Подбор персонала в турфирму

Работа любой российской организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. Отбор новых работников не только обеспечивает режим нормального функционирования организации, но и закладывает фундамент будущего успеха. От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и
качество производимой продукции или предоставляемых услуг.

Введение 3
1 Научно-методические принципы подбора персонала. 5
1.1 Системный подход к организации и подбору персонала 7
1.2 Профессиография в подборе персонала. 8
2 Анализ методов набора персонала в ООО Туристическая компания «Акварели» 9
2.1 Технико – экономическая характеристика предприятия 9
2.2 Цели подбора персонала ООО Туристическая компания «Акварели» 10
2.3 Методы подбора персонала ООО Туристическая компания «Акварели» 11
3 Мероприятия по совершенствованию методов отбора персонала в ООО Туристическая компания «Акварели» 17
Заключение 20