Организация денежного обращения

     Аккредитивы подразделяются на денежные и документарные. 

1.5.5 Расчеты векселями

     Вексельная форма расчетов представляет собой расчеты между поставщиком и плательщиком за товары или услуги с отсрочкой платежа (коммерческий кредит) на основе специального документа-векселя.

     ВЕКСЕЛЬ — это безусловное письменное долговое обязательство строго установленной законом формы, дающее его владельцу (векселедателю) бесспорное право по наступлении срока требовать от должника уплаты обозначенной в векселе денежной суммы. Закон различает два основных вида векселей: простые и переводные.

     ПРОСТОЙ ВЕКСЕЛЬ представляет собой письменный документ, содержащий простое и ничем не обусловленное обязательство векселедателя (должника) уплатить определенную сумму денег в определенный срок и в определенном месте получателю средств или его приказу. Простой вексель выписывает сам плательщик, и по существу он является его долговой распиской.

     ПЕРЕВОДНЫЙ ВЕКСЕЛЬ - это письменный документ, содержащий безусловный приказ векселедателя (кредитора) плательщику об уплате указанной в векселе денежной суммы третьему лицу или его приказу. В отличие от простого в переводном векселе участвуют не два, а как минимум три лица: векселедатель (трассант), выдающий вексель; плательщик (трассат), к которому обращен приказ произвести платеж по векселю; векселедержатель (ремитент) — получатель платежа по векселю. Действующее вексельное законодательство предусматривает возможность передачи векселя из рук в руки в качестве орудия платежа с помощью передаточной надписи (ИНДОССАМЕНТА). Передача векселя по индоссаменту означает передачу вместе с векселем другому лицу и права на получение им платежа по данному векселю. По векселю, оформленному передаточными надписями, все участвующие в нем лица несут солидарную ответственность за платежи. 

1.5.6 Расчеты по инкассо

     Статьи 874, 875 ГК РФ предусматривают расчеты по инкассо. При расчетах по инкассо банк обязуется по поручению своего клиента и за его счет получить от должника (плательщика) причитающиеся клиенту денежные средства. Эти расчеты осуществляются на основе инкассового поручения получателя платежа. Инкассовое поручение может быть оформлено с помощью различных расчетных документов, а также иным способом (чеком, векселем). 

1.6 Новые средства денежного обращения на территории России

1.6.1 Развитие систем пластиковых денег

     Развитие российского рынка электронных денег идет медленно. По сравнению с развитыми странами (США, Германией, Францией), в которых число выпущенных карт распространенных платежных систем VISA, Eurocard/MasterCard, American Express исчисляется миллионами и десятками миллионов, российский рынок "пластиковых денег" пока можно считать неразвитым. Это обусловлено многими причинами. Немалую роль играют отсутствие традиции использования пластиковых карт как платежного средства, неразвитость услуг связи, отсутствие реально действующего правового обеспечения обращения пластиковых карт, сравнительно небольшое пока число торговых точек и предприятий питания, в которых принимаются пластиковые карточки, высокий уровень криминогенной обстановки. Тем не менее, за последние два года наметилась некоторая позитивная тенденция распространения в России платежных систем на основе пластиковых карт. Прогресс наблюдается и сверху (на уровне Центрального банка России) и снизу (на уровне коммерческих банков). В частности, рабочей группой Центрального банка РФ по новым платежным инструментам разработан проект "Положения о порядке расчетов на территории Российской Федерации с помощью пластиковых карт". В 1996 г. началась реализация концепции национальной системы платежных карт, основной целью которой является обеспечение надежности карт для всех участников с гарантией возврата средств в случае мошенничества. Сегодня в России несколько компаний пытаются внедрить проекты с использованием смарт-карт. Вообще внедрение технологий на основе смарт-карт в нашей стране достаточно актуально, поскольку развернуть сеть терминалов много проще, чем полную инфраструктуру для традиционных кредитных карт. Россияне, как показывает практика, предпочитают не рублевые, а валютные электронные кошельки. Аргументов в пользу такого решения достаточно: удобство пересечения границы без предъявления разрешения на вывоз валюты на каждый доллар свыше пятисот, страховка от грабежа в дороге, возможность получения денег по карточке в валюте страны пребывания и др.

     Подводя итог, хотелось бы отметить, есть все основания полагать, что платежные системы самообслуживания на базе пластиковых карт в России будут в ближайшее время интенсивно развиваться. 

1.7. Совершенствование организации денежного обращения в РФ

1.7.1 Мероприятия ЦБ РФ по совершенствованию платежной системы на период 2010-2011 гг. 

     В 2009-2011 годах деятельность Банка России по совершенствованию национальной платежной системы была направлена на обеспечение эффективного и бесперебойного ее функционирования, способствующего укреплению финансовой стабильности в стране и эффективному проведению денежно-кредитной политики.

     Банком России была продолжена работа по участию в совершенствовании законодательства, устанавливающего организационные и правовые основы платежной системы России.

     На законодательном уровне  установлены требования к организациям, ответственным за функционирование системы переводов денежных средств и платежной инфраструктуры, а также стандарты надзора и наблюдения за их деятельностью. На этой основе Банком России  развернута соответствующая деятельность.

     Банк России будет проводить работу по совершенствованию правил осуществления платежей и переводов денежных средств путем стандартизации платежных инструментов, процедур приема, контроля и обработки информации с учетом международного опыта и российской банковской практики. Целью проводимой работы является создание гибкой, управляемой, безопасной и технологически унифицированной системы, позволяющей обеспечивать непрерывность обработки платежной информации в автоматизированном режиме на всех этапах перевода денежных средств.

     Совершенствование платежной инфраструктуры, предоставляющей операционные, клиринговые и расчетные услуги, будет направлено на создание условий для развития клиринговых и расчетных систем, отвечающих международным стандартам, а также для обеспечения операционной совместимости платежных систем России с внешними, в том числе международными платежными системами.

     Банк России продолжит реализацию мероприятий по дальнейшему комплексному преобразованию собственной платежной системы, в том числе по развитию и совершенствованию системы валовых расчетов в режиме реального времени Банка России (системы банковских электронных срочных платежей – системы БЭСП).

     Дальнейшая специализация предоставляемых сервисов позволит осуществлять приоритетное исполнение срочных платежей и исполнение массовых платежей без задержки исполнения срочных.

     Банк России будет проводить работу по совершенствованию нормативно-правовой базы, регулирующей безналичные расчеты в части развития розничных платежных услуг на основе инновационных технологий, которая в целом будет способствовать повышению эффективности российской платежной системы.

     Для обеспечения доступности, эффективности и безопасности розничных платежных услуг будет продолжено формирование политики Банка России, в том числе в области создания единой розничной платежной инфраструктуры, национальной системы платежных карт, а также повышения финансовой грамотности населения в Российской Федерации, что обусловлено возросшими требованиями к финансовому образованию населения в условиях экономических изменений, повышения мобильности трудовых ресурсов. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ГЛАВА 2.  Расчет фонда заработной платы комитета культуры администрации города 

     В бюджетных учреждениях правила начисления оплаты труда и дополнительных выплат регулируются трудовым законодательством и отраслевыми и ведомственными инструкциями, разработанными на основе трудового законодательства.

     В соответствии со ст. 143 Трудового кодекса РФ в бюджетных учреждениях применяется тарифная система оплаты труда, устанавливаемая на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы. Трудовым кодексом РФ также установлено, что порядок стимулирующих и компенсационных выплат в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается Правительством РФ; в организациях, финансируемых из бюджета субъекта РФ, органами государственной власти соответствующего субъекта РФ; в организациях, финансируемых из местного бюджета,  органами местного самоуправления.

      Расчет фонда заработной платы  подготовлен на основе изучения  организационно-технических данных  администрации городского поселения «Город Краснокаменск» муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, исполнительная дирекция которого находится по адресу:

Забайкальский край, г. Краснокаменск, здание общественных организаций.

       Расчет фонда заработной платы комитета культуры городской администрации был выполнен на основании Положения «Об оплате труда и порядке формирования фонда оплаты труда в органах местного самоуправления городского поселения «Город Краснокаменск»  № 63 от 17 сентября 2009 года. Данное Положение утверждено Советом городского поселения «Город Краснокаменск в соответствии с Федеральным Законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», с Федеральным Законом от 07.02.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Забайкальского края от 29.12.2008 № 108-ЗЗК «О муниципальной службе в Забайкальском крае», Законом Забайкальского края от 20.05.2009 № 192-ЗЗК «О реестре должностей муниципальной службы в Забайкальском крае», Бюджетным Кодексом РФ, Трудовым Кодексом РФ, руководствуясь Уставом городского поселения «Город Краснокаменск».

     Размер должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления городского поселения  утверждается руководителем органа местного самоуправления в соответствии с единой схемой должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления городского поселения, утвержденной Решением Совета городского поселения.

     Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы , а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат .  

2.1   Ежемесячные дополнительные выплаты к должностным окладам.

     2.1.1 Доплата за квалификационный разряд (п.1.1.2)  

-  каждому разряду соответствует тарифный коэффициент. Заработную плату соответствующей должности определяют умножением ставки (оклада) 1-го разряда на тарифный коэффициент.

     2.1.2   Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; (п.1.4)

-  размер  ежемесячной надбавки за особые  условия муниципальной службы  к должностному окладу муниципальных служащих городского поселения по группам муниципальных должностей составляет:

- по  высшим должностям муниципальной  службы – в размере до 200 процентов  должностного оклада, но не менее  150 процентов должностного оклада;

- по  главным должностям муниципальной службы – в размере до 150 процентов должностного оклада, но не менее 120 процентов должностного оклада;

- по  ведущим должностям муниципальной  службы - в размере до 120 процентов  должностного оклада, но не менее  90 процентов должностного оклада;

     2.1.3  Ежемесячная  надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; (п.2.1.4.2.)

-   надбавка за выслугу лет на  муниципальной службе устанавливается  к должностному окладу муниципальных  служащих в соответствии с  Положением об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления городского поселения, утвержденного решением Совета  городского поселения.  (до 30%)

     2.1.4  Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; (п.1.6.)

    -  размер ежемесячной процентной  надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,  устанавливается в размерах, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ и в соответствии с действующим законодательством РФ.