 Ноября 2012, реферат

Інноваційні менеджери сприяють просуванню інноваційного процесу, прагнуть прогнозувати можливі катаклізми і дороги їх подолання. Інноваційні менеджери можуть діяти в різних організаційних структурах (академії наук, вузи, наукові суспільства, дослідницькі організації, конструкторські бюро і ін.), виконуючи функції створення творчих колективів, пошуку і поширення новин, формування портфеля замовлень на наукові дослідження і розробки.

Інструментi банкiвського менеджменту

09 Сентября 2011, курсовая работа

Мета дослідження. Мета дослідження полягає в теоретичному розгляді ролі особливостей та інструменти банківського менеджменту у ринковій трансформації економіки України.

Мета роботи передбачає виконання таких завдань:

проаналізувати менеджмент в банківській сфері – його сутність і особливості;
дослідити напрями банківського менеджменту;
дослідити організаційну побудову банку;
охарактеризувати основні інструменти банківського менеджменту

Інформаційне забезпечення діяльності менеджера

14 Мая 2012, реферат

Жодна організація ніяк не може здійснювати свою діяльність без інформації. В процесі нормального функціонування організації, управління нею в різноманітному роді інформації потребують всі її робітники, від простого робітника до директора. В даному рефераті розглядаються різноманітні вигляди інформації, шляхи її передачі і багато іншого.

Абсентеизм, текучесть кадров и преданность организации

27 Октября 2011, курсовая работа

Цель данной работы заключается в изучении сущности понятий абсентеизма, текучести кадров и преданности организации и их влияния на деятельность организации. Следует отметить, что и без анализа и исследований можно предположить о негативном влиянии, как абсентеизма, так и текучести кадров работников, чего не скажешь с первого взгляда о преданности.

Аварии на химически опасных объектах

02 Ноября 2011, реферат

Отличительной особенностью аварий на химически опасных объектах (ХОО) с выбросом сильнодействующих ядовитых веществ (СДЯВ) является то, что при высоких концентрациях химических веществ поражение людей может происходить в короткие сроки. Поэтому сохранение жизни и здоровья людей будет зависеть от умелых и быстрых действий населения.
В настоящее время в промышленности, сельском хозяйстве, в быту используется более 10 миллионов химических соединений, подавляющее большинство которых в естественной природе не существует. Ежегодно создается человеком до 250 тыс. наименований новых соединений. В Беларуси имеются 107 видов сильнодействующих ядовитых веществ, но только 34 из них широко используются в народном хозяйстве.

Автобиографию для резюме

26 Ноября 2012, реферат

Автобиография - не стандартизированный документ ( как впрочем и резюме), именно по этому основные требования к автобиографии – это подробная информация о соискателе и лаконизм изложенного.

Автоматизация офиса

07 Апреля 2013, реферат

Главным направлением перестройки менеджмента и его радикального усовершенствования приспособления к современным условиям стало массовое использование новейшей компьютерной и телекоммуникационной техники, формирование на ее основе высокоэффективных информационно-управленческих технологий. Средства и методы прикладной информатики используются в менеджменте и маркетинге. Новые технологии, основанные на компьютерной технике, требуют радикальных изменений организационных структур менеджмента, его регламента, кадрового потенциала, системы документации, фиксирования и передачи информации.

Автоматизация рабочего места менеджера по учету товара

15 Декабря 2011, дипломная работа

Одной из самых сложных задач для фирмы, занимающейся торговой деятельностью, является точный и упорядоченный учет материальных средств. При очень большом обороте первичных документов становится очень сложным их упорядочивание. Как правило, многие фирмы до сих пор, при таком стремительном развитии компьютерной техники и программного обеспечения, не имеют четко отлаженного компьютерного учета.
Одной из проблем несовершенства методов ведения учета – является недальновидность руководства фирм.
Мною рассмотрены программы 1С-СКЛАД и возможных ее аналогов, автоматизирующей складской учет на малых и средних предприятиях. Наибольшее внимание мною направлено на анализ построения правильных структур баз данных, т.е. на даталогическое проектирование.

Автоматизация регистрации документов

24 Октября 2011, контрольная работа

Использование компьютерных технологий ускоряет документооборот, повышает исполнительскую дисциплину сотрудников, совершенствует управление организации в целом. Компьютеризация делопроизводственных процессов позволяет отказаться от ручных форм учета и перейти на современную форму регистрации документов с помощью ПЭВМ. Тем более, что постоянно возрастает объем регистрируемых документов на любых предприятиях, внедряются системы автоматизации в смежных областях, и в связи с этим целесообразно использовать новые технологии для автоматизации регистрации документов.

Автоматизированная запись на прием к специалисту

19 Ноября 2012, контрольная работа

Автоматизированная информационная система «Поликлиника» включает в себя данные о врачах, пациентах, кабинетах и вызовах, которые необходимые для работы поликлиники. База данных позволяет осуществлять добавление, изменение, поиск и удаление данных, а также просматривать эти данные.
Актуальность данной темы в том, что в наш век информационных технологий, стало реально все документы преобразовывать в электронный вид и регистратура в считанные минуты может найти сведения о принятых пациентах, вызовах, кабинетах.
Цель работы: собрать материал и разработать Автоматизированную информационную систему для работы регистратуры поликлиники № 4

Автоматизированное рабочие место

11 Декабря 2011, реферат

Целью работы является изучение понятия и принципы моделирования (построения) АРМ, исследование состава и структуры автоматизированного рабочего места юриста.
Объектом исследования является АРМ, предметом - АРМ юриста.
Объект и предмет исследования позволяют достичь цель путем решения поставленных задач:
- раскрыть содержание понятия АРМ,
- изучить принципы построения, основные требования и исследовать этапы разработки и моделирования АРМ юриста,
- построить простую модель АРМ юриста, учитывая обязательные элементы: состав, структуру АРМ.

Автомобильный туризм. Процедура аренды автомобилей

08 Ноября 2011, курсовая работа

Цель работы: Изучение состояния и тенденции развития автомобильного туризма в России, Европе и США
Объект исследования – рынок автотуризма России, Европы и США.
Предмет исследования – автомобильный туризм.
Задачи работы:
- исследовать исторические аспекты развития автомобильного транспорта;
- на основе изучения теоретического материала дать характеристику видам автомобильного туризма;
- изучить современное состояние и перспективы развития автомобильного туризма в России, Европе, США;
- проанализировать процедуру аренды автомобиля.

Авторитарная модель управления

09 Октября 2011, курсовая работа

Работа менеджера представляется как выполнение управленческих функций в системе «человек-человек». Это накладывает свой отпечаток на выбор стиля руководства фирмой. Невозможно с высокой степенью вероятности прогнозировать управленческую деятельность, поскольку каждая личность, на которую направлено управляющее воздействие, по своему уникальна, а ее поведение в пространстве и времени зависит как от субъективных, так и от объективных факторов. Поэтому использовать такой тонкий инструмент менеджмента, как стиль управления, следует с большой осторожностью и на высоком профессиональном уровне.

Авторитет менеджера

02 Февраля 2013, реферат

Эффективность руководящей деятельности во многом зависит от авторитета руководителя. Мнение о том, что с получением определенного поста руководитель автоматически приобретает авторитет глубоко ошибочно.
Авторитет - это личное влияние человека на коллектив, которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями, организаторскими способностями, нововведениями и способностью работать с людьми.
Авторитет – заслуженное доверие, которым пользуется руководитель у подчиненных, вышестоящего руководства и коллег по работе. Это признание личности, оценка коллективом соответствия субъективных качеств менеджера объективным требованиям. Авторитет следует рассматривать как систему отношений, ценности и результата работы.

Авторитет руководителя

24 Ноября 2011, курсовая работа

ективность управленческой деятельности руководителя зависит от его способностей. По определению психолога А.Н. Леонтьева, способности - это такие свойства индивида, совокупность которых обуславливает успешность выполнения некоторой деятельности.

Авторитет руководителя организации

22 Марта 2012, курсовая работа

цель настоящей курсовой работы: выявление природы и сущности авторитета руководителя и его проявлений в управлении персоналом.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
 изучить природу понятия авторитет руководителя и его слагаемые;
 рассмотреть влияние руководителя на коллектив;
 выявить и рассмотреть значение авторитета в системе управления как основы лидерства, взаимосвязь власти и авторитета;
 рассмотреть формирование авторитета и его влияние на деятельность организации на примере ООО «Строительные технологии»;
 исследовать роль авторитета в системе управления ООО «Строительные технологии» и пути улучшения его использования.

Авторский проект организации и проведения курсов повышения квалификации менеджеров СКД

19 Декабря 2010, творческая работа

Цель проекта: способствовать формированию коммуникативной культуры менеджера социально-культурной деятельности в процессе коллективно-творческой работы.

В соответствии целью проект предполагает решение следующих задач:

-отработка навыков самопрезентации менеджера СКД;

-отработка навыков ведения групповой дискуссии;

-отработка навыков публичного выступления;

-отработка умения вести деловую беседу и переговоры;

-умение снижать эмоциональное напряжение во время беседы, устанавливать контакт с собеседником;

-умение избегать конфликтных ситуаций и наиболее простым способом выйти из конфликтной ситуации;

-эффективно и грамотно управлять персоналом.

Адам ресурсын инновацияға дайындау

11 Февраля 2012, реферат

Мамандарды басқарудың негізгі міндеті - әрбір нақты уақыт интервалында алға қойған мақсатқа жету үшін адамзат ресурстарының қаншалықты дейгейде қажеттілігін анықтайтын уақтылы шешімдерді жасау болып табылады. Басқа сөзбен айтқанда, мамандарды басқару қызметі өз функцияларына адекватты сәйкес келетін тұлға жағдайын (оның сапасы мен санын) өзгерте білу қажет. Сондықтан, мамандардың дамымауынсыз әрбір мекеменің алға басуы мүмкін емес. Сол себептен, қазіргі таңда маманның деңгейін дамыту тақырыптары әрбір кәсіпорындар үшін өзекті мәселелердің бірі, ол нарықтық экономика жағдайында жалғасымды жақсы жұмыс жетістіктеріне бағытталған.