Занятость в России

Программа социальных реформ о занятости и о безработице

Политика на рынке труда  в предстоящий период будет направлена на обеспечение рациональной структуры  занятости населения, достижение сбалансированности рабочей силы и рабочих мест, предупреждение массовой безработицы, создание новых и повышение эффективности существующих рабочих мест, развитие кадрового потенциала, совершенствование системы обучения, переобучения, переподготовки и повышения квалификации кадров, рост мобильности трудовых ресурсов.

В этих целях намечается активизировать меры по структурной  перестройке экономики, стимулированию роста объемов производства, поддержке  отечественных производителей, оздоровлению финансового состояния предприятий. Общеэкономическую, бюджетную и кредитную политику предусматривается в большей степени ориентировать на повышение инвестиционной активности и реализацию важнейших целевых инвестиционных программ, на поощрение иностранных инвестиций для создания новых рабочих мест.

Современная ситуация на рынке  труда значительно отличается от существовавшей в начале экономической  реформы. За последние 4 года численность занятого населения сократилась на 9 %. В настоящее время более 6,5 млн. человек не имеют занятия, но активно его ищут. Почти 2,7 млн. человек зарегистрированы в органах службы занятости в качестве безработных, растет длительность безработицы.

Изменилась отраслевая структура занятости, уменьшилось число работающих в отраслях обрабатывающей промышленности, особенно в машиностроении и легкой промышленности, несколько возросла занятость в социально-культурных отраслях. В промышленности имеют место регрессивные структурные сдвиги в пользу добывающих отраслей. Отраслевые структурные изменения вызвали обострение региональных проблем занятости. В 47 субъектах  Российской Федерации безработица превышает средний уровень по стране, в отдельных городах наблюдается массовая безработица.

Кардинально поменялась структура  занятых по формам собственности — в настоящее время треть работающих заняты в частном секторе экономики. Более 4 млн. человек работаютнеполное время или находятся в вынужденных отпусках. Во многом это связано со стремлением администраций предприятий и органов исполнительной власти субъектов РоссийскойФедерации сдержать массовую безработицу. Ускоренно развивается вторичная и самостоятельная занятость, в том числе в теневом секторе экономики.

Осложняется положение с  занятостью женщин и молодежи. Для преодоления негативных явлений в сфере занятости и решения поставленных задач на федеральном и региональном уровнях предполагается осуществить:

- проведение сбалансированной  инвестиционной и налоговой политики, стимулирующей более полное использование имеющихся рабочих мест, развития малых предприятий, направлений капитальных вложений как в перспективно развивающиеся отрасли, так и в отрасли традиционной занятости;

- разработку на основе  прогнозов социально-экономического развития генеральной схемы развития рабочих мест;

- введения системы стимулирования развития предпринимательства малого и среднего бизнеса, индивидуальной трудовой деятельности прежде всего в регионах с критической ситуацией на рынке труда;

- оптимизацию масштабов  занятости в негосударственном  секторе экономике;

- разработку специальных программ по стабилизации занятости в регионах с кризисной ситуацией на рынке труда, монопромышленных городах, районах Крайнего Севера.

Федеральными органами исполнительной власти совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления будет обеспечено:

- дальнейшее развитие  системы непрерывного образования, включая внутрипроизводственное обучение, расширение возможностей самообучения, поддержка опережающего обучения персонала, находящегося под риском увольнения;

- поэтапное осуществление  мер по смягчению социальных  последствий долговременной (застойной) безработицы;

- расширение структуры  и видов общественных работ,  условий их организации, проведения  и финансирования с учетом  качественного состава безработных  и социально-экономических потребностей регионов;

- развитие гибких форм занятости;

- реформирование системы  назначения и выплаты пособий  по безработице, разработка мер,  способствующих активному поиску  работы, участию в общественных работах и профессиональной переподготовке. При определении минимального размера пособия по безработице отказаться от использования в качестве нормы минимального размера оплаты труда;

- повышение финансовой устойчивости Государственного фонда занятости населения Российской Федерации, расширение источников его формирования, введение нового механизма перераспределения средств фонда. Субсидии из фонда занятости будут предоставляться предприятиям только для реализации программ по обеспечению занятости инвалидов, переквалификации работников перед их высвобождением, обучению молодежи без отрыва от производства, а также по поддержке лиц, не имеющих работы свыше 6 месяцев;

- осуществление мер по усилению социальной защиты работников, работающих в режиме неполного рабочего дня (недели) или находящихся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с временной остановкой производства;

- разработка специальных  программ, направленных на расширение  занятости для отдельных социальных  групп населения — молодежи, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов;

- внедрение в практику  социальных планов предприятий,  осуществляющих массовое высвобождение работников, предусмотрев в них временное изменение условий и режимов труда, досрочный выход на пенсию, дополнительные социальные льготы для увольняемых

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

По окончании исследовательской  работы заметно , что большая часть населения в России имеют место работы , но несмотря на это государство должно продолжать помогать в трудоустройстве безработного населения.

Несмотря на то, что с 2000 года мы наблюдаем снижение численности  населения , численность экономически активного населения все равно растет.

По данным сайта http//www.job.ru./ :

В России более 67% от трудоспособного  населения в возрасте от 15 до 64 лет  имеет оплачиваемую работу. Этот показатель выше, чем в среднем по странам  ОЭСР, где занятость достигает 66%.

Несмотря на то , что женщины более уязвимы для безработицы , чем мужчины , число женского экономически активного населения выше , чем мужское и продолжает расти.

Занятость российского населения  была бы выше , если бы не было миграционных работников и российских работников , уезжающих из России для трудоустройства в другие страны.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Федеральная служба государтсвенной статистики.-http://www.gks.ru/
2. Чуркеев П.А., Корытова Е.В. Занятость населения и ее регулирование: Учебное пособие . -Улан-Удэ.: ВСГТУ , 2010. – 212 с.
3. Заяц О.В.  Занятость населения и ее регулирование : Учебное пособие . – Владивосток.:  ТИДОТ ДВГУ , 2003.  – 153С.