Статистико – экономический анализ рабочей силы предприятия

 
 

    По  данным баланса рабочего времени  видно, что неявки на работу возросли против плана на 2,8 дня. Это увеличение вызвано:  

    -превышением  плановой величины ежегодных  отпусков +1,8 дня 

    - болезнями + 0,4 дня 

    -сокращением  простоев - 0,2 

    Итого увеличение + 2 дня. 

    Из  всех целодневных потерь рабочего времени  особое внимание уделяется потерям  рабочего времени в результате прогулов. В 2002 г. предприятие уволило 5 человек  за нарушение трудовой дисциплины. Проводились мероприятия по сокращению прогулов, выяснялись причины невыходов на работу и других нарушений. 

    2.3 Анализ производительности труда. 

    В данном разделе произведем анализ динамики производительности труда с оценкой  выполнения плана. Для анализа данные сведем в следующую таблицу. 

    Таблица 5.

    Показатели  производительности труда на предприятии 

№ стр	Показатели	2008г	2009г	Абсолютное отклонение	Относительный прирост
1	Объём производства в сопоставимых ценах, тыс.р.	139493	276581	137088	1,98
2	Среднесписочная численность ППП,чел.	950	1064	+114	1,12
3	-в т.ч. рабочих,  чел.	730	841	+111	1,15
4	Число отработанных рабочими ч/д.	1371960,5	1587902,1	+215941,6	1,16
5	Число отработанных рабочими ч/ч(тыс/ч)	10824,77	12639,7	+1814,93	1,17
6	Среднегодовая выработка одного работника ППП, руб. (стр.1*1000:стр.2)	147130,36	259808,35	+112677,99	1,77
7	Выработка одного рабочего, руб.: -среднегодовая  (стр.1*1000:стр.3)	191079,27	328877,8	+137798,53	1,721
8	-среднедневная  (стр.1*1000:стр.4)	802,18	1386,5	+584,32	1,728
9	-среднечасовая  (стр.1*1000:стр.5)	101,67	174,18	+72,51	1,713
10	Среднее число  дней, отработанных одним рабочим  за год	238,2	237,2	-1	0,996
11	Среднее число  часов, отработанных одним рабочим  в год (стр.5:стр.3)	1879,3	1888,1	+8,8	1,005
12	Средняя продолжительность рабочего дня, час.(стр.5:стр.4)	7,89	7,96	+0,07	1,009

 
 

Проанализировав производительность труда на предприятии, мы выявили следующее: среднегодовая  выработка одного работника ППП  увеличилась в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 77%, что в абсолютном выражении составило 112677,99руб; среднегодовая выработка одного рабочего увеличилась в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 72%, что в абсолютном выражении составило 137798,53 руб.; по сравнению с прошлым годом увеличились показатели среднедневной и среднечасовой выработки одного рабочего на 72% и соответственно на 71%, что в абсолютном выражении это составило 584,32 руб. и 72,51 руб.

    На  отклонения выработки могут влиять следующие факторы: доля рабочих, отработанные дни одним рабочим в году, средняя продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка. Влияние этих факторов на среднегодовую выработку можно установить способом цепной подстановки.  

ГВ= УД* Д * П * СВ 

ГВуд=(УД1-УД0)* Д0*П0*СВ0=(0,79-0,77)* 238,2*7,89*101,67=3821,567 

ГВд=(Д1-Д0)* УД1* П0* СВ0=(237,2-238,2)*0,79*7,89*101,67=-633,719 

ГВп=(П1-П0)* УД1* Д 1*СВ0=(7,96-7,89)*0,79*237,2*101,67=1333,622 

ГВсв=(СВ1-СВ0)*УД1*П1*Д1=(174,18-101,67)*0,79*237,2*7,96=108156,52 

Всего + 112677,99 

    Вышеприведенные данные свидетельствуют о том, что на предприятии наблюдается рост производительности труда. Это происходит из-за увеличения доли рабочих на предприятии в 2009году, увеличения средней продолжительности рабочего дня, а также благодаря внедрению в производство современных новых технологий, отвечающим европейским стандартам. Это влечет за собой одновременный рост объема выполняемых работ, поэтому тенденция увеличения выработки является благоприятной и свидетельствует об эффективном использовании трудовых ресурсов на анализируемом предприятии. 

2.4 Трудовые факторы и их влияние на объём производства. 

    В процессе анализа производительности труда и объёма производства решим  следующие основные задачи: оценим динамику этих показателей, степень  выполнения плана, определим и оценим факторы, влияющие на эти показатели и их отклонение от плана.

    В основе анализа лежит формула:

ТП=П*у*q*ч*вч, где

ТП - объем  товарной продукции;

П - среднесписочная  численность ППП;

у - удельный вес рабочих в общей численности  ППП;

q - среднее число дней, отработанных одним рабочим за год;

ч - средняя  продолжительность рабочей смены;

вч - среднечасовая  выработка одного рабочего; 

Наименование  факторов 

Изменение численности ППП 

ТП п = (П1-П0)* у0* q0* ч0* вч0 = (1064-950)* 0,77* 238,2* 7,89* 101,67 = =16772,86 т.р.   

Изменение структуры ППП  

ТП у = П1* (у1-у0)* q0* ч0* вч0 = 1064* (0,79-0,77)* 238,2* 7,89* 101,67 =

= 4066,15т.р.    

Изменение целодневного использования рабочего времени  

ТП q = П1* у1* (q1-q0)* ч0* вч0 = 10640,79* (237,2-238,2) *7,89* 101,67=

= -674,28 т.р.    

Изменение внутрисменного использования рабочего времени 

ТП ч = П1* у1* q1 *(ч1-ч0)* вч0 = 1064* 0,79* 237,2* (7,96-7,89)* 101,67=

= 1216,26 т.р.    

Изменение среднечасовой выработки рабочего  

ТП вч = П1* у1 *q1* ч1* (вч1 - вч0) =1064* 0,79* 237,2* 7,96* (174,18- 

-101,67)=115080 т.р.  

Итого сумма всех изменений  

ТП п +ТП у+ТП q+ТП ч +ТП вч=+136460,93  

Итого ТП = ТП1 - ТП0 = 276581-139493 = 137088 т.р.  
 

    Объем товарной продукции в 2009 году по сравнению с 2008 годом увеличился на 98% или на 137088 тыс. рублей. На данное изменение повлияло несколько факторов. Рост численности ППП на 114 человек увеличил объем товарной продукции по сравнению с 2008 годом на 16772,86 руб. Увеличение удельного веса рабочих в ППП привело к увеличению объема ТП на 4066,15 руб. Неэффективное использование целодневного рабочего времени привело к снижению объема ТП на 674,28 т.руб., изменение внутрисменного использования рабочего времени привело к увеличению ТП на 1216,26 т. рублей. Рост среднечасовой выработки в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 72,51 тыс.рублей увеличил объем ТП на 115080 т. рублей. Таким образом, на предприятии существуют резервы увеличения величины ТП как за счет экстенсивных, так и за счет интенсивных факторов.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ

    На  основе методики анализа использования  трудовых ресурсов были исследованы:

    1. обеспеченность предприятия трудовыми  ресурсами предприятия;

    2. показатели движения и постоянства  кадров;

    3. использование фонда рабочего времени;

    4. производительность труда;

    5.трудовые  факторы и их влияние на  объем производства.

    Проанализировав состав работающих по категориям персонала  результаты показали, что состав работающих в ОАО ДОК «Красный Октябрь» значительно  изменился. Численность ППП в отчетном году по сравнению с прошлым годом увеличилась на 112 %. Удельный вес рабочих в общей численности работников предприятия увеличился на 15% в 2009г. по сравнению с 2008г. очевидно за счет того, что увеличилась доля рабочих. К штату руководителей прибавился 1 человек.

    Следующим этапом нашего анализа стало изучение движения рабочей силы, которое показало, что по ОАО ДОК «Красный Октябрь» коэффициент общего оборота увеличился на 5,3 %. Коэффициент оборота по приему в 2009 г. выше коэффициента выбытия. Количество уволенных за нарушение трудовой дисциплины уменьшилось в 2 раза. Зато по собственному желанию в 2009 году уволилось на 7 человек меньше - 138 человек. Увеличилось и количество работников, проработавших на предприятии весь год. Коэффициент постоянства кадров уменьшился на 4,6 %.

    Проведенный нами анализ использования фонда  рабочего времени показал, что на анализируемом предприятии фактический  фонд рабочего времени больше прошлогоднего  на 215941,6 ч. Имеющиеся трудовые ресурсы  ОАО ДОК “Красный Октябрь” использует недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано по 237,2 дней вместо 238,2, в связи с чем целодневные потери рабочего времени по сравнению с прошлым годом составили на одного рабочего 1 день, а на всех - 841день.

    Снижение  целодневных потерь рабочего времени предусматривалось в результате проведения мероприятий по сокращению прогулов, простоев и заболеваний. В целом по предприятию выработка как среднегодовая, так и среднедневная выросла по сравнению с прошлым годом, что могло быть вызвано повышением эффективности работы как ППП, так и основных рабочих; увеличением численности, а также внедрение в производство новейших технологий. При этом по сравнению с прошлым годом показатели производительности также выросли.

    В процессе анализа влияния отдельных трудовых факторов на объем ТП было выявлено, что объем товарной продукции в 2009 году по сравнению с 2008 годом увеличился на 98% или на 137088 тыс. рублей. На данное изменение повлияло несколько факторов. Рост численности ППП на 114 человек увеличил объем товарной продукции по сравнению с 2008 годом на 16772,86 т. руб. Увеличение удельного веса рабочих в ППП привело к увеличению объема ТП на 4066,15т. руб. Изменение использования внутрисменного рабочего времени привело к росту объема ТП соответственно на 1216,26 т.рублей, а целодневного к снижению на 674,28 т. Рублей. Рост среднечасовой выработки в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 72,18 рублей увеличил объем ТП на 137088 т. рублей. Таким образом, на предприятии существуют резервы увеличения величины ТП как за счет экстенсивных, так и за счет интенсивных факторов.

    Все вышеперечисленное свидетельствует  о том, что на анализируемом предприятии  трудовые ресурсы используются эффективно. 
 
 

    СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

    Агапова Т.А., Серегина С., Макроэкономика. М.:Учебник  – Дело и сервис, 2001

    Петров  В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное  управление - 2001. - №12. - с. 21-25.

    Петроченко  П.Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов, 2-е изд., перераб., М.: Экономика, 1989 - 288 с.