Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Мая 2012 в 18:32, задача
Исходные данные.
Тип подвижного состава: ВАЗ-2101; ПАЗ-672; ГАЗ-53А
списочное количество подвижного состава: 131 единиц;
среднесуточный пробег автомобиля: 75 км
число дней работы парка в году: 250;
категория условий эксплуатации: 3 категория;
климатический район: умеренный;
способ хранения ПС: закрытый.
Количество производственных рабочих по зонам и
разрядам
Зона | Кол-во рабочих | Разряд |
ЕО (без диагностики): | III | |
оператор моечной установки | 1 | |
рабочий участка заправки |
1 | III |
Д-1 и Д-2 (вкл. ЕО) : | ||
слесарь-оператор | 1 | IV |
ТО-1 : | ||
слесарь-ремонтник | 1 | IV |
ТО-2 : | ||
слесарь-ремонтник | 2 | 1-IV,1-V |
TP (посты): | ||
слесарь-ремонтник | 2 | I -IV, 1-V |
TP (участки): | ||
аккумуляторщик | 1 | IV |
шиномонтажник-вулканизаторщик | 1 | IV |
сварщик | 1 | IV |
жестянщик | 1 | IV |
маляр-окрасочник | 1 | IV |
слесарь-ремонтник | 1 | V |
Всего по зонам | 14 | |
Количество вспомогательных рабочих | 3 | |
Всего по АТП | 17 |
2.1 Расчет себестоимости по видам обслуживания.
2.1.1 Расчет фонда заработной платы ремонтных рабочих.
Все виды
работ установлены в
Iр.- 4620 руб.
IIр.-4860 руб.
Vр.- 6320 руб.
Определяем часовые тарифные ставки:
Баланс рабочего времени за месяц = 8*20*2= 320 часов в месяц
Счi=Смi/320;где Cмi - месячная зарплата i-ro разряда
С I=4620/320=14,44 руб.
С II=4860/320=15,19 руб.
С III=5230/320=16,34 руб.
С IV=5870/320=18,34 руб.
С V=6320/320=19,75 руб.
Средняя часовая тарифная ставка по виду работ определяется по формуле: Сч=(С1 *N 1+С2*N2+... +Cn*Nn)/(N1+N2+... +Nn), где
C1, C2,Cn - часовые тарифные ставки разрядов, руб.
N1, N2,Nn - кол-во рабочих разряда, чел.
Пример расчета для зоны ТР(посты): Сч=(1 * 18,34+1 * 19,75)/2=19,04руб.
Аналогично считаем
для других зон. Полученные результаты
сводим в таблицу:
|
Примечание:
* - доплата в размере 24% за тяжелые и вредные условия труда
Тарифная заработная плата по видам работ рассчитывается по формуле:
3Птapi=Cчi*Ti
ЗПЕО=16,34*8155=133249 руб.
ЗПД=18,34* 298,8=5480 руб.
ЗПто-1=19,75*1572=31047 руб.
ЗПто-2=19,04*3930=74827,2 руб.
ЗПтр=19,04*37,35=711,15 руб -посты
ЗПтр=22,24*45,65=1015,256
руб- участки
Вид обслуживания | Средняя часовая тарифная ставка | Трудоемкость | Тарифная заработная плата |
ЕО | 16,34 | 8155 | 133249 |
Д-1 и Д-2 | 18,34 | 298,8 | 5480 |
ТО-1 | 19,75 | 1572 | 31047 |
ТО-2 | 19,04 | 3930 | 74827,2 |
ТР посты | 19,04 | 37,5 | 711,15 |
ТР участки | 22,24 | 45,65 | 1015,3 |
ВСЕГО | 246330 |
Составляющие основного фонда заработной платы ремонтных рабочих:
1) Доплата за
бригадирство за год: Дбр=dбр*К
dбр - доплата за бригадирство в месяц, руб.
КБР- количество бригад
Дбр=1 000*2* 12=24000 руб.
2) Доплата за руководство звеном:
Дзв=500*4* 12=24000 руб.
3) Доплата за
выполнение суточного плана
Пр=0,6* 246330=147798 руб.
Основной фонд заработной платы ремонтных рабочих:
ФЗПосн=ЗПТАР+ДБР+Дзв+Пр=
246330+24000+24000+147798=
Дополнительный
фонд заработной платы
ФЗПдоп=0,1 *ФЗПОСн=0,1 *442128=44212,8 руб.
Общий фонд заработной платы ремонтных рабочих:
ФЗПобщ= ФЗПдОП+ ФЗПОСн=486340,8 руб.
С отчислениями на социальное страхование:
ФЗПсоцсобщ=1,26*ФЗПоБщ=612789,
2.1.2 Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих.
Тарифная зарплата определяется произведением соответствующих должностных окладов на 11 месяцев работы:
ЗПтар=Сокл*11, где
Сокл- оклад, руб.
Результаты вычислений сведем в таблицу :
Тип деятельности | Кол-во чел. | Оклад | Тарифная зарплата |
Работы по самообслуживанию предприятия (ОГМ): Слесарь - Электрик | 1 | 5870 | 64570 |
Остальные
работы :
водитель-отгонщик кладовщик-приемщик уборщица |
1 1 1 |
5870 5230 5230 |
64570 57530 57530 |
ВСЕГО | 4 | 244200 |
Доплаты:
1) За бригадирство : Дбр=1000*12*1=12000 руб.
2) Премия (20% от ЗПТАР ) Пр=0,2* 244200=48840 руб.
Основной фонд заработной платы вспомогательных рабочих:
ФЗПОсн=244200+12000+48840=
Дополнительный фонд заработной платы вспомогательных рабочих (10% от ФЗП0сн):
ФЗПДОп=0,1*305040=30504 руб.
Общий фонд заработной платы вспомогательных рабочих:
ФЗПОБщ=305040+30504=335544руб.
С отчислениями на социальное страхование:
ФЗПС0ЦС=1,26*ФЗПОБщ=
422785руб.
2.1.3 Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих.
Зарплата РСС рассчитываем следующим образом (на примере зарплаты директора): ЗП=7700*11*1=84700 руб.
На процент отчисления к технической службе (ПТС) приходится 30%: ЗПТС=0,3 *84700=25410 руб. Расчеты зарплаты остальных специалистов и служащих рассчитывается аналогично.
Результаты сведем в таблицу:
Должность | Оклад, руб. | Сумма за год, руб. | Процент отнесения
к технической
службе |
Годовой фонд зарплаты техслужбы(РСС), руб. |
Руководство:
Директор Главный инженер |
7700 5600 |
84700 61600 |
30 100 |
25410 61600 |
Техн.-эк.
планирование: Начальник отдела
Экономист |
5500 4400 |
60500 48400 |
30 30 |
18150 14520 |
Бух.
Учет, финансовая
деятельность: Главный бухгалтер Кассир Юрист |
5500 3500 5000 |
60500 38500 55000 |
30 30 30 |
18150 11550 16500 |
Организация
труда и зарплаты:
Начальник отдела Экономист |
5000 4400 |
55000 48400 |
30 30 |
16500 14520 |
Снабжение:
Товаровед |
4200 |
46200 |
100 |
46200 |
Подготовка
кадров:
Инженер по кадрам |
4000 |
44000 |
30 |
13200 |
Делопроизводство:
Секретарь |
4000 |
44000 |
30 |
13200 |
Техническая
служба:
Главный механик Механик ОТК Инженер ПТО Нач. ремонтных мастерских Мастер |
4700 4500 4500 5000 4500 |
51700 49500 49500 55000 49500 |
100 100 100 100 100 |
51700 49500 49500 55000 49500 |
ВСЕГО | 957000 | 524700 |